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Arbeit, Lernen und Organisation : ein Handbuch
Dr. nach Typoskript, 1996
Signatur: QIR2562
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Organizational learning II : theory, method, and practice
Addison-Wesley series on organizational development
Repr. with corr, 1996
Signatur: PZV12461
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Wissen in Aktion : eine Fallstudie zur lernenden Organisation
1997
Signatur: PZV12500
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Die lernende Organisation : Grundlagen, Methode, Praxis
3. Aufl, 2006
Signatur: PZV12461(3)-DT
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Putting knowledge networks into action : methodology, development, maintenance
2005
Signatur: PZY7457
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Diversity-Management : Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt
2006
Signatur: PZP5353
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Chancengleichheit am Arbeitsplatz für Frauen - Integration in die strategische Unternehmensführung : eine theoretische und empirische Analyse
1997
Signatur: QAT14975
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Information, Kommunikation und Partizipation im Unternehmen
Vorteil Unternehmenskultur : 3 (Alle Bände)
1996
Signatur: PZV11368-3
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Materielle Beteiligung und Vermögensbildung
Vorteil Unternehmenskultur : 5 (Alle Bände)
1996
Signatur: PZV11368-5
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Unternehmen nutzen Kunst : neue Potentiale für die Unternehmens- und Personalentwicklung
2002
Signatur: QAB1823
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Frischer Wind in der Fabrik : Spielregeln und Leitbilder von Veränderungsprozessen
1999
Signatur: PZV13310
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Supervision in Organisationen : den Wandel begleiten
2. Aufl, 1998
Signatur: HVQA4091(2)
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Personalhandbuch : Personalentwicklung für neue Technologien in Produktion und Büro
1989
Signatur: QAT7235
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Best practices in organization development and change : culture, leadership, retention, performance, coaching ; case studies, tools, models, research
2001
Signatur: PZV12762
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Organizational psychology and development : a reader for students and practitioners
Key issues in industrial and organizational psychology
2001
Signatur: HWK4380
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Well-being in organizations : a reader for students and practitioners
Key issues in industrial and organizational psychology
2001
Signatur: HWK4398
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Die Simultaneität und Permanenz von Personal- und Organisationsentwicklung
Regensburger Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung : 26 (Alle Bände)
2001
Signatur: QAT12680
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Berufliche Bildung im lernenden Unternehmen : zum Zusammenhang von betrieblicher Reorganisation, neuen Lernkonzepten und Persönlichkeitsentwicklung
1998
Signatur: QIQ3408
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Diagnose und Beeinflussung des Innovationsklimas : Entwicklung eines Diagnoseinstrumentariums und Fallstudien
Kreatives Management : 10 (Alle Bände)
2000
Signatur: PZI4425
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Management by joy : neue Wege zur Unternehmenskultur
[Management heute]
1992
Signatur: PZV10320
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Unternehmensentwicklung und Ökologie des Wissens : der Primat impliziten Wissens und seine Implikationen für eine evolutionäre Organisationstheorie
Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre : 91 (Alle Bände)
1998
Signatur: PZV11677
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Teamentwicklung aus systemischer Perspektive
EHP-Praxis
2004
Signatur: QAB1873
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Prozessteams als eigenständige Akteure im Unternehmen
2001
Signatur: PZV12411
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Das biokybernetische Modell : Unternehmen als Organismen
1992
Signatur: PZV9917
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Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Lehrbuch
2., aktualisierte und erw. Aufl, 2001
Signatur: QAT12656(2)
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