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Computers in personnel : a generation on

IMS report : 151 (Alle Bände)

Page, Terry[Herausgeber]

1988

Signatur: MQ330

The governance of the employment relation : a relational signaling perspective

ICS dissertation series : 63 (Alle Bände)

Mühlau, Peter

2000

Signatur: QAT12096

Human resource management : concepts and practices. Hauptbd.] / David A de Cenzo ; Stephen P. Robbins

Human resource management (Alle Bände)

1994

Signatur: QAT3029(4)-H

Formularbuch. 1. Personalverwaltung / Helmut Frey

Formularbuch (Alle Bände)

1979

Signatur: QAT3948-1

Personalbedarfsplanung in Wirtschaft und Verwaltung

Baetge, Jörg[Herausgeber]

1983

Signatur: QAT4651

Technikfolgenbewertung computergestützter Informations- und Kommunikationstechnologien im Personalbereich

Schaifers, Max

1989

Signatur: D3479

Entwicklungsansatz einer differentiellen Personalwirtschaft

Wiegran, Gabriele

1996

Signatur: D10909

Betriebswirtschaftliche und soziale Wirkungen des Sozialplans

Schriften zur Personalwirtschaft : 1 (Alle Bände)

Langemeyer, Wigand

1988

Signatur: QAT6598

Vertrauen in virtuellen Unternehmen

Gabler Edition Wissenschaft

Köszegi, Sabine

1. Aufl, 2001

Signatur: QAK3430

Strategisches Human-resource-Management und Arbeitsmarkt : Personalplanung als Grundlage eines systematischen Beschäftigungsmanagement

ZEW-Wirtschaftsanalysen : 44 (Alle Bände)

Wiskemann, Gabriel

1. Aufl, 2000

Signatur: QAT12672

Gestaltung der Mitarbeiterauswahl und -beurteilung in mittelständischen Unternehmungen : Basismodule einer effizienten Personalentwicklung

Kölner Schriften zur Betriebswirtschaft und Organisation : 9 (Alle Bände)

Heitmeyer, Klaus

1985

Signatur: QAT5330

Entwicklungsorientierte Personalpolitik : theoretische Grundlagen und empirische Untersuchung

Schriften zur Betriebswirtschaft, Unternehmensführung und Verwaltung : 5 (Alle Bände)

Engelhard, Johann

1984

Signatur: QAT5259

Einführung und Entwicklung der Personalplanung : Unternehmensplanung, Organisation, Personalwesen ; mit Ansätzen zu einer Erklärung der beschränkten Fortschrittsfähigkeit der Unternehmung

Schriftenreihe des Journal für Betriebswirtschaft : 7 (Alle Bände)

Risak, Johann

1981

Signatur: QAT5013

Die Qualifikation der Mitarbeiter als ganzheitliches Führungsmittel im industriellen Betrieb

Capol, Marco

1965

Signatur: QAT10387

Fluktuation von Arbeitskräften : Determinanten, Kosten und Nutzen aus betriebswirtschaftlicher Sicht

Schriftenreihe wirtschaftswissenschaftliche Forschung und Entwicklung : 6 (Alle Bände)

Sabathil, Peter

1977

Signatur: QAT2845

Executive development : creating customized development solutions (in-depth case studies from Swiss transnational firms)

Rogers, Paul Brian

2003

Signatur: D13626

Formularbuch. 2. Betriebsverfassung / Helmut Frey ; Helmut Köhnlein

Formularbuch (Alle Bände)

1979

Signatur: QAT3948-2

Planung des Personalbedarfs in indirekten Bereichen

Forschung für die Praxis : 9 (Alle Bände)

Hemmers, Karlheinz

1986

Signatur: QAT6394

Der Krankenstand im Betrieb : eine Analyse von Entwicklung, Ursachen und Maßnahmen

Konstanzer Schriften zur Sozialwissenschaft : 26 (Alle Bände)

Fick, Diemut

1. Aufl, 1993

Signatur: M37852

CQ : developing cultural intelligence at work

2006

Signatur: PZU3746

Personaleinsatz im Bankbetrieb : Grundlagen und Probleme des qualitativen Personaleinsatzes in Bankbetrieben

Kölner wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Abhandlungen : 29 (Alle Bände)

Bergrath, Detlef

1978

Signatur: QAT3249

Wer profitiert von Führungstrainings? : interindividuelle Determinanten des Lernerfolgs bei Führungstrainings

Obermann, Christof

1995

Signatur: DQ1880

Karriereentwicklung von Industrieforschern : Positionswechsel in derselben Unternehmung?

Mensch und Organisation : 15 (Alle Bände)

Gerpott, Torsten J

1988

Signatur: QAT6580

Personalbeschaffung : eine vergleichende Betrachtung von Theorie und Praxis

Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 1794 (Alle Bände)

Schneider, Bernhard

1995

Signatur: QAT10159

Die Legitimität von Personalabteilungen : eine Rekonstruktion aus Sicht der Unternehmensleitung

Personalwirtschaftliche Schriften : 22 (Alle Bände)

Brandl, Julia

1. Aufl, 2005

Signatur: QAT13610

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Entwicklungsorientierte Personalpolitik : theoretische Grundlagen und empirische Untersuchung

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Die Qualifikation der Mitarbeiter als ganzheitliches Führungsmittel im industriellen Betrieb

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Executive development : creating customized development solutions (in-depth case studies from Swiss transnational firms)

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Wer profitiert von Führungstrainings? : interindividuelle Determinanten des Lernerfolgs bei Führungstrainings

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