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Effective leadership for women and men
1985
Signatur: QAT5306
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Cases and policies in human resources management
3. ed, 1978
Signatur: QAT3011(3)
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Determinanten des Personalbedarfs
1981
Signatur: QAT4180
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Die Formulierung von Beurteilungskriterien zur Priorisierung betrieblicher Fortbildungsaufgaben
1978
Signatur: QAT3095
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The headhunter strategy : how to make it work for you
1985
Signatur: QAT7049
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Personalplanung : problemorientierter Überblick - theoretische Vertiefung
Basistexte Personalwesen : 6 (Alle Bände)
1985
Signatur: QAT5275
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Practical manpower planning
Management paperbacks
2. ed, 1978
Signatur: QAT2073(2)
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Mitarbeiterbeurteilung : objektivere Beurteilung nach analytischer Methode
Lehrtechnologie
1971
Signatur: QAT1213
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Identifikationskrise? : Zum Engagement in betriebl. Führungspositionen
Huber-Psychologie-Praxis
1987
Signatur: QAT6263
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Chancengleichheit am Arbeitsplatz für Frauen - Integration in die strategische Unternehmensführung : eine theoretische und empirische Analyse
1997
Signatur: QAT14975
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Testtraining Persönlichkeit : Eignungs- und Einstellungstests sicher bestehen
Eichborn exakt
1998
Signatur: QAT12232
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Mitarbeiter beraten : kollegiale Hilfe zur Selbsthilfe
Beltz Weiterbildung
1997
Signatur: QAT10785
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Strategische Personalplanung : theoretische Grundlegung und Versuch der Simulation eines integrierten Personalplanungsmodells
Schriften zum Personalwesen : 1 (Alle Bände)
1978
Signatur: QAT2976
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Die heimlichen Spielregeln der Karriere : wie Sie die ungeschriebenen Gesetze am Arbeitsplatz für Ihren Erfolg nutzen
Campus : Karrieresprung
2001
Signatur: QAT12486
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Bewerberbeurteilung durch Leistungsmodelle als betriebswirtschaftliches Problem
1989
Signatur: D2520
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Lernen durch Wandel - Wandel durch Lernen
Managementschriften : Sonderband : 1 (Alle Bände)
2004
Signatur: PZP4983
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Personalführung
Moderne Wirtschaftsbücher
3., neu bearb. Aufl, 1985
Signatur: QAT2609(3)
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Mehr Zufriedenheit - bessere Leistung - größerer Gewinn : praxisbewährte Methoden zur Steigerung d. Leistung u. Einsatzbereitschaft d. Mitarb
1985
Signatur: QAT5851
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Training als Beitrag zur Organisationsentwicklung
Handbuch der Weiterbildung für die Praxis in Wirtschaft und Verwaltung : 4 (Alle Bände)
1985
Signatur: QAT4203-4
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Personalpolitik multinationaler Unternehmungen : Konzepte, Instrumente, Erfahrungen d. Führungskräfte
1985
Signatur: QAT5267
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Eignungsprofilerstellung von Führungspersonen des mittleren Managementbereiches zur Auslese externer Bewerber
Bochumer wirtschaftswissenschaftliche Studien : 76 (Alle Bände)
1981
Signatur: QAT4407
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Funktionale Personalplanung : quantitative und qualitative Analyse der Struktur der betrieblichen Tätigkeiten im Hinblick auf die Planung des Bedarfs, der Bedarfsdeckung und des Einsatzes von Personal unter besonderer Berücksichtigung der kaufmännischen Tätigkeiten
Betriebswirtschaftliche Sonderveröffentlichungen des VDMA : 157 (Alle Bände)
1969
Signatur: QAT1988
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Der erfolgreiche Arbeitsplatzwechsel : Vorbereitung - Kündigung - neuer Job
2000
Signatur: QAT12135
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Personalinformationssysteme in Recht und Praxis
1984
Signatur: QAT5233
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Qualitative Personalplanung : ein Konzept zur Intensivierung der Personalarbeit vor Ort
Schriften zur Personalwirtschaft
1984
Signatur: QAT4960
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Autor / AutorinWächter, Hartmut
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