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Coaching: miteinander Ziele erreichen

rororo : 61326 (Alle Bände)

Fischer-Epe, Maren

Orig.-Ausg., 2. Aufl, 2002

Signatur: HWK4186(2)

Computers in personnel : a generation on

IMS report : 151 (Alle Bände)

Page, Terry[Herausgeber]

1988

Signatur: MQ330

High level manpower and technological change in the steel industry : implications for corporate manpower planning

PRAEGER SPECIAL STUDIES IN U.S. ECONOMIC, SOCIAL, AND POLITICAL ISSUES

Hiestand, Dale L

1974

Signatur: QAT2227

Zeugnisse lesen und verstehen : Formulierungen und ihre Bedeutung

Dachrodt, Heinz-Günther

1984

Signatur: QAT5461

Erfolgreiche Personalpolitik : ein Leitfaden zur Rationalisierung und Leistungssteigerung im Betrieb

Kroeber-Keneth, Ludwig

4., neubearb. und erw. Aufl, 1957

Signatur: QAT2154(4)

The governance of the employment relation : a relational signaling perspective

ICS dissertation series : 63 (Alle Bände)

Mühlau, Peter

2000

Signatur: QAT12096

Personalplanung : Planungsmethoden u. Methodenakzeptanz

Regensburger Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung : 1 (Alle Bände)

2., erg. Aufl, 1988

Signatur: QAT5178(2)

Aspekte der Kommunikation in einem Industriebetrieb : Fallstudie aus einer Konzernniederlassung der pharmazeutischen Industrie

Arbeitspapiere des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft / Universität-Gesamthochschule Paderborn

Pullig, Karl-Klaus

1981

Signatur: MQ1286

Performance appraisal and human development : a practical guide to effective managing

Smith, Howard P

1977

Signatur: QAT3215

Interactive career development : integrating employer and employee goals

Praeger special studies

1984

Signatur: QAT6108

Coaching : sich und andere zum Erfolg führen

Kienbaum

Niermeyer, Rainer

3., überarb. Aufl, 2003

Signatur: PZZ4250(3)

Theorie U - von der Zukunft her führen : Presencing als soziale Technik ; [Öffnung des Denkens, Öffnung des Fühlens, Öffnung des Willens

Management

Scharmer, Claus Otto

3., unveränd. Aufl, 2013

Signatur: QAT15206(3)

Human resource management : concepts and practices. Hauptbd.] / David A de Cenzo ; Stephen P. Robbins

Human resource management (Alle Bände)

1994

Signatur: QAT3029(4)-H

Mitarbeitergespräch : das Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch ; neue Wege der Personalentwicklung und -förderung in der öffentlichen Verwaltung

Personalführung

Meixner, Hanns-Eberhard

3., geänd. Aufl, 2001

Signatur: QAT12818(3)

Formularbuch. 1. Personalverwaltung / Helmut Frey

Formularbuch (Alle Bände)

1979

Signatur: QAT3948-1

Wirtschaftlicher Personaleinsatz in der Betriebspraxis : arbeitsrechtlich - organisatorisch ; Methoden und Rechtsgrundlagen

Hunold, Wolf

1979

Signatur: QAT4457

Leadership and organizations

Bryman, Alan

1986

Signatur: QAT5916

Ergebnisse und Abschlußbericht der wissenschaftlichen Begleitung zum Modellversuch "Kontinuierliche und kooperative Selbstqualifikation und Selbstorganisation"

Lernen und Arbeiten im Team : 3 (Alle Bände)

1. Aufl, 1996

Signatur: QAT9805-3

Job-hunting : e. Handbuch für Einsteiger u. Aufsteiger

Goldmann : 10361 (Alle Bände)

Bolles, Richard Nelson

1. Aufl, 1987

Signatur: QAT5681-DT

Personalplanung

Sammlung Poeschel : 79 (Alle Bände)

Weber, Wolfgang

1975

Signatur: QAT1564

Mehr Arbeiter oder Mehrarbeit : Bedarfs- und Kostenrechnungen zur Planung und Steuerung von Arbeits-, Frei- und Fehlzeiten

Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 518 (Alle Bände)

Raatz, Günther

1984

Signatur: QAT4871

Personalentwicklung im Veränderungsprozess

KGSt-Bericht : 2000,3 (Alle Bände)

2000

Signatur: MQ15717

Personalbedarfsplanung in Wirtschaft und Verwaltung

Baetge, Jörg[Herausgeber]

1983

Signatur: QAT4651

Technikfolgenbewertung computergestützter Informations- und Kommunikationstechnologien im Personalbereich

Schaifers, Max

1989

Signatur: D3479

The handbook of competency mapping : understanding, designing and implementing competency models in organizations

Sanghi, Seema

2. print, 2005

Signatur: QAT13296

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