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Personaleinsatz im Bankbetrieb : Grundlagen und Probleme des qualitativen Personaleinsatzes in Bankbetrieben
Kölner wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Abhandlungen : 29 (Alle Bände)
1978
Signatur: QAT3249
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Wer profitiert von Führungstrainings? : interindividuelle Determinanten des Lernerfolgs bei Führungstrainings
1995
Signatur: DQ1880
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Karriereentwicklung von Industrieforschern : Positionswechsel in derselben Unternehmung?
Mensch und Organisation : 15 (Alle Bände)
1988
Signatur: QAT6580
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Personalbeschaffung : eine vergleichende Betrachtung von Theorie und Praxis
Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 1794 (Alle Bände)
1995
Signatur: QAT10159
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Die Legitimität von Personalabteilungen : eine Rekonstruktion aus Sicht der Unternehmensleitung
Personalwirtschaftliche Schriften : 22 (Alle Bände)
1. Aufl, 2005
Signatur: QAT13610
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Betriebliche Sozialpolitik deutscher Unternehmen seit dem 19. Jahrhundert : Referate und Diskussionsbeiträge des wissenschaftlichen Symposiums der Gesellschaft für Unternehmensgeschichte e.V. am 25. November 1977 in Hamburg
Zeitschrift für Unternehmensgeschichte : Beiheft : 12 (Alle Bände), Referate und Diskussionsbeiträge des ... wissenschaftlichen Symposiums der Gesellschaft für Unternehmensgeschichte e.V : 1 (Alle Bände)
1978
Signatur: M27966
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Determinanten des Personalbedarfs
1981
Signatur: QAT4180
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Chancengleichheit am Arbeitsplatz für Frauen - Integration in die strategische Unternehmensführung : eine theoretische und empirische Analyse
1997
Signatur: QAT14975
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Bewerberbeurteilung durch Leistungsmodelle als betriebswirtschaftliches Problem
1989
Signatur: D2520
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Personalentwicklung und Personalsteuerung : eine Untersuchung der funktionalen Beziehungen zwischen Personalentwicklung, Organisation und Führung in Betriebswirtschaften
Schriften der Gesamthochschule Paderborn : Reihe Wirtschaftswissenschaften : 4 (Alle Bände)
1980
Signatur: P65, QAT3964
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Die Personalpolitik der internationalen Unternehmunung
Die internationale Unternehmung : 6 (Alle Bände)
1973
Signatur: QAT5526
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Personal-Marketing
Schwerpunkt Marketing
1975
Signatur: QAT1514
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Personalpolitische Anpassungsmaßnahmen im Rahmen der strategischen Planung in schrumpfenden Branchen
1987
Signatur: MQ35462, PQ51
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Führungsmodelle und Führungsgrundsätze - verändertes unternehmerisches Selbstverständnis oder Instrument der Rationalisierung? : e. kritische Einschätzung d. kooperativen Führung
Schriften zu Macht, Konflikt, technischem und sozialem Wandel in Organisationen : 8 (Alle Bände)
1987
Signatur: QAT8223
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Qualitative Personalplanung : ein Konzept zur Intensivierung der Personalarbeit vor Ort
Schriften zur Personalwirtschaft
1984
Signatur: QAT4960
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Planung und Kontrolle der Personalentwicklung : dargestellt am Beispiel des Führungs-Förderungs-Programms der AUDI-AG
Hochschulschriften zum Personalwesen : 5 (Alle Bände)
1986
Signatur: QAT6158
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Das Angebot betrieblicher Sozialleistungen als Instrument der Personalbeschaffungs- und Personalfreisetzungspolitik
Bochumer wirtschaftswissenschaftliche Studien : 87 (Alle Bände)
1982
Signatur: QAT4465
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Personalplanung bei variabler Organisationsstruktur : Ansätze zu einer integrierten Personal- und Organisationsplanung
Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 387 (Alle Bände)
1982
Signatur: QAT4570
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Vorgesetztenbeurteilung : ein Instrument partizipativer Führung und Organisationsentwicklung
Schriften des Fachbereichs Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Hochschule der Bundeswehr Hamburg : 1 (Alle Bände)
1983
Signatur: QAT5128
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Einführung eines Personalbeurteilungssystems : dargest. am empir. Beispiel e. Mittelbetriebes
1985
Signatur: QAT5932
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Eignungsprofilerstellung von Führungspersonen des mittleren Managementbereiches zur Auslese externer Bewerber
Bochumer wirtschaftswissenschaftliche Studien : 76 (Alle Bände)
1981
Signatur: QAT4407
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Nutzen eignungsdiagnostischer Verfahren bei der Bewerberauswahl
Europäische Hochschulschriften : Reihe 6 : 273 (Alle Bände)
1989
Signatur: HWI1358
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Trennung von der Organisation : vom outplacement zur Trennungsberatung
1989
Signatur: QAT6988
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Produktionsplanung bei flexibler Personalkapazität
Veröffentlichung der Schmalenbach-Gesellschaft
1989
Signatur: QBA2292
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Computers in personnel : a generation on
IMS report : 151 (Alle Bände)
1988
Signatur: MQ330
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