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Praxis der Leistungsbeurteilung : Leistung - wieder gefragt
Heidelberger Fachbücher für Praxis und Studium
3., neubearb. und erw. Aufl, 1993
Signatur: QAR1483(3)
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Arbeitszeit und Freizeit
Nürnberger Abhandlungen zu den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften : 15 (Alle Bände)
1961
Signatur: M26918
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Leistung und Lohn in der Unternehmung unter Berücksichtigung sozialer Gesichtspunkte
1937
Signatur: QAR1213
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Gewerkschaften und Produktivität : Bericht einer Gruppe britischer Gewerkschaftsfunktionäre
1951
Signatur: PXGP1236
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Entgeltungleichheit zwischen Frauen und Männern in Deutschland : Gleichstellung
Dossier / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Stand: Juni 2009, 2009
Signatur: MQ22990
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Compensating globally mobile employees : approaches to developing expatriate pay strategies for the evolving international corporation
Building blocks : International remuneration series
2. print, 2001
Signatur: MQ17946
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Konfliktfeld Arbeitsbewertung : Grundprobleme und Einführungspraxis
Schriftenreihe 'Humanisierung des Arbeitslebens' : 19 (Alle Bände)
1981
Signatur: QAR1629
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Life time wage profiles in the female labor market
1993
Signatur: D10192
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Pay and organizational effectiveness : a psychological view
McGraw-Hill series in psychology
1971
Signatur: QAR1205
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Stand der Leistungsbeurteilung und Leistungszulagen in der Bundesrepublik Deutschland
Management und Marketing : 3 (Alle Bände)
1981
Signatur: QAR1572
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Global rewards : a collection of articles from WorldatWork
2005
Signatur: QAR2358
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Die Gehaltsfindung bei den außertariflichen Angestellten in der Bundesrepublik Deutschland
1971
Signatur: QAR1132
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Arbeit und Lohn als Forschungsobjekt der Betriebswirtschaftslehre : Vorträge der Tagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. vom 24. bis 27. Mai 1961 in Mannheim
1962
Signatur: QAR1174
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Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument : ein Handbuch der OSB für Praktiker
3. Aufl, 2002
Signatur: QAT12795(3)
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Reward management : a handbook of remuneration strategy & practice
Kogan Page professional paperbacks
2. ed., (fully rev.), 1991
Signatur: QAR1881(2)
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Entlohnungssysteme und sozialer Konflikt : eine empirisch-soziologische Untersuchung in einem chemischen Großbetrieb Südwestdeutschlands
Volkswirtschaftliche Schriften : 117 (Alle Bände)
1968
Signatur: M37636
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Entering global markets : an approach to designing total rewards policies and programs
Building blocks : International remuneration series
2002
Signatur: MQ17945
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Betriebliche Lohnsysteme
Mi-Studienskripten zur Betriebswirtschaftslehre : Reihe 1, Grundlagen : 9 (Alle Bände)
1976
Signatur: MQ16344
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Gehaltsbestimmung für Angestellte : mit einem unkomplizierten Verfahren der Arbeitsbewertung
Poeschel-Wirtschaftspraxis
1979
Signatur: QAR1425
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Konzeption eines hierarchisch differenzierten Entgeltsystems : ein Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozeßabläufen
[Mikrofiche-Ausg.], 1997
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Systematic job evaluation and comparable worth
1987
Signatur: QAR1784
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Leistungsbeurteilung in den USA : die Evolution eines personalwirtschaftlichen Instruments
1982
Signatur: QAR1653
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Personalpolitik für multinationale Unternehmen : Empfehlungen aufgrund einer Vergleichsstudie japanischer, schweizerischer und amerikanischer Firmengruppen
1985
Signatur: QAP2146
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Richtig entlöhnen : ein Leitfaden zur Lohnfindung
Management-Praxis
1985
Signatur: QAR1734
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Dispositionsgrundlagen von Personalkosten in Industriebetrieben : Analyse der Kostenbestimmungsgrößen und -vergleichskonzepte
Bochumer wirtschaftswissenschaftliche Studien : 88 (Alle Bände)
1983
Signatur: QAR1637
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