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Entering global markets : an approach to designing total rewards policies and programs

Building blocks : International remuneration series

Craggs, R. Andrew

2002

Signatur: MQ17945

Betriebliche Lohnsysteme

Mi-Studienskripten zur Betriebswirtschaftslehre : Reihe 1, Grundlagen : 9 (Alle Bände)

Leiderer, Wolfgang

1976

Signatur: MQ16344

Gehaltsbestimmung für Angestellte : mit einem unkomplizierten Verfahren der Arbeitsbewertung

Poeschel-Wirtschaftspraxis

Bach, Odilo

1979

Signatur: QAR1425

Konzeption eines hierarchisch differenzierten Entgeltsystems : ein Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozeßabläufen

Feldhege, Holger

[Mikrofiche-Ausg.], 1997

Systematic job evaluation and comparable worth

Elizur, Dov

1987

Signatur: QAR1784

Personalpolitik für multinationale Unternehmen : Empfehlungen aufgrund einer Vergleichsstudie japanischer, schweizerischer und amerikanischer Firmengruppen

Hilb, Martin

1985

Signatur: QAP2146

Leistungsbeurteilung in den USA : die Evolution eines personalwirtschaftlichen Instruments

Pillhofer, Gerhard

1982

Signatur: QAR1653

Dispositionsgrundlagen von Personalkosten in Industriebetrieben : Analyse der Kostenbestimmungsgrößen und -vergleichskonzepte

Bochumer wirtschaftswissenschaftliche Studien : 88 (Alle Bände)

Vogt, Alfons

1983

Signatur: QAR1637

Richtig entlöhnen : ein Leitfaden zur Lohnfindung

Management-Praxis

Artho, Bruno

1985

Signatur: QAR1734

Grundlagen und Formen der Entlohnung

Veröffentlichungen des Instituts für Industrieforschung der Freien Universität Berlin : 6 (Alle Bände)

Martens, Helmut

1958

Signatur: QAR2120

Lohnanreizsysteme : Mittel zur Produktivitätssteigerung

Baierl, Friedrich

5., völlig überarb. und erw. Aufl, 1974

Signatur: QAR1077(5)

Leistungslohn : Tabellen im Text

Die Wirtschaftswissenschaften : A : 9 (Alle Bände)

Böhrs, Hermann

1959

Signatur: QAR1093

Bezahlung nach Leistung : Grundlage für wirtschaftliche Betriebsführung und Motivation der Mitarbeiter

Schriftenreihe Leistung und Lohn : 83,85 (Alle Bände)

1978

Signatur: QAR1522

How to design & implement a results oriented variable pay system

Belcher, John G

5. print, c 1996

Signatur: QAR2196

Personalzusatzaufwand : System zur Inhaltsbestimmung u. Gliederung

2., aktualisierte Aufl.: bearb. von Hans-Günther Grünefeld, 1988

Signatur: MQ16343

Gleichgestelltenbeurteilung : Führungsinstrument in der industriellen Forschung und Entwicklung

Jochum, Eduard

1987

Signatur: QAR1849

Der Beitrag des Qualifikationslohns zur Flexibilität industrieller Arbeit : Alternativen zur anforderungsorientierten Entlohnung in modernen Produktionsprozessen

Schriften zur Personalwirtschaft : 4 (Alle Bände)

Greife, Wolfgang

1990

Signatur: QAR1831

Handbuch Anreizsysteme

Schanz, Günther[Herausgeber]

1991

Signatur: QAP2154

Handbuch der Gehaltsfestsetzung : mit Tabellen

Zander, Ernst

5., vollst. neubearb. Aufl, 1990

Signatur: QAR1051(5)

Praxis der Leistungsbeurteilung : Leistung - wieder gefragt

Heidelberger Fachbücher für Praxis und Studium

3., neubearb. und erw. Aufl, 1993

Signatur: QAR1483(3)

Arbeitszeit und Freizeit

Nürnberger Abhandlungen zu den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften : 15 (Alle Bände)

1961

Signatur: M26918

Leistung und Lohn in der Unternehmung unter Berücksichtigung sozialer Gesichtspunkte

Mann, Eitel-Friedrich

1937

Signatur: QAR1213

Gewerkschaften und Produktivität : Bericht einer Gruppe britischer Gewerkschaftsfunktionäre

1951

Signatur: PXGP1236

Vergütungspolitik in Banken : eine empirische Untersuchung im Kundenbetreuungsbereich von Banken

Schriftenreihe Organisation & Personal : 7 (Alle Bände)

Bucksteeg, Thomas

1994

Signatur: QEO2731

Entgeltungleichheit zwischen Frauen und Männern in Deutschland : Gleichstellung

Dossier / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Stand: Juni 2009, 2009

Signatur: MQ22990

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Autor / AutorinNewman, Jerry M.

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