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Praxis der Leistungsbeurteilung : Leistung - wieder gefragt
Heidelberger Fachbücher für Praxis und Studium
3., neubearb. und erw. Aufl, 1993
Signatur: QAR1483(3)
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Arbeitszeit und Freizeit
Nürnberger Abhandlungen zu den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften : 15 (Alle Bände)
1961
Signatur: M26918
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Gewerkschaften und Produktivität : Bericht einer Gruppe britischer Gewerkschaftsfunktionäre
1951
Signatur: PXGP1236
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Entgeltungleichheit zwischen Frauen und Männern in Deutschland : Gleichstellung
Dossier / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Stand: Juni 2009, 2009
Signatur: MQ22990
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Compensating globally mobile employees : approaches to developing expatriate pay strategies for the evolving international corporation
Building blocks : International remuneration series
2. print, 2001
Signatur: MQ17946
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Konfliktfeld Arbeitsbewertung : Grundprobleme und Einführungspraxis
Schriftenreihe 'Humanisierung des Arbeitslebens' : 19 (Alle Bände)
1981
Signatur: QAR1629
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Pay and organizational effectiveness : a psychological view
McGraw-Hill series in psychology
1971
Signatur: QAR1205
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Stand der Leistungsbeurteilung und Leistungszulagen in der Bundesrepublik Deutschland
Management und Marketing : 3 (Alle Bände)
1981
Signatur: QAR1572
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Global rewards : a collection of articles from WorldatWork
2005
Signatur: QAR2358
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Manager und Mitarbeiter brauchen Ziele : Führen mit Zielvereinbarungen und variable Vergütung
2. Aufl, 2002
Signatur: QAT13369(2)
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Arbeit und Lohn als Forschungsobjekt der Betriebswirtschaftslehre : Vorträge der Tagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. vom 24. bis 27. Mai 1961 in Mannheim
1962
Signatur: QAR1174
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Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument : ein Handbuch der OSB für Praktiker
3. Aufl, 2002
Signatur: QAT12795(3)
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Entering global markets : an approach to designing total rewards policies and programs
Building blocks : International remuneration series
2002
Signatur: MQ17945
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Betriebliche Lohnsysteme
Mi-Studienskripten zur Betriebswirtschaftslehre : Reihe 1, Grundlagen : 9 (Alle Bände)
1976
Signatur: MQ16344
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Gehaltsbestimmung für Angestellte : mit einem unkomplizierten Verfahren der Arbeitsbewertung
Poeschel-Wirtschaftspraxis
1979
Signatur: QAR1425
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Systematic job evaluation and comparable worth
1987
Signatur: QAR1784
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Personalpolitik für multinationale Unternehmen : Empfehlungen aufgrund einer Vergleichsstudie japanischer, schweizerischer und amerikanischer Firmengruppen
1985
Signatur: QAP2146
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Richtig entlöhnen : ein Leitfaden zur Lohnfindung
Management-Praxis
1985
Signatur: QAR1734
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Grundlagen und Formen der Entlohnung
Veröffentlichungen des Instituts für Industrieforschung der Freien Universität Berlin : 6 (Alle Bände)
1958
Signatur: QAR2120
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Leistungslohn : Tabellen im Text
Die Wirtschaftswissenschaften : A : 9 (Alle Bände)
1959
Signatur: QAR1093
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Lohnanreizsysteme : Mittel zur Produktivitätssteigerung
5., völlig überarb. und erw. Aufl, 1974
Signatur: QAR1077(5)
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Bezahlung nach Leistung : Grundlage für wirtschaftliche Betriebsführung und Motivation der Mitarbeiter
Schriftenreihe Leistung und Lohn : 83,85 (Alle Bände)
1978
Signatur: QAR1522
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How to design & implement a results oriented variable pay system
5. print, c 1996
Signatur: QAR2196
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Gleichgestelltenbeurteilung : Führungsinstrument in der industriellen Forschung und Entwicklung
1987
Signatur: QAR1849
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Personalzusatzaufwand : System zur Inhaltsbestimmung u. Gliederung
2., aktualisierte Aufl.: bearb. von Hans-Günther Grünefeld, 1988
Signatur: MQ16343
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Autor / AutorinMurlis, Helen
Art des InhaltsHochschulschrift (Sonstige)
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