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MySAP HR - technische Grundlagen und Programmierung : Infotyp-Konzept: verständliche und umfassende Darstellung ; Rollen und Berechtigungen: sensible HR-Daten effizient schützen ; Employee Self-Service: Funktionalität und Customizing ; mit Kapiteln zu Reporting-Tools, Formularen und Schnittstellen
SAP press
2., erw. Neuaufl, 2005
Signatur: TZU2661
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HR-Reporting mit SAP
SAP Press
1. Aufl, 2007
Signatur: TZU2726
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Personalwirtschaft mit mySAP HR : prozessorientierte Einführung - rollenbasierte Anwendung ; [aktuell zu R/3 Enterprise
SAP press
2., aktualisierte und erw. Aufl, 2003
Signatur: TZU2417(2)
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Personalwirtschaft : Grundlagen - Berufsbildung - Personalentwicklung
Studientexte zur Wirtschaftspädagogik : 3 (Alle Bände)
1993
Signatur: QKU1470
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Lernfeld Personalwirtschaft : Elbtal Bau GmbH Arbeitsplatz für 185 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Lösungen
Lernfeld Personalwirtschaft (Alle Bände)
2002
Signatur: QKS5165-L
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Handlungsorientiertes Lernen mit der Interrad GmbH - Lernfeld Personalwirtschaft [Medienkombination]
2003-
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Personalwirtschaft
Fachschule für Wirtschaft
2. Aufl, 2003
Signatur: QKS5092(2)
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Personalwirtschaftliche Prozesse gestalten : Lernsituationen zu Lernfeld 5
Fachschule für Wirtschaft : Lernsituationen
1. Aufl, 2004
Signatur: QKS5107
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Lernfeld Personalwirtschaft : Elbtal Bau GmbH Arbeitsplatz für 185 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
2002-
Signatur: QKS5165-...
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The vital economy : integrating training and enterprise
1990
Signatur: QIR2148
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Neue Arbeitseinsatzkonzepte und betriebliche Weiterbildung : Implikationen im personalstrategischen Zusammenhang
Schriften zur Personalwirtschaft : 5 (Alle Bände)
1991
Signatur: QIQ2884
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Human resource management : a guide to personnel practice in the hotel and catering industry
1991
Signatur: QAP2332
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Handbuch Anreizsysteme
1991
Signatur: QAP2154
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Personalmanagement und Humanressourcen in öffentlichen, sozialwirtschaftlichen und genossenschaftlichen Unternehmen
Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen : Beiheft : 25 (Alle Bände)
1. Aufl, 1999
Signatur: QER3279
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Personal-Rating und Personal-Risikomanagement : wie mittelständische Unternehmen ihre Bewertung verbessern
2005
Signatur: QEA3583
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Human-Resources-Management in Banken : Strategien, Instrumente und Grundsatzfragen
1996
Signatur: QDW2486
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Theorien des Wissensmanagements
2004
Signatur: PZY7473
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Neue Führungsorganisation für Arbeitsstrukturen von morgen : ein Beitrag zur betrieblichen Produktivitätsförderung im Spannungsfeld von Ökonomie, Technik und Arbeit
Grundlagen und Praxis der Personalwirtschaft : 2 (Alle Bände)
1990
Signatur: QAP2188
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Auswirkungen der Personalpolitik schweizerischer multinationaler Unternehmungen auf ihre Führungskräfte in den schweizerischen Hauptsitzen und in europäischen Niederlassungen
1980
Signatur: QAX1718
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Leadership : strategisches Denken systematisch schulen von Sokrates bis heute
4. Aufl, 2007
Signatur: PZR10675(4)
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Familienfreundliche Massnahmen in Unternehmen
Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung : 6 (Alle Bände)
2. Aufl, 2006
Signatur: QAX2366
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Sozialkapitalbildung in Organisationen
Empirische Personal- und Organisationsforschung : 30 (Alle Bände)
1. Aufl, 2007
Signatur: P1975, QAP3223
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Employee resourcing
Management studies : 2. series
1991
Signatur: QAP2308
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One-stop personnel management
1992
Signatur: QAP2324
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Personalmanagement im internationalen Vergleich : The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management ; Ergebnisbericht 2000
2001
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