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Führungsmodelle : Stand der Forschung
Betriebswirtschaftslehre : 3 (Alle Bände)
1991
Signatur: PZV9810
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Managing organizational behavior
Wiley series in management
3. ed, 1988
Signatur: PZV8678(3)
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Management heute : ein Lesebuch
1991
Signatur: PZR7478
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Public personnel administration : concepts and practices
repr. [d. Ausg.] Boston, Mass., 1985, 1989
Signatur: QAT6954
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Change agents : new roles and innovation strategies for human resource professionals
The Jossey-Bass management series
1. ed, 1988
Signatur: QAT13157
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Die Simultaneität und Permanenz von Personal- und Organisationsentwicklung
Regensburger Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung : 26 (Alle Bände)
2001
Signatur: QAT12680
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The faster learning organization : gain and sustain the competitive edge
1996
Signatur: PZV11732
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Organisationale Lernprozesse : Begriffe - Merkmale - Einflussfaktoren
Entscheidungs- und Organisationstheorie, DUV : Wirtschaftswissenschaft
1999
Signatur: PZW1922
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Personalhandbuch : Personalentwicklung für neue Technologien in Produktion und Büro
1989
Signatur: QAT7235
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Das biokybernetische Modell : Unternehmen als Organismen
1992
Signatur: PZV9917
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Managing change through training and development
1991
Signatur: QAT8176
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Human resource strategies
1992
Signatur: QAT8100
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Unternehmen nutzen Kunst : neue Potentiale für die Unternehmens- und Personalentwicklung
2002
Signatur: QAB1823
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Management by joy : neue Wege zur Unternehmenskultur
[Management heute]
1992
Signatur: PZV10320
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Teams und Typen : Wege zu besserer Zusammenarbeit in Gruppen ; ein Trainingsbuch
Reihe Trainingsbücher
3. Aufl, 2001
Signatur: M35422
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Blackwell cases in human resource and change management
Reprint, 1998
Signatur: QAB1912
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Organisation und Motivation : eine ökonomisch-psychologische Einführung
Lehrbuch
2., aktualisierte und überarb. Aufl, 2008
Signatur: QAT14412(2)
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Communication in organizations : basic skills and conversation models
2005
Signatur: QAF2170
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Personalmanagement, Führung, Organisation
Fachbuch Wirtschaft
3., völlig neu bearb. Aufl, 2002
Signatur: QAT13961(3)
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Teamentwicklung aus systemischer Perspektive
EHP-Praxis
2004
Signatur: QAB1873
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Diversity : das Potenzial von Vielfalt nutzen - den Erfolg durch Offenheit steigern
2004
Signatur: PZP5345
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Diversity-Management : Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt
2006
Signatur: PZP5353
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The Toyota way : 14 management principles from the world's greatest manufacturer
2004
Signatur: PZR11566
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Putting knowledge networks into action : methodology, development, maintenance
2005
Signatur: PZY7457
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Innovative Personal- und Organisationsentwicklung
2003
Signatur: QAT13173
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Autor / AutorinBleicher, Knut
SystemstelleQAT
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