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Fat and mean : the corporate squeeze of working Americans and the myth of managerial "downsizing"
Martin Kessler books
1996
Signatur: PXD2137
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Arbeitskosten und Beschäftigung : eine empirische Analyse verschiedener Beschäftigungsalternativen
Reihe: quantitative Ökonomie : 31 (Alle Bände)
1991
Signatur: PXD1872
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Reward management : a handbook of remuneration strategy & practice
Kogan Page professional paperbacks
2. ed., (fully rev.), 1991
Signatur: QAR1881(2)
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Compensation management in a knowledge-based world
10. ed, 2006
Signatur: MQ20219
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The new pay : linking employee and organizational performance
5. print, 1992
Signatur: QAR1962
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Das Pflichtenheft : zum EDV-gestützten Personalabrechnungs- und Meldeverfahren für die Sozialversicherung
Alga-Edition
Handausg. 1996, Erstausg, 1996
Signatur: MQ6751
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Arbeitszeitmanagement : Einführung und Bewertung flexibler Arbeits- und Betriebszeiten
TCW : 5 (Alle Bände)
2. Aufl, 1995
Signatur: QAT11838(2)
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Betriebliche Sozialpläne : Voraussetzungen, Wirkungen und daraus abgeleitete Ansätze zur Verbesserung des Schutzes von Arbeitnehmern vor den sozialen Folgen des technisch-wirtschaftlichen Wandels
Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 283 (Alle Bände)
1980
Signatur: PXD1262
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Einfluß von Modellen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung auf die Unternehmung
1985
Signatur: PXD2373
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Effizienzwirkungen von Erfolgsbeteiligung und Partizipation : eine mikroökonomische Analyse
Studien zur Arbeitsmarktforschung : 11 (Alle Bände)
1998
Signatur: PXD2187
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Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern
Fehlzeiten-Report : 2009 (Alle Bände)
2010
Signatur: PYH3959-2009
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Die Bedeutung von Lohnnebenkosten für die Arbeitskosten in Deutschland : empirische Befunde und wirtschaftspolitische Handlungsempfehlungen
1997
Signatur: D12243
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