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Zivile Konfliktkultur und Konfliktmanagement : ein Curriculum für Weiterbildung und Gemeinwesen

Weiterbildung, Materialien NRW

1. Aufl, 2001

Signatur: MQ14793

Profil-Pass : gelernt ist gelernt ; [Stärken kennen, Stärken nutzen

5. Druckaufl, 2009

Signatur: MQ22789, MQ22939

Neue Wege im Berufsleben : ein Ratgeber-, Kurs- und Arbeitsbuch zur beruflichen Neuorientierung

Wbv.basic

Scheidt, Brigitte

2., vollst. aktualisierte Aufl, 2005

Signatur: HWI1706(2)

Selbstreguliertes Lernen : Entwicklung und Evaluation von Trainingsansätzen für Berufstätige

Pädagogische Psychologie und Entwicklungspsychologie : 8 (Alle Bände)

Schreiber, Beate

1998

Signatur: HWI1586

Profilpass : Stärken kennen - Stärken nutzen

3. überarbeitete Auflage, 11. Druckauflage, 2016

Signatur: MQ30373

Praxisbuch ProfilPASS ® : ressourcenorientierte Beratung für Bildung und Beschäftigung

Harp, Sigrid[Herausgeber]

2. Aufl, 2011

Signatur: HWI1803(2)

Analyse der Entscheidungsprozesse zur beruflichen Veränderung von Führungskräften

Jochmann, Walter

1989

Signatur: D2468

Einführung in das systemische Coaching

Carl-Auer Compact

Radatz, Sonja

1. Aufl, 2006

Signatur: HVP2397

Denk- und Führungsstile von Managern in Ost- und Westdeutschland

Aktuelle Beiträge zur sozialwissenschaftlichen Forschung : 6 (Alle Bände)

1993

Signatur: HWI1413

Führungsnachwuchs im Unternehmen : Wertkonflikte zwischen Individuum und Organisation

Rosenstiel, Lutz <<von>>

1989

Signatur: HWK2914

Der Equity-Faktor : Geben und Nehmen im Umgang mit Menschen

1990

Signatur: HUV3195

Nutzen eignungsdiagnostischer Verfahren bei der Bewerberauswahl

Europäische Hochschulschriften : Reihe 6 : 273 (Alle Bände)

Barthel, Erich

1989

Signatur: HWI1358

Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung : sein Aufbau, seine Anwendung und sein Aussagegehalt

Management-Forum

1989

Signatur: QAT7227

High potentials : Wie komme ich in die Führungsauswahl? ; Mentoring und Coaching

Fit for business : 556 (Alle Bände)

Winsen, Christa <<van>>

1999

Signatur: HWI1641

A handbook of psychological assessment in business

Hansen, Curtiss P[Herausgeber]

1991

Signatur: HWI1405

Entwicklung eines Testverfahrens zur Potentialanalyse in der Führungskräfte-Entwicklung

Psychologie : 11 (Alle Bände)

Rodá-Leger, Paola

1996

Signatur: HWI1536

Personalauswahl im europäischen Vergleich

Beiträge zur Organisationspsychologie : 13 (Alle Bände)

1993

Signatur: QAT8312

Evaluating interpersonal skills in the job interview : a guide for human resource professionals

Weitzul, James B

1992

Signatur: HWI1421

"Planspielgestütztes Assessment-Center"

Klöckner, Karin

1994

Signatur: D9971

Computerunterstützte Personalauswahl : Entwicklung eines Systems zur Erstellung strukturierter Personalauswahlinterviews

Klöckner, Ralf

1993

Signatur: D9972

Eignungsbeurteilungen auf dem Prüfstand: DIN 33430 zur Qualitätssicherung

Hornke, Lutz F[Herausgeber]

1. Aufl, 2004

Signatur: HWI1675

Das Einstellungsinterview

Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie

Schuler, Heinz

2002

Signatur: QAT13149

TZI - die Kunst, sich selbst und eine Gruppe zu leiten : Einführung in die Themenzentrierte Interaktion

2006

Signatur: HUN1630

Leistungsbeurteilung

Praxis der Personalpsychologie : 18 (Alle Bände)

Lohaus, Daniela

2009

Signatur: HWI1756

Innovative Managementdiagnostik

Schriftenreihe innovatives Management

2002

Signatur: HWK4291

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Autor / AutorinOsipow, Samuel H

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