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Personalplanung und -entwicklung mit SAP® ERP HCM : Talent-Management mit SAP ; Strategie, Konzeption und Customizing verständlich erklärt ; Praxisbeispiele, Customizingtipps und kritische Erfolgsfaktoren
SAP press, SAP betriebswirtschaftlich : Personalwesen
2., aktualisierte und erw. Aufl, 2009
Signatur: PZY6825(2)
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Employer branding : Arbeitgeber positionieren und präsentieren
Personalwirtschaft : Buch
2009
Signatur: QAT14674
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Talent-Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven
Personalwirtschaft
2009
Signatur: QAT14608
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Personalinformationssysteme & Personalcontrolling : auf dem Weg zum Personalkosten-Management
1999
Signatur: QAT11587
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Systematisches Beschäftigungs-Management in der Praxis : Kosten senken - Beschäftigung sichern
1999
Signatur: MQ11423
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Managing Motivation : wie Sie die neue Motivationsforschung für Ihr Unternehmen nutzen können
1. Aufl, 2000
Signatur: QAT11951
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Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven
Personalwirtschaft
2., aktualisierte Aufl, 2015
Signatur: QAT14608(2)
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Demografischer Wandel in Unternehmen : Herausforderung für die strategische Personalplanung
1. Aufl, 2007
Signatur: QAT13929
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Employer Branding : Arbeitgeber positionieren und präsentieren
Personalwirtschaft
2., neu bearb. und erw. Aufl, 2013
Signatur: QAT14674(2)
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Gestaltungsmöglichkeiten des Personalmanagements bei unternehmerischen Standortentscheidungen : Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele
DGFP-PraxisEdition : 89 (Alle Bände)
1. Aufl, 2008
Signatur: QAI1577
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Bildungscontrolling im E-learning : erfolgreiche Strategien und Erfahrungen jenseits des ROI
2005
Signatur: QIR3364
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360-Grad-Beurteilungen : Diagnose und Entwicklung von Führungskompetenzen
Psychologie für das Personalmanagement
2005
Signatur: HWK4631
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Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : von der Kostenoptimierung zur nachhaltigen Wertsteigerung
Personalwirtschaft : Buch
2., aktualisierte und erw. Aufl, 2007
Signatur: QAP3184(2)
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Die Integration von Unternehmungs- und Personalplanung
Gabler Edition Wissenschaft
1995
Signatur: QAT10044
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Unternehmerisches Personalcontrolling : Evaluation der Wertschöpfung im Personalmanagement
Personalwirtschaft
4., aktualisierte Aufl, 2007
Signatur: QAT12737(4)
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Innere Kündigung : Ursachen, Wirkungen und Lösungsansätze auf Basis einer empirischen Untersuchung
Hochschulschriften zum Personalwesen : 20 (Alle Bände)
2., verb. und erg. Aufl, 1995
Signatur: QAT10167(2)
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Personalinformationssysteme für die betriebliche Personalplanung
Reihe Personalforschung : 9 (Alle Bände)
1992
Signatur: QAT8087
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Management development und Führung : Konzepte, Instrumente und Praxis des strategischen und operativen management development
Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement
1994
Signatur: QAT9392
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Personalwirtschaftslehre. 2. Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalfreistellung und Personalinformationswirtschaft
Personalwirtschaftslehre (Alle Bände), Uni-Taschenbücher : 650 (Alle Bände)
7., überarb. Aufl, 2005
Signatur: QAT2659(7)-2
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Prozessteams als eigenständige Akteure im Unternehmen
2001
Signatur: PZV12411
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Assessment Center professionell : worauf es ankommt und wie Sie vorgehen
2., erw. Aufl, 2005
Signatur: QAT13416(2)
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