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Wie Organisationen das Lernen lernen : Entwurf eines epistemologischen Theoriemodells "organisationalen" Lernens aus relationaler Sicht

Systhemia - Systemische Pädagogik : 5 (Alle Bände)

Radatz, Sonja

2011

Signatur: PZV13653

Change Management zwischen Business process reengineering und organisationalem Lernen

Haid, Josef

2004

Signatur: D13800

Organisationales Lernen durch Teams : Methode und Umsetzung eines teambasierten Projektmanagements

Unger, Helga

2., verb. Aufl, 2002

Signatur: PZV12584(2)

Personalentwicklung und organisationales Lernen : mikropolitische Perspektiven zur theoretischen Grundlegung

Personal, Organisation, Management : 3 (Alle Bände)

Felsch, Anke

2., überarb. Aufl, 1999

Signatur: QIQ3369(2)

Organisationales Lernen und die lernende Organisation : Entwicklung eines praxisbezogenen Gestaltungsvorschlages aus ressourcenorientierter Sicht

Hennemann, Carola

1997

Signatur: PZV11473

Communities of practice : Plattform für individuelles und kollektives Lernen sowie den Wissenstransfer

Henschel, Alexander

2001

Signatur: D13538

Marktbezogenes organisationales Lernen als Aufgabe des Hochschulmanagements : Bestandsaufnahme und Entwicklung eines Erfolgskonzeptes für Universitäten

Betriebswirtschaftliche Schriften : 161 (Alle Bände)

Hennig-Thurau, Thorsten

2004

Signatur: QER4403

Die Entdeckung des Narrativen für Organisationen : Entwicklung einer effizienten Story-telling-Methode

Schriftenreihe Wissen und Lernen in Organisationen : 2 (Alle Bände)

Thier, Karin

2004

Signatur: PZV12851

Externalisierung impliziten Wissens : ein verhaltenstheoretisch fundierter Beitrag zum organisationalen Lernen

Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen : 7 (Alle Bände)

Thobe, Wiltrud

2003

Signatur: PZY8089

Können Institutionen lernen? Wissensstrukturen, Informationsprozesse und Transfermechanismen in der Kommunalverwaltung : Forschungsfelder, Institutionen u. Aktoren

Europäische Hochschulschriften : Reihe 5 : 895 (Alle Bände)

Hellstern, Gerd-Michael

Signatur: QSC1896-...

Widerständiges Lernen im Web - virtuell selbstbestimmt? : eine qualitative Studie über E-Learning in der beruflichen Erwachsenenbildung

Internationale Hochschulschriften : 417 (Alle Bände)

Grotlüschen, Anke

2003

Signatur: QIR3267

Organisationale Lernprozesse : Begriffe - Merkmale - Einflussfaktoren

Entscheidungs- und Organisationstheorie, DUV : Wirtschaftswissenschaft

Stotz, Martin

1999

Signatur: PZW1922

Individuelle, institutionelle und metaorganisatorische Lernprozesse als konstituierende Elemente des ganzheitlichen organisatorischen Lernens : eine modelltheoretische Analyse

Schriften der Johannes-Kepler-Universität Linz : Reihe B, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften : 14 (Alle Bände)

Geller, Birgitt Maria

1996

Signatur: PZW1817

Die lernende Instandhaltungsorganisation : ein Anwendungsmodell am Beispiel der Stillstandsreduktion

Wirtschaftswissenschaft, Techno-ökonomische Forschung und Praxis

Sagadin, Jochen

1. Aufl, 2002

Signatur: QBG4715

Organisationsentwicklung als Lernprozeß von Menschen und Systemen : zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz

Gairing, Fritz

Dr. nach Typoskript, 1996

Signatur: OFC1547

Lernprozesse in Organisationen : Theorie und Praxis am Beispiel einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Informationsmanagement und strategische Unternehmensführung : 3 (Alle Bände)

Nothhelfer, Robert

2001

Signatur: PZY6427

Organisationsaufstellungen - eine Ressource der lernenden Organisation

Organisationsaufstellungen, Management

Kalb, Ruth

1. Aufl, 2007

Signatur: PZV13297

Das Modell organisationaler Lernfähigkeit und die Gestaltung lernfähiger Organisationen

Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 1425 (Alle Bände)

Reinhardt, Rüdiger

1993

Signatur: PZV10532

Das Konzept der lernenden Organisation : bildungstheoretische Anfragen und Analysen

Schriftenreihe Studien zur Berufspädagogik : 17 (Alle Bände)

Lederer, Bernd

2005

Signatur: QIN2334

Die Prozessrallye - Lerntätigkeit in Organisationen : ein praxistheoretisches Modell und seine Anwendung im Unternehmen

Internationale Hochschulschriften : 456 (Alle Bände)

Schulz, Klaus-Peter

2006

Signatur: QIQ4137

Wissensorientierter Organisationswandel : ein Ansatz zur Veränderung von Struktur und Kultur

Techno-ökonomische Forschung und Praxis, DUV : Wirtschaftswissenschaft

Tuppinger, Josef

1. Aufl, 2003

Signatur: PZY6998

Betriebliche Gruppenarbeit im Kontext der lernenden Organisation

Bildung und Organisation : 9 (Alle Bände)

Rhein, Rüdiger

2002

Signatur: QAT12703

Wissen und Wissenssurrogate : eine Theorie der Unternehmung

Gabler Edition Wissenschaft : Markt- und Unternehmensentwicklung

Scheuble, Sven

1998

Signatur: PZV11782

On learning and information in markets and organizations

Berichte aus der Volkswirtschaft

Krähmer, Daniel

2003

Signatur: PNL3947

Unternehmensentwicklung und Ökologie des Wissens : der Primat impliziten Wissens und seine Implikationen für eine evolutionäre Organisationstheorie

Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre : 91 (Alle Bände)

Eckert, Natascha

1998

Signatur: PZV11677

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Lernprozesse in Organisationen : Theorie und Praxis am Beispiel einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Organisationsaufstellungen - eine Ressource der lernenden Organisation

Das Modell organisationaler Lernfähigkeit und die Gestaltung lernfähiger Organisationen

Das Konzept der lernenden Organisation : bildungstheoretische Anfragen und Analysen

Die Prozessrallye - Lerntätigkeit in Organisationen : ein praxistheoretisches Modell und seine Anwendung im Unternehmen

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