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High level manpower and technological change in the steel industry : implications for corporate manpower planning

PRAEGER SPECIAL STUDIES IN U.S. ECONOMIC, SOCIAL, AND POLITICAL ISSUES

Hiestand, Dale L

1974

Signatur: QAT2227

Aspekte der Kommunikation in einem Industriebetrieb : Fallstudie aus einer Konzernniederlassung der pharmazeutischen Industrie

Arbeitspapiere des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft / Universität-Gesamthochschule Paderborn

Pullig, Karl-Klaus

1981

Signatur: MQ1286

Die Qualifikation der Mitarbeiter als ganzheitliches Führungsmittel im industriellen Betrieb

Capol, Marco

1965

Signatur: QAT10387

How to improve human performance : behaviorism in business and industry

Continuing management education series

Connellan, Thomas K

1978

Signatur: QAT6027

Executive development : creating customized development solutions (in-depth case studies from Swiss transnational firms)

Rogers, Paul Brian

2003

Signatur: D13626

Planung des Personalbedarfs in indirekten Bereichen

Forschung für die Praxis : 9 (Alle Bände)

Hemmers, Karlheinz

1986

Signatur: QAT6394

Motivationsforschung im Dienste der Personaleinsatzplanung : ein Konzept für den Bereich der industriellen Verwaltung

Betriebswirtschaftliche Studien : 36 (Alle Bände)

Mundle, Jörg

1979

Signatur: QAT3778

Karriereentwicklung von Industrieforschern : Positionswechsel in derselben Unternehmung?

Mensch und Organisation : 15 (Alle Bände)

Gerpott, Torsten J

1988

Signatur: QAT6580

Industrielle Führung unter fortschreitender Automatisierung

Soziale Forschung und Praxis : 26 (Alle Bände)

Landwehrmann, Friedrich

1970

Signatur: M23514

Managing individual and group behavior in organizations

McGraw-Hill series in management

2. print, 1983

Signatur: QAT5495

Organisationale Karriereplanung : eine verhaltenswissenschaftlich fundierte Analyse von Gestaltungsmöglichkeiten zur Beeinflussung der individuellen Karriere in Organisationen

Reihe Wirtschaftswissenschaften : 211 (Alle Bände)

Maier, Klaus-Dieter

1980

Signatur: QAT4091

Personnel and industrial relations : a managerial approach

4. ed., 1. [Dr.], 1985

Signatur: QAT6768(4)

Kontraproduktives Verhalten im Betrieb : eine individuumsbezogene Perspektive

Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie

Marcus, Bernd

2000

Signatur: QAT13131

Personnel administration and industrial relations

2. ed, 1977

Signatur: QAT3524(2)

Richtig führen im Büro : für Führungskräfte in Banken und Versicherungen, im Handel, in Industrieverwaltungen und Behörden

Schneider, Wolfgang

1972

Signatur: QAT3401

Industrial Behaviour and personnel management

Lupton, Tom

REISS, 1978

Signatur: QAT4229

Industrial behavior modification : a management handbook

Pergamon general psychology series : 107 (Alle Bände)

O'Brien, Richard M[Herausgeber]

1982

Signatur: QAT6116

Industrial and organizational psychology

The international library of critical writings in psychology : 1 (Alle Bände), An Elgar reference collection

Cooper, Cary[Herausgeber]

Signatur: HWK3180-...

A SYSTEMATIC APPROACH TO COMMERCIAL AND CLERICAL TRAINING

LIBRARY OF INDUSTRIAL AND COMMERCIAL EDUCATION AND TRAINING : GENERAL SUBJECTS

1970

Signatur: QAT3485

Planung und Durchführung von Induktionsprogrammen : die Einführung neuer Mitarbeiter als Instrument d. Integration u. Innovation

Schriftenreihe zur Management-Andragogik und Organisationsentwicklung : 1 (Alle Bände)

Stiefel, Rolf Th

1. Aufl, 1979

Signatur: QAT3922

Ausländerbeschäftigung in der Krise? : Die Beschäftigungschancen und -risiken ausländischer Arbeitnehmer am Beispiel der West-Berliner Industrie

Beiträge zur Sozialökonomik der Arbeit : 21 (Alle Bände)

1989

Signatur: PXC4671

Personalentwicklung in der Industrieforschung : eine empirische Untersuchung in sechs forschungsintensiven Großunternehmen zum Problem der Überalterung von Fachwissen

Management von Forschung, Entwicklung und Innovation : 3 (Alle Bände)

Domsch, Michel E

1990

Signatur: PZI2978

Die soziale Welt kleiner Betriebe : Wirtschaften, Arbeiten und Leben im mittelständischen Industriebetrieb

1990

Signatur: OKK1262

Strategische Personalentwicklungsplanung : eine Untersuchung zur integrativen Planung von Personalentwicklungs-Konzeptionen für Industrieunternehmen

Reihe Oikos : 4 (Alle Bände)

Thielenhaus, Peter

1981

Signatur: QAT4499

Führung in Gruppen : ökonomische und soziale Effektivität von Produktionsgruppen unter besonderer Berücksichtigung des Führungsverhaltens bei industrieller Gruppenarbeit ; empirische Untersuchung in einem Automobilkonzern

Ladage, Nicole

2002

Signatur: D13390

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