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Die Neugestaltung der Arbeitszeit als Gegenstand des betrieblichen Innovationsmanagements

1. Aufl, 1996

Signatur: PXD2080

Betriebliche Arbeitszeitflexibilisierung : zwischen Utopie und Realität

Beyer, Horst-Tilo

1986

Signatur: QAT5940

Möglichkeiten und Probleme des Managements flexibler Arbeitszeiten

Helmold, Eva

1989

Signatur: D3364

Arbeitszeitmanagement und Fertigungsorganisation : Gestaltung und Einführung ; Tagungsband, München, 13. und 14. November 1990

Wildemann, Horst[Herausgeber]

1990

Signatur: QBB7386

Arbeitszeitmanagement : Einführung und Bewertung flexibler Arbeits- und Betriebszeiten

TCW : 5 (Alle Bände)

Wildemann, Horst

2. Aufl, 1995

Signatur: QAT11838(2)

Produktionsplanung und -steuerung bei flexiblen Arbeitszeiten

Schriftenreihe Rationalisierung und Humanisierung : 52 (Alle Bände)

Schieferdecker, Richard

2003

Signatur: QBB8641

Demographiebewusstes Personalmanagement : Strategien und Beispiele für die betriebliche Praxis

Morschhäuser, Martina[Herausgeber]

2008

Signatur: QAT14373

Personal 2000 : Visionen und Strategien erfolgreicher Personalarbeit

Feix, Wilfried E[Herausgeber]

1991

Signatur: QAT7413

Leistungssteigernde Mitarbeiterführung bei flexibler Automation

Althoff, Uwe

1992

Signatur: QDD1817

Personalanpassung

Kompendium der praktischen Personalwirtschaft

Böckly, Wolfgang

1995

Signatur: QAT9588

Weibliche Mitarbeiter fördern : eine Chance der Personalentwicklung für mittelständische Unternehmen

Bericht / Wuppertaler Kreis e.V. : 41 (Alle Bände)

Löwe, Carsten R

1992

Signatur: MQ4537

Fluktuation : eine Folge der Disharmonie zwischen Mitarbeiter- und Unternehmensinteressen

Fluck, Felix

1992

Signatur: D8993

Ageing society : strategische Herausforderung für Gesellschaft und Unternehmen - Chance oder Risiko?

Schriften der Johannes-Kepler-Universität Linz : Reihe B, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften : 102 (Alle Bände)

Wasserbauer, Heidemarie

2006

Signatur: PXP4781

Mitarbeiterbindung : Strategie und Umsetzung im Unternehmen

Wolf, Gunther

1. Aufl, 2013

Signatur: QAT15248

Der grenzüberschreitende Transfer von Personalpraktiken innerhalb multinationaler Unternehmen : eine quantitativ-empirische Untersuchung zum personal- und arbeitspolitischen Agieren in Deutschland ansässiger angelsächsischer MNU-Tochterfirmen

International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik : 14 (Alle Bände)

Schmitt, Matthias

2002

Signatur: QAT13092

Betriebliche Personalwirtschaft

Lehrbücher für die berufliche Weiterbildung

Albert, Günther

12., aktualisierte Aufl, 2013

Signatur: QAT15280(12)

Japanisches Personalmanagement - ein anderer Weg?

Montagerationalisierung in der Elektroindustrie : 3 (Alle Bände), Forschungsberichte aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V., ISF München