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Handbuch der Gehaltsfestsetzung : mit Tabellen
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1990
Signatur: QAR1051(5)
Der Beitrag des Qualifikationslohns zur Flexibilität industrieller Arbeit : Alternativen zur anforderungsorientierten Entlohnung in modernen Produktionsprozessen
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Schriften zur Personalwirtschaft : 4 (Alle Bände)
1990
Signatur: QAR1831
Personalzusatzaufwand : System zur Inhaltsbestimmung u. Gliederung
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1988
Signatur: MQ16343
Handbuch Anreizsysteme
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1991
Signatur: QAP2154
Erfahrungen und Überlegungen zur leistungs- und anforderungsbezogenen Entlohnung aus betrieblicher Sicht
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Leistung und Lohn : 229,231 (Alle Bände), Arbeitgeber
1990
Signatur: M2795
Gleichgestelltenbeurteilung : Führungsinstrument in der industriellen Forschung und Entwicklung
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1987
Signatur: QAR1849
Performance pay as a competitive weapon : a compensation policy model for the 1990s
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1991
Signatur: QAR1996
Die Entlohnung von Führungskräften in Kreditinstituten
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Schriftenreihe des Instituts für Kreditwesen der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster : 43 (Alle Bände)
1991
Signatur: QEO2155
Variable Kaderentlöhnung : Erfolg und Leistung honorieren
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1992
Signatur: QAR1904
Sozialleistungsmanagement : Mitarbeitermotivation mit geringem Aufwand
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Innovatives Personalmanagement : 1 (Alle Bände)
1993
Signatur: PXD1929
Grundlagen und Formen der Entlohnung
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Veröffentlichungen des Instituts für Industrieforschung der Freien Universität Berlin : 6 (Alle Bände)
1958
Signatur: QAR2120
Arbeitsleistung und Arbeitsentlohnung
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1992
Signatur: QAR1857(2)
Jobs, roles and people : the new world of job evaluation
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1992
Signatur: QAR1946
Strategische Anreizsysteme : flexible Vergütungssysteme für Führungskräfte
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Entwicklungstendenzen im Management : 8 (Alle Bände), Schriften / Institut für Betriebswirtschaft, Hochschule St. Gallen für Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwissenschaften
1992
Signatur: MQ4150
Arbeit, Leistung, Lohn : Analyse- und Bewertungsmethoden aus sozioökonomischer Perspektive ; 12 Tabellen
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Basistexte Personalwesen : 1 (Alle Bände)
1996
Signatur: QAR2073
Prinzipien der Gestaltung von Managementanreizsystemen
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Neue betriebswirtschaftliche Forschung : 178 (Alle Bände)
1996
Signatur: QAR2099
Übertarifliche Entlohnung und freiwillige betriebliche Leistungen : personalpolitische Selbstregulierung als implizite Verhandlung
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International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik : 2 (Alle Bände)
1996
Signatur: PXD2195
Praxishandbuch Arbeitszeitmanagement : Beschäftigung durch innovative Arbeitszeitmodelle
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1999
Signatur: PXD2218
Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik : Beiträge zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
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Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik : 2 (Alle Bände)
1999
Signatur: QAP2984
Gehaltsmanagement : Stellenbewertung, Entgeltsysteme, leistungsorientierte Vergütung, Prämien- und Bonusmodelle
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1999
Signatur: QAR2154
Grundlagen der praktischen Gestaltung von Anreizsystemen zur Unternehmensführung : ein Weg zur Unternehmenssteuerung durch Erfolgsfaktoren
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Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 1434 (Alle Bände)
1993
Signatur: QAR1954
Leistungsbezogene Entgeltsysteme für Führungskräfte gewerblicher Mitarbeiter
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Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 1573 (Alle Bände)
1994
Signatur: QAR1970
Costing human resources : the financial impact of behavior in organizations
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Kent series in human resource management
1991
Signatur: QAR1988
Wirkungen neuer Technologien auf das Lohnniveau : Veränderungen von Tätigkeitsmerkmalen in der Textil- und Bekleidungsindustrie
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Sozialverträgliche Technikgestaltung : Materialien und Berichte : 37 (Alle Bände)
1993
Signatur: QAR1938
Entgeltsysteme : Lohn, Mitarbeiterbeteiligung und Zusatzleistungen ; Festschrift zum 65. Geburtstag von Eduard Gaugler
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1993
Signatur: QAR1920
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