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When cultures collide : leading across cultures
The fourth edition of the global guide, 2018
Signatur: QAT11977(4)-EN
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Mythos Diversity : Personalpolitiken in transnationalen Unternehmen
Campus Forschung : 961 (Alle Bände)
2013
Signatur: QAT15311
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Die interkulturelle Kompetenz im internationalen Human Resource Management : eine konfirmatorische Evaluation
Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : 47 (Alle Bände)
1. Aufl, 2010
Signatur: QAT14763
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Diversity in Action : Multinationalität in globalen Unternehmen am Beispiel Ford
Global studies
2005
Signatur: PZU4190
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Internationales Personalmanagement
Lehrbuch
3., aktualisierte und überarb. Aufl, 2011
Signatur: QAT11008(3)
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International human resource management : a European perspective
2. ed, 2008
Signatur: QAT14527(2)
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Motivation und Bindung von Mitarbeitern im Darwiportunismus : Motivations- und Bindungsstrategien für Mitarbeiter in einer darwiportunistischen Arbeitswelt: eine empirische Überprüfung der DWP-Thesen
Strategie- und Informationsmanagement : 21 (Alle Bände)
2007
Signatur: QAT14276
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International human resource management : policies and practices for multinational enterprises
Routledge global human resource management series
3. ed, 2009
Signatur: QAT9766(3)
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Global staffing
Routledge global human resource management series
2006
Signatur: PZU4077
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The global challenge : frameworks for international human resource management
2002
Signatur: QAT13563
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Internationaler Einsatz von Führungskräften
Managementwissen für Studium und Praxis
1998
Signatur: QAT13589
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Interkulturelles Management : mit 56 Tabellen
3., vollst. überarb. und erw. Aufl, 2003
Signatur: PZR7965(3)
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International human resource management : globalization, national systems and multinational companies
2006
Signatur: QAT13767
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Globalizing human resource management
Routledge global human resource management sereies
2004
Signatur: QAT13806
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Einflussfaktoren des erfolgreichen Auslandseinsatzes : konzeptionelle Grundlagen - Bestimmungsgrößen - Ansatzpunkte zur Verbesserung
mir-Edition
1. Aufl, 2002
Signatur: PZU3770
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The global challenge : frameworks for international human resource management
Internat. ed, 2002
Signatur: QAT13563
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Handbook of research in international human resource management
Elgar original reference
2006
Signatur: QAT6514
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Human Networking in internationalen Unternehmen : Bedeutung, Determinanten und Ansatzpunkte zur Förderung grenzenüberschreitender zwischenmenschlicher Kommunikation und Kooperation in internationalen intraorganisationalen Netzwerken
1998
Signatur: D13622
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Zusammenarbeit von entsandten und lokalen Mitarbeitern in Malaysia : Problembereiche, Anforderungen und Bewältigungsversuche
2002
Signatur: D13505
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Der grenzüberschreitende Transfer von Personalpraktiken innerhalb multinationaler Unternehmen : eine quantitativ-empirische Untersuchung zum personal- und arbeitspolitischen Agieren in Deutschland ansässiger angelsächsischer MNU-Tochterfirmen
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik : 14 (Alle Bände)
2002
Signatur: QAT13092
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Globalisierung und Kompetenzentwicklung : Entwicklungskonzeption für Führungskräfte der transnationalen Konzerne und internationalen Organisationen
[2001]
Signatur: D13242
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Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse
Empirische Personal- und Organisationsforschung : 4 (Alle Bände)
1996
Signatur: QAT10133, P950
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Personalentwicklung in multinationalen Unternehmen : eine empirische Analyse der Personalentwicklungsansätze ausgewählter multinationaler Unternehmen der chemischen Industrie im britischen Kulturkontext
Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 1662 (Alle Bände)
1995
Signatur: PZU2766
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Unternehmerische Qualifikationsstrategien im internationalen Wettbewerb
Schriften des Vereins für Socialpolitik, Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften : NF,200 (Alle Bände)
1990
Signatur: QIQ2711
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SchlagwortMultinationales Unternehmen
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