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Training needs analysis : a resource for identifying training needs, selecting training strategies, and developing training plans

Reprint, 1995

Signatur: MQ5847

Gower handbook of training and development

Prior, John[Herausgeber]

1991

Signatur: QIQ2842

Themenzentriertes Team-Training

Vopel, Klaus W

Signatur: QAT9295-...

A SYSTEMATIC APPROACH TO COMMERCIAL AND CLERICAL TRAINING

LIBRARY OF INDUSTRIAL AND COMMERCIAL EDUCATION AND TRAINING : GENERAL SUBJECTS

1970

Signatur: QAT3485

Vom Training zur Performance : improving performance - Nutzen für Mitarbeiter und Unternehmen

GABAL professional training

[2001]

Signatur: QAT12371

The business of training : achieving success in changing world markets

The McGraw-Hill training series

Bentley, Trevor J

1990

Signatur: QIQ2787

Personalpolitik im Bankbetrieb

Bank-Training : 10 (Alle Bände)

Rischar, Klaus

1989

Signatur: QAT8215

Managing change through training and development

Stewart, James W

1991

Signatur: QAT8176

Interkulturelles Lernen, interkulturelles Training

Managementkonzepte : 8 (Alle Bände)

Götz, Klaus[Herausgeber]

6., verb. und erw. Aufl, 2006

Signatur: QAT11969(6)

Human capital in organizations : competence, training, and learning

Nordhaug, Odd

1993

Signatur: QAT8883

Untersuchung zum Nutzeffekt von Führungstraining

Etzel, Gerhard

[ca. 1994]

Signatur: MQ5132

A Practical approach to group training

Practical trainer series

Leigh, David

1991

Signatur: IHP2166

Leistungsbeurteilung von Managern : Voraussetzungen, Ziele, Systeme, Training, Kommunikation, Fallbeispiele

Wirtschaft

Kressler, Herwig

1989

Signatur: QAT6996

Training and human resource management in small to medium sized enterprises : a critical review of the literature and a model for future research

Research & development / Training Agency : 56 (Alle Bände)

1990

Signatur: MQ1392

The skills of human relations training : a guide for managers and practitioners

Rae, Leslie

1985

Signatur: QAT5542

The nature and effects of on-the-job training and their policy implications

Chiang, Yeong-Fang

1994

Signatur: D10225

Evaluating corporate training : models and issues

Evaluation in education and human services

Brown, Stephen M[Herausgeber]

1998

Signatur: QAT11105

Themenzentriertes Team-Training. 3. Interaktion im Team : wie wird die Gruppe zum Team?

Themenzentriertes Team-Training (Alle Bände)

Vopel, Klaus W

1. Aufl, 1994

Signatur: QAT9295-3

Zielgerichtet moderieren : ein Handbuch für Führungskräfte, Berater und Trainer

Beltz-Weiterbildung : Training

4. Aufl, 2003

Signatur: HWJ3070(4)

Managing personal learning and change : a trainer's guide

The McGraw-Hill training series

Clark, Neil

1991

Signatur: QAT7780

Gemeinsam an die Spitze : so führen Sie Ihr Team zum Erfolg

Business-Training : 1119 (Alle Bände)

Ziglar, Zig

1991

Signatur: QAT9376

Systemisches Coaching im Management : ein Praxisbuch für Neueinsteiger und Profis

Beltz Weiterbildung : Training

Müller, Gabriele

2003

Signatur: PZZ4187

Training als Beitrag zur Organisationsentwicklung

Handbuch der Weiterbildung für die Praxis in Wirtschaft und Verwaltung : 4 (Alle Bände)

Comelli, Gerhard

1985

Signatur: QAT4203-4

Themenzentriertes Team-Training. 4. Aufgaben und Projekte : wie kann das Team seine Arbeit wirkungsvoll organisieren?

Themenzentriertes Team-Training (Alle Bände)

Vopel, Klaus W

1. Aufl, 1994

Signatur: QAT9295-4

Training für multikulturelle Teams : Grundlagen - Entwicklung - Evaluation

Nürnberger Edition zum internationalen Management : 1 (Alle Bände)

Puck, Jonas

1. Aufl, 2007

Signatur: QAT14103

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