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Personaleinsatz im Bankbetrieb : Grundlagen und Probleme des qualitativen Personaleinsatzes in Bankbetrieben

Kölner wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Abhandlungen : 29 (Alle Bände)

Bergrath, Detlef

1978

Signatur: QAT3249

Karriereentwicklung von Industrieforschern : Positionswechsel in derselben Unternehmung?

Mensch und Organisation : 15 (Alle Bände)

Gerpott, Torsten J

1988

Signatur: QAT6580

Die Legitimität von Personalabteilungen : eine Rekonstruktion aus Sicht der Unternehmensleitung

Personalwirtschaftliche Schriften : 22 (Alle Bände)

Brandl, Julia

1. Aufl, 2005

Signatur: QAT13610

Personal-Marketing

Schwerpunkt Marketing

Schmidbauer, Helmut

1975

Signatur: QAT1514

Personalpolitische Anpassungsmaßnahmen im Rahmen der strategischen Planung in schrumpfenden Branchen

Weber, Günther

1987

Signatur: MQ35462, PQ51

Führungsmodelle und Führungsgrundsätze - verändertes unternehmerisches Selbstverständnis oder Instrument der Rationalisierung? : e. kritische Einschätzung d. kooperativen Führung

Schriften zu Macht, Konflikt, technischem und sozialem Wandel in Organisationen : 8 (Alle Bände)

Breisig, Thomas

1987

Signatur: QAT8223

Innere Kündigung : eine Analyse aus wirtschaftspsychologischer Perspektive

Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie : 5 (Alle Bände)

Löhnert, Winfried

1990

Signatur: HWJ2511

Trennung von der Organisation : vom outplacement zur Trennungsberatung

Mayrhofer, Wolfgang

1989

Signatur: QAT6988

Betriebliche Weiterbildung - Forschungsstand und Forschungsperspektiven : Teil 1: aus betrieblicher Sicht (Institut der deutschen Wirtschaft) ; Teil 2: aus Sicht von Arbeitnehmern (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen) ; [zwei Gutachten

Schriftenreihe Studien zu Bildung und Wissenschaft : 88 (Alle Bände)

1990

Signatur: QIQ2664

The governance of the employment relation : a relational signaling perspective

ICS dissertation series : 63 (Alle Bände)

Mühlau, Peter

2000

Signatur: QAT12096

Technikfolgenbewertung computergestützter Informations- und Kommunikationstechnologien im Personalbereich

Schaifers, Max

1989

Signatur: D3479

Entwicklungsansatz einer differentiellen Personalwirtschaft

Wiegran, Gabriele

1996

Signatur: D10909

Betriebswirtschaftliche und soziale Wirkungen des Sozialplans

Schriften zur Personalwirtschaft : 1 (Alle Bände)

Langemeyer, Wigand

1988

Signatur: QAT6598

Strategisches Human-resource-Management und Arbeitsmarkt : Personalplanung als Grundlage eines systematischen Beschäftigungsmanagement

ZEW-Wirtschaftsanalysen : 44 (Alle Bände)

Wiskemann, Gabriel

1. Aufl, 2000

Signatur: QAT12672

Einführung und Entwicklung der Personalplanung : Unternehmensplanung, Organisation, Personalwesen ; mit Ansätzen zu einer Erklärung der beschränkten Fortschrittsfähigkeit der Unternehmung

Schriftenreihe des Journal für Betriebswirtschaft : 7 (Alle Bände)

Risak, Johann

1981

Signatur: QAT5013

Die Qualifikation der Mitarbeiter als ganzheitliches Führungsmittel im industriellen Betrieb

Capol, Marco

1965

Signatur: QAT10387

Fluktuation von Arbeitskräften : Determinanten, Kosten und Nutzen aus betriebswirtschaftlicher Sicht

Schriftenreihe wirtschaftswissenschaftliche Forschung und Entwicklung : 6 (Alle Bände)

Sabathil, Peter

1977

Signatur: QAT2845

Executive development : creating customized development solutions (in-depth case studies from Swiss transnational firms)

Rogers, Paul Brian

2003

Signatur: D13626

Der Krankenstand im Betrieb : eine Analyse von Entwicklung, Ursachen und Maßnahmen

Konstanzer Schriften zur Sozialwissenschaft : 26 (Alle Bände)

Fick, Diemut

1. Aufl, 1993

Signatur: M37852

Personalpolitische Anpassungsmaßnahmen im Rahmen der strategischen Planung in schrumpfenden Branchen

Weber, Günther

1987

Weiterbildung in Zeiten organisationskultureller Revolution : zwei Fallstudien

Schriftenreihe Studien zur Erwachsenenbildung : 3 (Alle Bände)

Bergs-Winkels, Dagmar

1998

Signatur: QAT11422

Suboptimale Gruppenentscheidungen : Untersuchungen zur Informationsnutzung und Entscheidungsgüte

Schäfer-Pietig, Renate

[1996]

Signatur: D10888

Führung und Zusammenarbeit in Sparkassen-Zweigstellen

Untersuchungen über das Spar-, Giro- und Kreditwesen : A : 115 (Alle Bände)

Knabe, Gerald

1981

Signatur: QAT4211

Betriebliche Work-Life-Balance-Maßnahmen : Auswirkungen auf Unternehmen und ihre Beschäftigten

Dorniok, Daniel

1. Aufl, 2006

Signatur: QAX2439

The importance of firm specific human capital : evidence from the wage effects of training and job mobility

Cole, Nancy E

1993

Signatur: D10198

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Einführung und Entwicklung der Personalplanung : Unternehmensplanung, Organisation, Personalwesen ; mit Ansätzen zu einer Erklärung der beschränkten Fortschrittsfähigkeit der Unternehmung

Die Qualifikation der Mitarbeiter als ganzheitliches Führungsmittel im industriellen Betrieb

Fluktuation von Arbeitskräften : Determinanten, Kosten und Nutzen aus betriebswirtschaftlicher Sicht

Executive development : creating customized development solutions (in-depth case studies from Swiss transnational firms)

Der Krankenstand im Betrieb : eine Analyse von Entwicklung, Ursachen und Maßnahmen

Personalpolitische Anpassungsmaßnahmen im Rahmen der strategischen Planung in schrumpfenden Branchen

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Suboptimale Gruppenentscheidungen : Untersuchungen zur Informationsnutzung und Entscheidungsgüte

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