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Ältere Arbeitnehmer : Ursachen und Folgen ihrer beruflichen Abwertung
Campus-Paperbacks : Gesellschaftswissenschaften, Schwerpunkt soziale Probleme
1976
Signatur: OIL1031
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Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit : ältere Mitarbeiter von heute und morgen entwickeln
DGFP-PraxisEdition : 105 (Alle Bände)
[2012]
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Arbeitszufriedenheit über die Lebensspanne : eine empirische Analyse zu den Ursachen für die hohe Arbeitszufriedenheit älterer Beschäftigter
Beiträge zur Wirtschaftspsychologie : 8 (Alle Bände)
2005
Signatur: HWJ3305
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Anpassung der Arbeitsanforderungen : Anwendung der biologischen Erkenntnisse über das Altern bei der Planung und Ausstattung des Arbeitsplatzes sowie bei der Organisation der Arbeit
RKW-Schriftenreihe Ältere Arbeitnehmer : 1 (Alle Bände)
1966
Signatur: M37651
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Arbeitszeitregelungen für ältere Arbeitnehmer
Forschungsbericht / Der Bundesminister für Arbeit und Sozialordnung : 63 (Alle Bände)
1981
Signatur: MQ16614
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Arbeitnehmer in der Spätphase ihrer Erwerbstätigkeit : integrierter Schlußbericht des ISG auf der Grundlage der Teilberichte der Institute des Projektverbunds ; im Auftrag des Bundesministers für Arbeit und Sozialordnung
Forschungsbericht / Der Bundesminister für Arbeit und Sozialordnung : 91 (Alle Bände)
1983
Signatur: MQ16613
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Arbeitsübergreifende Kompetenzen älterer Arbeitnehmer : Eine qualitative Studie in einem Telekommunikationsunternehmen [Elektronische Ressource]
2009
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Betriebliche Erfahrung im pädagogischen Kontext : neue Wege und Konzepte zur Nutzung der Erfahrung älterer Menschen im Betrieb
2000
Signatur: D13079
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Mythos: "alter" Mitarbeiter : Lernkompetenz jenseits der 40?!
1. Aufl, 2008
Signatur: QIR4108
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Ältere Beschäftigte und technischer Wandel : Computereinsatz im Büro ; Maßnahmen betrieblicher Unterstützung
1992
Signatur: HWK3318
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50 plus: erfahren, erfolgreich, aber ohne Chance auf dem Arbeitsmarkt?
Politische Studien : Sonderheft : 2001,2 (Alle Bände)
2001
Signatur: 46p9
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Qualifizierungskonzept für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik : 1998,08 (Alle Bände), Eine Veröffentlichung im Rahmen des WZN-Verbundprojektes "Zukunft der Arbeit" : 12 (Alle Bände)
1998
Signatur: PWZ3155-1998,8
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Mythos: "alter" Mitarbeiter : Lernkompetenz jenseits der 40?! [Elektronische Ressource]
BeltzPVU
1. Aufl, 2008
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Ältere Arbeitnehmer - eine Herausforderung für die berufliche Weiterbildung : Abschlussbericht und Dokumentation zum Modellversuch "Qualifizierung älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in den neuen Bundesländern aus Metall- und Elektroberufen und aus der industriellen Produktion" ; wissenschaftliche Grundlagen und Ziele
Materialien zur beruflichen Bildung : 112 (Alle Bände)
2002
Signatur: MQ28716
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Zu alt? : „Ageism“ und Altersdiskriminierung auf Arbeitsmärkten [Elektronische Ressource]
2010
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Wie der erfahrene Arbeitnehmer von moderner Technologie betroffen ist
Forschungsbericht / Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen
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Sozial- und Lebenslageanalyse der Alterskohorte "Junge Alte" : Untersuchung zur sozialen Integration einer neuen gesellschaftlichen Gruppe
Forschungsberichte des Landes Nordrhein-Westfalen : 3234 (Alle Bände)
1989
Signatur: OIG1094
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Demografischer Wandel in Unternehmen : Herausforderung für die strategische Personalplanung
1. Aufl, 2007
Signatur: QAT13929
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Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert : 4. - 6. März 2009
Bericht zum ... Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : 55 (Alle Bände), Jahresdokumentation / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. : 2009 (Alle Bände)
Als Ms. gedr, 2009
Signatur: QAS6470-2009
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The labour market and older workers
OECD social policy studies : 17 (Alle Bände)
1995
Signatur: PXP4163
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Länger erwerbstätig - aber wie?
[1999]
Signatur: PXP4480
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Die seelische Verarbeitung der Arbeitslosigkeit : eine qualitative Längsschnittstudie mit älteren Arbeitslosen
Reihe Wissenschaft : Schwerpunkt Psychologie : 20 (Alle Bände)
1990
Signatur: HWJ2498
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Zwischen Arbeit und Rente : gesellschaftliche Chancen und Risiken älterer Arbeitnehmer
Beiträge zur Sozialpolitik-Forschung : 9 (Alle Bände)
1992
Signatur: PXP3832
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Mit Führung den demographischen Wandel gestalten : individualisierte alternsgerechte Führung: wie denken und handeln Führungspersonen?
1. Aufl, 2011
Signatur: QAX2683
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Die jüngere Generation in einer alternden Arbeitswelt : Baby Boomer versus Generation Y
Schriftenreihe des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE
2013
Signatur: OKY2658
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