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On the long-lasting effects of colonial conditions on Sub-Saharan Africa’s performance, and why do historicalpatterns persist?
2024
Signatur: PQ1732
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Die Kunst der Theatereröffnung : Ästhetik und Sozialgeschichte von Bühnenprologen
Drama zwischen Text und Bühne : 3 (Alle Bände)
[2024]
Signatur: KMC1584
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Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement
Intelligente Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL
[2024]
Signatur: QAP3870
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Four essays on firm size, Human Resource practices, and societal income inequality
2023
Signatur: PQ1594
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Changing work through digitalisation : further training, multitasking and the human digital twin
2023
Signatur: PQ1666
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Information asymmetry and gendered behavior in organizations and digital markets
2023
Signatur: PQ1695
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Kirche ohne Mitte? : Perspektiven in Zeiten des Traditionsabbruchs
[2023]
Signatur: IQQ1360
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Agonalität und Menschenliebe : Gefühlspolitik im Drama des 18. Jahrhunderts
[2023]
Signatur: CIRO1432
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The Economics of Higher Education : Career Paths, Leisure Activities, Personality Traits, and Academic Outcomes
2022
Signatur: PQ1560
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Governance and reputation in the market for experience goods
2022
Signatur: PQ1515
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Rating-based compensation systems: a commitment tool to promote employment relationships between crowdworking platforms and crowdworkers : = Rating-basierte Vergütungssysteme: Ein Bindungsinstrument zur Förderung von Beschäftigungsverhältnissen zwischen Crowdworking-Plattformen und Crowdworkern
2021
Signatur: PQ1451
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Beiträge zum Verständnis von Ungleichheiten in der Arbeitswelt aus einer konfigurationalen Perspektive - Auswirkungen des Wandels in Technologie und Personalpolitik
2021
Signatur: PQ1419
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Das Regiebuch : zur Lesbarkeit theatraler Produktionsprozesse in Geschichte und Gegenwart
[2021]
Signatur: KMG1658
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Protestantische Impulse : prägende Gestalten in Deutschland nach 1945
Christentum und Zeitgeschichte (CuZ) : 8 (Alle Bände)
[2021]
Signatur: IQBZ2025
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Antecedents and performance consequences of talent management
2020
Signatur: PQ1367
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Objective surface-level diversity in organizations: looking back and beyond
2020
Signatur: PQ1346
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Personalökonomie und Personalpolitik : Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis
Lehrbuch
1. Auflage, Oktober 2020
Signatur: QAP3833
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How corporate architecture affects job seekers : experimental evidence of signal-based mechanisms
2019
Signatur: PQ1295
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The strategic integration of human resource management
2019
Signatur: PQ1281
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The development of the human resource function towards a strategic role - four essays in human resource management focusing on strategic human resource management involvement, human resource outsourcing and human resources mangement and the relationship with organizational performance
2019
Signatur: PQ1265
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What do unions do to work design? Technology, union presence, and tayloristic jobs in Britain
2019
Signatur: PQ1270
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Basiswissen Sicherheitstests : Aus- und Weiterbildung zum ISTQB® Advanced Level Specialist - Certified Security Tester
1. Auflage, 2019
Signatur: TWZ4535
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Reine Formalität? : subjektive Leistungsbeurteilungen und geschlechterspezifische Unterschiede in tariflichen Leistungszulagen
2018
Signatur: PQ1147
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Wem gehört Barmen? : das Gründungsdokument der Bekennenden Kirche und seine Wirkungen
Christentum und Zeitgeschichte : 1 (Alle Bände)
[2017]
Signatur: IQS1666
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The performance of individuals, teams, and organizations: empirical evidence from the field
2017
Signatur: PQ1049
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