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Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement
Intelligente Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL
2024
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Beiträge zum Verständnis von Ungleichheiten in der Arbeitswelt aus einer konfigurationalen Perspektive - Auswirkungen des Wandels in Technologie und Personalpolitik
2021
Signatur: PQ1419
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What do unions do to work design? Technology, union presence, and tayloristic jobs in Britain
2019
Signatur: PQ1270
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How corporate architecture affects job seekers : experimental evidence of signal-based mechanisms
2019
Signatur: PQ1295
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Rating-based compensation systems: a commitment tool to promote employment relationships between crowdworking platforms and crowdworkers : = Rating-basierte Vergütungssysteme: Ein Bindungsinstrument zur Förderung von Beschäftigungsverhältnissen zwischen Crowdworking-Plattformen und Crowdworkern
2021
Signatur: PQ1451
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Autor / AutorinThommes, Kirsten
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