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Humanisierung der Arbeit zwischen Staat und Gewerkschaft : ein internationaler Vergleich ; Kongreßbericht des Internationalen Instituts für Vergleichende Gesellschaftsforschung, Wissenschaftszentrum Berlin

Schriftenreihe "Humanisierung des Arbeitslebens" : 14 (Alle Bände)

Auer, Peter[Herausgeber]

1981

Signatur: PWZ2002

Arbeitspolitische Reformen in Industriestaaten : ein intern. Vergleich

ARBEITSBERICHTE DES WISSENSCHAFTSZENTRUMS BERLIN : INTERNAT. INST. FUER VERGLEICHENDE GESELLSCHAFTSFORSCHUNG/ARBEITSPOLITIK

Auer, Peter[Herausgeber]

1983

Signatur: OKC1678

‚Decent Work‘ : Arbeitspolitische Gestaltungsperspektive für eine globalisierte und flexibilisierte Arbeitswelt [Elektronische Ressource]

2010

Link zum Volltext
Springer Geistes-, Sozial-, Rechtswissenschaften 2010 (ZDB-2-SGR)

Technologieentwicklung, Rationalisierung und Humanisierung : IAB-Konkaktseminar 1979 am Institut für Sozialforschung Frankfurt a.M

Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung : 53 (Alle Bände)

1981

Signatur: PXB4600-53

Staat, Gewerkschaft und Arbeitsprozess : zur "Politisierung" und zum Legitimationspotential staatlichen Handelns

Beiträge zur sozialwissenschaftlichen Forschung : 84 (Alle Bände)

Bernschneider, Wolfgang

1986

Signatur: OKY1806

Humanisierung der Arbeitswelt

Veröffentlichungen der Arbeitsgemeinschaft zur Förderung der Partnerschaft in der Wirtschaft e.V. : 13 (Alle Bände)

Birkwald, Reimar

1975

Signatur: OJX1051

Humanisierung der Arbeit und ihre Umsetzung : Ergebnisse und Erfahrungen beim Aufbau einer gewerkschaftlichen Informationsvermittlungsstelle ; [Abschlussbericht zum Projekt 'Aufbau eines gewerkschaftlichen Dokumentations- u. Informationssystems zur Umsetzung und Verbreitung von Erfahrungen und Erkenntnissen zur Humanisierung der Arbeit unter besonderer Berücksichtigung des Regierungsprogramms 'Humanisierung d. Arbeitslebens'

WSI-Studie zur Wirtschafts- und Sozialforschung : 55 (Alle Bände)

Bispinck, Reinhard

1986

Signatur: OKY1898

Die Qual der Wahl : Optionen der Gestaltung von Arbeit und Technik als Organisationsproblem

Sozialwissenschaftliche Industrieforschung : 2 (Alle Bände)

Braczyk, Hans-Joachim

1992

Signatur: OKH5059

Die Bewertung von Unternehmungen und Unternehmungsanteilen

4. Aufl, 1971

Signatur: QBY1034(4)

Auswirkungen der Arbeitszeitverkürzung : eine empirische Untersuchung in der Metallindustrie

Campus : Forschung : 569 (Alle Bände)

Brosius, Gerhard[Herausgeber]

1989

Signatur: PXE2514

The shape of future technology : the anthropocentric alternative

The Springer series on artificial intelligence and society

Brödner, Peter

1990

Signatur: OKA1246-EN

Employment with a human face : balancing efficiency, equity, and voice

Budd, John W

2004

Signatur: PWZ3359

Human aspects in office automation

Elsevier series in office automation : 1 (Alle Bände)

Cohen, Barbara G[Herausgeber]

2. impr, 1985

Signatur: OKH2475

Forschungsbericht / Bundesministerium für Forschung und Technologie. HA. Humanisierung des Arbeitslebens

Deutschland

1979-

Die umstrittene Humanisierung der Arbeit : gesellschaftspolitische und betriebliche Strategien von Staat, Gewerkschaft, Privatwirtschaft

Campus : Forschung : 185 (Alle Bände)

Didicher, Walter

1981

Signatur: PXK2734

Arbeitnehmerorientierte Sozialforschung : erkenntnistheoret. u. erkenntnisprakt. Aspekte empir. Sozialforschung im Aktionsprogramm 'Humanisierung des Arbeitslebens' ; e. Bestandsaufnahme von Erfolgen u. Problemen industrie- u. betriebssoziolog. Humanisierungsforschung anhand ausgewählter Beispiele

Industriesoziologie : 4 (Alle Bände)

Elsenau, Detlef <<von>>

1986

Signatur: NXX3179

Hours of work : temporal factors in work scheduling

Wiley series in psychology and productivity at work

Folkard, Simon[Herausgeber]

1985

Signatur: HWJ1989

Beteiligung im Humanisierungsprogramm : Zwischenbilanz 1974 - 1980

Reihe: Arbeit : 7 (Alle Bände)

1982

Signatur: OKA1165

Beteiligung als Element gewerkschaftlicher Arbeitspolitik : Erfahrungen aus Norwegen, Italien, Schweden und der Bundesrepublik Deutschland

Reihe: Arbeit : Sonderheft : 3 (Alle Bände)

Fricke, Werner[Herausgeber]

1984

Signatur: PXKC1017

Rationalisierung durch Humanisierung? : Ziele, Bedingungen und Auswirkungen der Einführung von "teilautonomen Gruppen" unter besonderer Berücksichtigung der Qualifikationen der betroffenen Arbeitskräfte

Pahl-Rugenstein-Hochschulschriften Gesellschafts- und Naturwissenschaften : 12 (Alle Bände)

1979

Signatur: M29831

Arbeitswissenschaft als Mittel zur humanitären und wirtschaftlichen Arbeitsgestaltung : dargestellt an Hand ergonomischer, humanethologischer und motivationstheoretischer Erkenntnisse

Gerhardt, Joachim

1983

Signatur: D12517

Humanisierungsprojekte und Interessenvertretung : Informationen und Hinweise (Handlungsanleitungen) für betriebliche und gewerkschaftliche Interessenvertreter zur Durchführung und Kontrolle von Projekten im Rahmen des "Aktionsprogramms Forschung zur Humanisierung des Arbeitslebens" der Bundesregierung

Arbeits- und betriebskundliche Reihe : 38 (Alle Bände)

1978

Signatur: PXK2336

Gewerkschaften und Humanisierung der Arbeit : zur Bewertung des HdA-Programms

Schriftenreihe "Humanisierung des Arbeitslebens" : 5 (Alle Bände)

1980

Signatur: PXK2637

Beteiligung von Arbeitern an betrieblichen Planungs- und Entscheidungsprozessen : das Tübinger Beteiligungs-Modell

Schriftenreihe 'Humanisierung des Arbeitslebens' : 76 (Alle Bände)

Girschner-Woldt, Ingrid

1986

Signatur: QAT6239

Lohnarbeitspsychologie : berufliche Sozialisation: Emanzipation zur Anpassung

Fischer-Taschenbücher : 6288 (Alle Bände)

Orig.-Ausg, 1975

Signatur: HWJ1094

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Hours of work : temporal factors in work scheduling

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