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Arbeitstätigkeit, Arbeitslebenslauf und Pensionierung : eine Untersuchung über den Einfluß der Arbeits- auf die Lebenswelt
Internationale Hochschulschriften
1993
Signatur: HTE2213
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Lebensereignisorientiertes Personalmanagement : eine Antwort auf die demografische Herausforderung ; Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele
DGFP-PraxisEdition : 91 (Alle Bände)
1. Aufl, 2009
Signatur: QAT14470
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Ältere Arbeitnehmer - eine Herausforderung für die berufliche Weiterbildung : Abschlussbericht und Dokumentation zum Modellversuch "Qualifizierung älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in den neuen Bundesländern aus Metall- und Elektroberufen und aus der industriellen Produktion" ; wissenschaftliche Grundlagen und Ziele
Materialien zur beruflichen Bildung : 112 (Alle Bände)
2002
Signatur: MQ28716
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Die seelische Verarbeitung der Arbeitslosigkeit : eine qualitative Längsschnittstudie mit älteren Arbeitslosen
Reihe Wissenschaft : Schwerpunkt Psychologie : 20 (Alle Bände)
1990
Signatur: HWJ2498
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Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter : betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige
2002
Signatur: QAT13513
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Länger erwerbstätig - aber wie?
[1999]
Signatur: PXP4480
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The older worker
Industrial Relations Research Association series
1. ed, 1989
Signatur: PXP3303
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Union policy and the older worker
Reprint, 1976
Signatur: PXP1490
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The labour market and older workers
OECD social policy studies : 17 (Alle Bände)
1995
Signatur: PXP4163
Open Access
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Active ageing and solidarity between generations in Europe : first results from SHARE after the economic crisis
©2013
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Zu alt? : „Ageism“ und Altersdiskriminierung auf Arbeitsmärkten [Elektronische Ressource]
2010
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Perspektive 50plus? : Theorie und Evaluation der Arbeitsmarktintegration Älterer [Elektronische Ressource]
2009
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Generationen erfolgreich führen : Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels [Elektronische Ressource]
2010
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Arbeit oder Rente? : Beschäftigungs- und sozialpolitische Maßnahmen für ältere Arbeitnehmer in Frankreich, Großbritannien, den Niederlanden, Schweden und den USA
Arbeitsberichte des Wissenschaftszentrums Berlin, Internationales Institut für Management und Verwaltung, Arbeitsmarktpolitik
1982
Signatur: PWZ1991
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Ältere Arbeitnehmer : Erwerbstätigkeit und soziale Sicherheit im Alter [Elektronische Ressource]
2009
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Alternde Gesellschaft und Erwerbstätigkeit : Modelle zum Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand ; mit einem Anhang
HBS-Forschung : 11 (Alle Bände)
1993
Signatur: PXP3840
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The elderly and the future economy
1981
Signatur: PYE1318
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Human resource management in ageing societies : perspectives from Japan and Germany [Elektronische Ressource]
2008
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Regulating Employment and Welfare : Company and National Policies of Labour Force Participation at the End of Worklife in Industrial Countries
Reprint 2011, [2011]
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Bildungsperspektiven in alternden Gesellschaften
2009
Signatur: QIA1676
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Personalmanagement im demografischen Wandel : Ein Handbuch für den Veränderungsprozess [Elektronische Ressource]
2008
Volltextzugriff (PDF)
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The aging worker : research and recommendations
1983
Signatur: PXP2412
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Ältere Arbeitnehmer zwischen Unternehmensinteressen und Sozialpolitik
Schriften des Wissenschaftszentrums Berlin : Internationales Institut für Vergleichende Gesellschaftsforschung, Arbeitspolitik
1982
Signatur: PXP1929
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Hire and fire? : Senioritätsregelungen in amerikanischen Betrieben
Arbeitsberichte des Wissenschaftszentrums Berlin
1982
Signatur: QAT4334
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Die jüngere Generation in einer alternden Arbeitswelt : Baby Boomer versus Generation Y
Schriftenreihe des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE
2013
Signatur: OKY2658
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