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Anpassung der Arbeitsanforderungen : Anwendung der biologischen Erkenntnisse über das Altern bei der Planung und Ausstattung des Arbeitsplatzes sowie bei der Organisation der Arbeit

RKW-Schriftenreihe Ältere Arbeitnehmer : 1 (Alle Bände)

Griew, Stephen

1966

Signatur: M37651

Lernbesonderheiten von älteren Seminarteilnehmern in der öffentlichen Verwaltung

Verwaltung und Fortbildung : Sonderheft : 8 (Alle Bände)

1990

Signatur: QIR2203

Die seelische Verarbeitung der Arbeitslosigkeit : eine qualitative Längsschnittstudie mit älteren Arbeitslosen

Reihe Wissenschaft : Schwerpunkt Psychologie : 20 (Alle Bände)

Barwinski, Rosmarie

1990

Signatur: HWJ2498

Wettbewerbsfähig mit alternden Belegschaften : betriebliche Bildung und Beschäftigung im Zeichen des demographischen Wandels

Wirtschaft und Weiterbildung : 34 (Alle Bände)

Loebe, Herbert[Herausgeber]

2005

Signatur: QIQ3987

Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert : 4. - 6. März 2009

Bericht zum ... Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : 55 (Alle Bände), Jahresdokumentation / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. : 2009 (Alle Bände)

Schütte, Martin[Herausgeber]

Als Ms. gedr, 2009

Signatur: QAS6470-2009

Sozialversicherungspflichtig beschäftigte Arbeitnehmer : Basisstrukturen 1980 und Abgänge aus dem Erwerbsleben bis 1985 und 1990

Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung : 81 (Alle Bände)

Hoffmann, Edeltraud

1983

Signatur: PXB4600-81

Lebensereignisorientiertes Personalmanagement : eine Antwort auf die demografische Herausforderung ; Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele

DGFP-PraxisEdition : 91 (Alle Bände)

Armutat, Sascha[Herausgeber]

1. Aufl, 2009

Signatur: QAT14470

Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit : ältere Mitarbeiter von heute und morgen entwickeln

DGFP-PraxisEdition : 105 (Alle Bände)

[2012]

Volltextzugriff (PDF)

Ältere Arbeitnehmer - eine Herausforderung für die berufliche Weiterbildung : Abschlussbericht und Dokumentation zum Modellversuch "Qualifizierung älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in den neuen Bundesländern aus Metall- und Elektroberufen und aus der industriellen Produktion" ; wissenschaftliche Grundlagen und Ziele

Materialien zur beruflichen Bildung : 112 (Alle Bände)

Axhausen, Silke

2002

Signatur: MQ28716

Arbeitsmarktrelevante Aspekte der Bildungpolitik

Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung : 245 (Alle Bände)

Reinberg, Alexander[Herausgeber]

2001

Signatur: PXB4600-245

Qualifizierung, Personal- und Organisationsentwicklung mit älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern : Probleme und Lösungsansätze

Berichte zur beruflichen Bildung : 247 (Alle Bände)

Schemme, Dorothea[Herausgeber]

2001

Signatur: QIM2185-247

Beschäftigungsförderung älterer Arbeitnehmer in Europa

Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung : 299 (Alle Bände)

Sproß, Cornelia[Herausgeber]

2006

Signatur: PXB4600-299

Beschäftigungsprobleme älterer Arbeitnehmer : Analyse und Strategien zur Problembewältigung

Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 470 (Alle Bände)

Weis, Peter

1983

Signatur: PXB6115

Qualifizierungskonzept für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik : 1998,08 (Alle Bände), Eine Veröffentlichung im Rahmen des WZN-Verbundprojektes "Zukunft der Arbeit" : 12 (Alle Bände)

Klaßen-Kluger, Lieselotte

1998

Signatur: PWZ3155-1998,8

50 plus: erfahren, erfolgreich, aber ohne Chance auf dem Arbeitsmarkt?

Politische Studien : Sonderheft : 2001,2 (Alle Bände)

2001

Signatur: 46p9

Demographischer Wandel : Herausforderung für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik

Fehlzeiten-Report : 2002 (Alle Bände)

2003

Signatur: PYH3959-2002

Sozial- und Lebenslageanalyse der Alterskohorte "Junge Alte" : Untersuchung zur sozialen Integration einer neuen gesellschaftlichen Gruppe

Forschungsberichte des Landes Nordrhein-Westfalen : 3234 (Alle Bände)

1989

Signatur: OIG1094

Bildungsperspektiven in alternden Gesellschaften

Dehmel, Alexandra[Herausgeber]

2009

Signatur: QIA1676

Demografischer Wandel in Unternehmen : Herausforderung für die strategische Personalplanung

Holz, Melanie[Herausgeber]

1. Aufl, 2007

Signatur: QAT13929

Der innovative Ältere : warum die Entwickleruhr länger als sieben Jahre tickt

1. Aufl, 2007

Signatur: QAT15670

Fit für den demografischen Wandel? : Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis

Zölch, Martina[Herausgeber]

2., vollst. überarb. Aufl, 2015

Signatur: QAX2730

Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel

Preißing, Dagmar[Herausgeber]

2., aktualisierte Aufl, 2014

Signatur: QAT15086(2)

Arbeitstätigkeit, Arbeitslebenslauf und Pensionierung : eine Untersuchung über den Einfluß der Arbeits- auf die Lebenswelt

Internationale Hochschulschriften

Abraham, Edgar

1993

Signatur: HTE2213

Weiterbildung im späteren Erwerbsleben : empirische Befunde und Gestaltungsvorschläge

Berichte zur beruflichen Bildung, Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung Bonn

Zimmermann, Hildegard

2009

Signatur: QIQ4438

Die jüngere Generation in einer alternden Arbeitswelt : Baby Boomer versus Generation Y

Schriftenreihe des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE

2013

Signatur: OKY2658

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