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360°-Feedback
Praxis der Personalpsychologie : 1 (Alle Bände)
2002
Signatur: M23419
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Identifikation als Einstellung zur Organisation : eine kritische Analyse aus interaktionistischer Perspektive
Schriftenreihe Organisation & Personal : 2 (Alle Bände)
1991
Signatur: HWK3229
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Auswirkungen der Einführung teilautonomer Gruppenarbeit auf ausgewählte sozialpsychologische und betriebswirtschaftliche Kenngrößen : eine Untersuchung in einem Automobilwerk
Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis : 2 (Alle Bände)
1995
Signatur: QAT9601
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Kundenorientierung
Praxis der Personalpsychologie : 4 (Alle Bände)
2003
Signatur: HWK4275
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Eigenverantwortung - eine neue berufliche Leistung : Chance oder Bedrohung für Organisationen? ; Mit 21 Tabellen
Psychologie und Beruf : 4 (Alle Bände)
2006
Signatur: HWK4623
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Die Eingliederung neuer Mitarbeiter : eine Längsschnittstudie zur Anpassung an Normen und Werte der Arbeitsgruppe
Reihe Personalforschung : 5 (Alle Bände)
1990
Signatur: M37850
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Commitment und Identifikation mit Organisationen
Praxis der Personalpsychologie : 5 (Alle Bände)
2004
Signatur: HWK4372
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Personalführung in China : Motivationsinstrumente und Anreize ; mit 11 Tabellen
Psychologie und Beruf : 7 (Alle Bände)
2007
Signatur: QAT14331
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"Erzähl mir nix" : Gesprächsverlauf und Regelaushandlung in den Besprechungen von Industriemeistern
Schriftenreihe Organisation & Personal : 8 (Alle Bände)
1995
Signatur: HWK3708
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Affekt, Kommunikation und Rationalität in Entscheidungsprozessen : Ergebnisse einer Studie über den Einfluß von Gruppenstrukturen auf das Problemlösungsverhalten
Empirische Personal- und Organisationsforschung : 8 (Alle Bände)
1998
Signatur: QAT11252
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Das 360 -Feedback : alle fragen? Alles sehen? Alles sagen?
Schriftenreihe Organisation & Personal : 9 (Alle Bände)
2000
Signatur: QAT11846
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Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements : eine organisationspsychologische Studie zum Einfluss des Personalmanagements auf die Arbeitszufriedenheit am Beispiel von Auszubildenden und Trainees eines Unternehmens der Lebensmittelindustrie
Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie : 9 (Alle Bände)
1994
Signatur: QAT9342
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Konflikte in Arbeitsgruppen : Formen, Ursachen und Folgen
Wirtschaftspsychologie : 10 (Alle Bände)
2001
Signatur: QAT12787
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Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Empirische Personal- und Organisationsforschung : 11 (Alle Bände)
1999
Signatur: QAT11676, P1330
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Führen mit Zielvereinbarung
Praxis der Personalpsychologie : 12 (Alle Bände)
2006
Signatur: QAT13644
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Konflikt und Kooperation : Konflikthandhabung in Führungs- und Teamsituationen
Praxis der Personalpsychologie : 14 (Alle Bände)
2007
Signatur: QAT14161
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Das Mitarbeitergespräch : praktische Grundlagen für erfolgreiche Führungsarbeit
Der Mensch im Unternehmen : 16 (Alle Bände)
5., durchges. Aufl, 2001
Signatur: QAT12884(5)
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Das Gespräch in der betrieblichen Praxis
Arbeitshefte Führungspsychologie : 18 (Alle Bände)
1991
Signatur: M3141
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Leistungstests im Personalmanagement
Praxis der Personalpsychologie : 19 (Alle Bände)
2009
Signatur: HWK4885
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E-Mail versus face to face : der Einfluss des Kommunikationsmediums auf interpersonales Vertrauen in Unternehmen
Arbeitspapier der Forschungsgruppe Konsum & Verhalten : 32 (Alle Bände)
2006
Signatur: MQ17853
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Soft skills und Erfolg in Studium und Beruf : eine vergleichende Studie von hochbegabten Studenten und Unternehmensberatern
Internationale Hochschulschriften : 488 (Alle Bände)
2007
Signatur: HWK4851
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Auf der Suche nach der optimalen Mitarbeitermotivation : theoretische Überlegungen und empirische Analysen zur Relevanz pädagogisch-psychologischer Motivationstheorien im betrieblichen Kontext
Internationale Hochschulschriften : 510 (Alle Bände)
2008
Signatur: QAT14454
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Soziale Konflikte bei verschiedenen Formen industrieller Gruppenarbeit und ihre Auswirkungen
Europäische Hochschulschriften : Reihe 6, Psychologie : 654 (Alle Bände)
2000
Signatur: HWK3960
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Psychosoziale Gefährdung am Arbeitsplatz : Optimierung der Beanspruchung durch die Entwicklung von Gestaltungskriterien
Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin : Forschung : 977 (Alle Bände)
2003
Signatur: QAS7808
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Coaching: miteinander Ziele erreichen
rororo : 61326 (Alle Bände)
Orig.-Ausg., 2. Aufl, 2002
Signatur: HWK4186(2)
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