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Die praktische Verwirklichung der Personalentwicklung im Betrieb : Leistungspotenziale - Fördermaßnahmen - Evaluation
2003
Signatur: QAT15719
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Bildungs-Controlling : Personalentwicklung effizient planen, steuern und kontrollieren
Fachbuch Wirtschaft
2., überarb. und erw. Aufl, 2006
Signatur: QAT14802(2)
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Die interkulturelle Kompetenz im internationalen Human Resource Management : eine konfirmatorische Evaluation
Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : 47 (Alle Bände)
1. Aufl, 2010
Signatur: QAT14763
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Das Santiago-Prinzip : systemische Führung im lernenden Unternehmen
Systhemia : 2 (Alle Bände)
2009
Signatur: QAT14860
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Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven
Personalwirtschaft
2., aktualisierte Aufl, 2015
Signatur: QAT14608(2)
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Value of investment : neue Evaluierungsmethoden für Personalentwicklung und Bildungscontrolling
GABAL Management
2006
Signatur: QAT14048
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Förderung sozialer Kompetenzen in der Personalentwicklung
2007
Signatur: QAT14080
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Kompetenzmanagement : Methoden, Vorgehen, KODE und KODE X im Praxistest
2007
Signatur: QAT14129
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Akzeptanzorientierte Messung und Bilanzierung von Mitarbeiterkompetenzen : anforderungsorientiertes Kompetenzmess- und -bilanzierungsverfahren für den unternehmensbezogenen Einsatz
Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie : 29 (Alle Bände)
2007
Signatur: QAT14145
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The HR scorecard : linking people, strategy, and performance
[Nachdr.], [20]06
Signatur: QAT14153
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Blackwell cases in human resource and change management
Reprint, 1998
Signatur: QAB1912
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Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln : ein prozessanalytischer Ansatz für Gruppen
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen : NF,128 (Alle Bände)
2006
Signatur: QAT14242
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Werte-Wandel in turbulenter Zeit : wertorientierte Personalarbeit im Transformationsprozess der Erwartungen, Systeme und Instrumente
1. Aufl, 2006
Signatur: QAT14195
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Diversity : das Potenzial von Vielfalt nutzen - den Erfolg durch Offenheit steigern
2004
Signatur: PZP5345
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Techniken der Personalentwicklung : Trainings- und Seminarmethoden ; mit Tabellen
Heidelberger Fachbücher für Praxis und Studium
1999
Signatur: QAT12648
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Bildungssystem und betriebliche Beschäftigungsstrategien in internationaler Perspektive
Schriften des Vereins für Socialpolitik, Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften : NF,290 (Alle Bände)
2002
Signatur: PYP3145
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Globalisierung und Kompetenzentwicklung : Entwicklungskonzeption für Führungskräfte der transnationalen Konzerne und internationalen Organisationen
[2001]
Signatur: D13242
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Telelernen in der Personalentwicklung : eine empirische Analyse von Unternehmenserfahrungen und -erwartungen
2002
Signatur: QAT12591
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Personalmanagement : mit 53 Tabellen
Springer-Lehrbuch
2., aktualisierte Aufl, 2005
Signatur: QAT13440(2)
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Strategische Personalentwicklung : dargestellt am Beispiel des Vertriebsbereichs von Automobilherstellern in der Bundesrepublik Deutschland
1991
Signatur: D13563
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Wandel der Arbeit - Arbeit im Wandel : Orientierungen für das künftige Personalmanagement
Eine Reihe des Förderkreises Betriebswirtschaft an der Universität Stuttgart e.V. : 25 (Alle Bände)
2005
Signatur: QAT12216
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Human-Resource-Management : Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen
Wirtschaft + Management : 7 (Alle Bände)
2006
Signatur: QAT12208
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
2., aktualisierte und erw. Aufl, 2005
Signatur: QAT6522(2)
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Kompetenzmessung im Unternehmen : Lernkultur- und Kompetenzanalysen im betrieblichen Umfeld
Edition QUEM : 18 (Alle Bände)
2005
Signatur: QAT13814
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Globalizing human resource management
Routledge global human resource management sereies
2004
Signatur: QAT13806
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SystemstelleQAT
SchlagwortPersonalentwicklung
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