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Grundsätze und Verfahren der Personalbeurteilung
Betriebs- und Dienstvereinbarungen : Analyse und Handlungsempfehlungen
2012
Signatur: QAT15620
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Entlohnen und Führen mit Zielvereinbarungen : Orientierungs- und Gestaltungshilfen für Betriebs- und Personalräte sowie für Personalverantwortliche
Handbücher für die Unternehmenspraxis
2., überarb. und erw. Aufl, 2001
Signatur: QAR2243(2)
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Personalbeurteilung - Mitarbeitergespräch - Zielvereinbarungen : Grundlagen, Gestaltungsmöglichkeiten und Umsetzung in Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Handbücher für die Unternehmenspraxis
2., überarb. und erw. Aufl, 2001
Signatur: QAT12842(2)
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Führungsmodelle und Führungsgrundsätze - verändertes unternehmerisches Selbstverständnis oder Instrument der Rationalisierung? : e. kritische Einschätzung d. kooperativen Führung
Schriften zu Macht, Konflikt, technischem und sozialem Wandel in Organisationen : 8 (Alle Bände)
1987
Signatur: QAT8223
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Betriebliche Sozialtechniken : Handbuch für Betriebsrat und Personalwesen
1990
Signatur: QAP2099
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Personalbeurteilung als Führungsinstrument : eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert - und wie man sie pariert
1989
Signatur: QAT6792
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Skizzen zur historischen Genese betrieblicher Führungs- und Sozialtechniken
Hochschulschriften zum Personalwesen : 13 (Alle Bände)
1990
Signatur: OKQ1050
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Mitbestimmung, gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource : Festschrift für Hartmut Wächter
1999
Signatur: QAT11155
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SpracheFranzösisch
Autor / AutorinBreisig, Thomas
SystemstelleQAT
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