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Zur Ökonomie von Entlohnungssystemen
Schriften zur angewandten Wirtschaftsforschung : 78 (Alle Bände)
1998
Signatur: PNM5499
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Zeitgemäße Entlohnungssysteme
Girardet-Taschenbücher : 30 (Alle Bände)
1. Aufl, 1978
Signatur: QAR1336
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Women and low pay
1980
Signatur: PXD1254
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Vergütungspolitik in Banken : eine empirische Untersuchung im Kundenbetreuungsbereich von Banken
Schriftenreihe Organisation & Personal : 7 (Alle Bände)
1994
Signatur: QEO2731
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Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
Schriftenreihe "Der Betrieb"
1998
Signatur: QAR2112
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Richtig entlöhnen : ein Leitfaden zur Lohnfindung
Management-Praxis
1985
Signatur: QAR1734
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Die Qualifikation der Arbeitnehmer in neuen Entlohnungsmodellen : zur Funktion von Modellen des Qualifikationslohns in personalwirtschaftlichen und gewerkschaftlichen Strategien
Schriften zur Personalwirtschaft : 3 (Alle Bände)
1988
Signatur: POP2864
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Praxishandbuch Entgeltsysteme für produzierende Unternehmen : durch differenzierte Vergütung die Wettbewerbsfähigkeit steigern
Reihe Vergütungsmanagement
4., überarb. Aufl, 2004
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Modernisierung der industriellen Entlohnung : neue Modelle der Entgeltgestaltung und Perspektiven gewerkschaftlicher Tarifreform
1994
Signatur: PXI2815
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Die marktwirtschaftliche Ausrichtung des Entgeltsystems litauischer Betriebe aus betriebswirtschaftlicher Sicht
1993
Signatur: D8694
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Managervergütung und Shareholder Value : Konzeption einer wertorientierten Vergütung für das Top-Management
Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur quantitativen Betriebswirtschaftslehre
2000
Signatur: QAR2170
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Lohnender Lohn : Grundfragen einer leistungsgerechten Bezahlung
Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag : Reihe Humane Arbeitswelt : 4 (Alle Bände)
2007
Signatur: QAR2405
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Lohnarbeit zwischen Autonomie und Zwang : neue Entlohnungsformen als Element veränderter Leistungspolitik
Studienreihe des Instituts für Sozialforschung Frankfurt am Main
1997
Signatur: PXD2111
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Lohn- und Gehaltsfestsetuung in Klein- und Mittelbetrieben
6., überarb. u. erw. Aufl, 1980
Signatur: QAR1556(6)
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Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für die Organisationsund Personalentwicklung: Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis [Elektronische Ressource]
2010
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Leistungsentlohnung in der DDR
Schriftenreihe Leistung und Lohn : 99,103 (Alle Bände)
1980
Signatur: POP2343
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Konzeption eines hierarchisch differenzierten Entgeltsystems : ein Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozeßabläufen
[Mikrofiche-Ausg.], 1997
Signatur: PQ113
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Handbook of salary and wage systems
A Gower handbook
2. ed., Repr, 1986
Signatur: QAR1750(2)
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Gruppenarbeit als situativer Kontextfaktor für Entgeltsysteme, ein spezielles Gestaltungsproblem der Personalpolitik : theoretische Analyse und Fallstudie aus der Druckindustrie
1995
Signatur: D10548
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Gehaltssysteme erfolgreich gestalten : IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung [Elektronische Ressource]
4., überarbeitete Aufl. 2013, 2013
Volltextzugriff (PDF)
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Gehaltssysteme erfolgreich gestalten : IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung [Elektronische Ressource]
3, 2009
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Flexibilität und Lohngerechtigkeit
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Erfahrungen und Überlegungen zur leistungs- und anforderungsbezogenen Entlohnung aus betrieblicher Sicht
Leistung und Lohn : 229,231 (Alle Bände), Arbeitgeber
1990
Signatur: M2795
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Die Entlohnung von Führungskräften in Kreditinstituten
Schriftenreihe des Instituts für Kreditwesen der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster : 43 (Alle Bände)
1991
Signatur: QEO2155
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Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik : Beiträge zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik : 2 (Alle Bände)
1999
Signatur: QAP2984
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