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Vorgesetztenbeurteilung durch Mitarbeiter als Teil betrieblicher Gesundheitsförderung : eine Untersuchung in Krankenhausbereichen

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren : 34 (Alle Bände)

Becker, Robert

1. Aufl, 2006

Signatur: M41816

Von der Tarif- zur Effektivlohnstruktur

Europäische Hochschulschriften : Reihe 5 : 404 (Alle Bände)

Blum, Julius

1983

Signatur: PXE1487

Arbeitszeitflexibilisierung und gesellschaftlicher Wandel : eine soziologische Analyse von Ursachen und Wirkungen der Arbeitszeitflexibilisierung

Breu, Marianne

1999

Signatur: D12536

Gesamtwirtschaftliche Lohnpolitik : Möglichkeiten und Grenzen, untersucht am Beispiel der Niederlande, Schwedens und Österreichs

Veröffentlichungen der List-Gesellschaft e.V. : 38 (Alle Bände)

Busch-Lüty, Christiane

1964

Signatur: PXE1063

Einzelbetriebliche Konsequenzen von Arbeitszeitverkürzungen : theoretische Überlegungen zu ausgewählten Bedingungszusammenhängen zwischen betrieblichen Arbeiten u. Arbeitszeitregelungen

Europäische Hochschulschriften : Reihe 5 : 730 (Alle Bände)

Drechsel-Grau, Moritz

1986

Signatur: PXE2213

Flexicurity : Verbindung von Flexibilität und sozialer Sicherheit am Arbeitsmarkt ; Befunde aus der Praxis

Schriften der Johannes-Kepler-Universität Linz : Reihe B, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften : 121 (Alle Bände)

Eder, Michael

2008

Signatur: PXB12156

Arbeitszeitflexibilisierung - Konsequenzen für das Management

Schriftenreihe des Instituts für Betriebswirtschaftliche Forschung an der Universität Zürich : 71 (Alle Bände)

Ergenzinger, Rudolf

1993

Signatur: PXE2815

Teuerungsklauseln in Lohnvereinbarungen und ihre Wirkungen : eine ökonomische Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung der schweizerischen Verhältnisse

Europäische Hochschulschriften : 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 339 (Alle Bände)

Fiechter, Ulrich

1981

Signatur: PXE1356

Arbeitszeitflexibilisierung und Selbstorganisation : Analyse und Ableitung von Gestaltungsmöglichkeiten für das Personalmanagement

Friedrich, Andrea

2002

Signatur: P1553, PXE3170

Produktionsplanung bei flexibler Personalkapazität

Veröffentlichung der Schmalenbach-Gesellschaft

Günther, Hans-Otto

1989

Signatur: QBA2292

Arbeitszeitmanagement in Kreditinstituten mit teilautonomen Arbeitsgruppen : Darstellung und Analyse eines flexiblen Arbeitszeitmodells

Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre : 93 (Alle Bände)

Hallama, Wolfgang

1991

Signatur: QEO2008

Möglichkeiten und Probleme des Managements flexibler Arbeitszeiten

Helmold, Eva

1989

Signatur: D3364

Arbeitsgestaltung und Marktwirtschaft : die Bedeutung ethischer, gesetzlicher und ökonomischer Normen bei der Arbeitsgestaltung in Unternehmen

Schriftenreihe Unternehmensführung : 5 (Alle Bände)

Herbert, Klaus-Jürgen

1992

Signatur: QAS7573

Ökonomische Aspekte von Arbeitszeitverkürzungen

Dissertationen der Johannes-Kepler-Universität Linz : 47 (Alle Bände)

Hofreither, Markus F

1984

Signatur: PXE1720

Der Sportwissenschaftler und seine Lotsenfunktion in der betrieblichen Gesundheitsförderung : ein strategisches Konzept für kleine und mittlere Betriebe

Sozialwissenschaften

Hundte, Horst-Walter

1. Aufl, 2014

Signatur: P2458, PXE3219

Voraussetzungen und Effekte der Arbeitsflexibilität beim Einsatz neuer Technologien in Klein- und Mittelunternehmungen

Ineichen, Heinz

1990

Signatur: D11245

Psychologieorientierte Evaluation im Arbeitszeitmanagement (AZM) : Prozeß- und Ergebnisevaluation zweier Projekte zur Einführung flexibler Arbeitszeiten

Klauk, Jürgen Bruno

1996

Signatur: D11083

Arbeitsmarktflexibilität

Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge : 77 (Alle Bände)

Kraft, Kornelius

1993

Signatur: PXB9650

Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt : Konzeption einer ökonomischen Gleichstellungsregelung zum Abbau der geschlechtsspezifischen Rollenteilung und zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer durch Arbeitszeitflexibilisierung

Littmann-Wernli, Sabina

1999

Signatur: PXP4456

Arbeit, Technik, Zeit : Überlegungen zur sozialen Rationalisierung in Industriegesellschaften

Silberburg Wissenschaft : 287 (Alle Bände)

Mogge-Grotjahn, Hildegard

1. Aufl, 1990

Signatur: PXE2734

Lohnpolitik in der Systemtransformation : kritische Analyse für Polen, die Tschechische Republik und Ungarn

Müller, Mario

1995

Signatur: D10867

Zeit, Macht und Ökonomie : zur Konstitution und Gestaltbarkeit von Arbeitszeit

Campus : Forschung : 681 (Alle Bände)

Pirker, Reinhard

1992

Signatur: M3815

Qualitative Tarifpolitik : über Form und Inhalt der IG-Metall-Tarifpolitik zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Beschäftigungslage

Schiller-Dickhut, Reiner

1987

Signatur: D965

Teilzeitbeschäftigung : Motive, Präferenzen und Barrieren aus der Sicht von Arbeitnehmern

Schriftenreihe / ADIA-Stiftung zur Erforschung Neuer Wege für Arbeit und Soziales Leben : 9 (Alle Bände)

Schmal, Andreas

1997

Signatur: PXE3023

Sonntagsarbeit aus wirtschaftlichen Gründen? : eine wirtschaftsethische Analyse

Marktwirtschaft und Ethik : 2 (Alle Bände)

Suthaus, Christiane

1997

Signatur: PXE3112

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Arbeitsmarktflexibilität

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