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Superboss : the A-Z of managing people successfully

Freemantle, David

Reprint, 1986

Signatur: QAT6459

Internationales Personalmanagement : eine theoretische Betrachtung

Süß, Stefan

1. Auflage, 2004

Signatur: QAT13660

Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements : eine organisationspsychologische Studie zum Einfluss des Personalmanagements auf die Arbeitszufriedenheit am Beispiel von Auszubildenden und Trainees eines Unternehmens der Lebensmittelindustrie

Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie : 9 (Alle Bände)

Cisik, Alexander J

1994

Signatur: QAT9342

Personalentwicklung : Konzept, Leitfaden und Checklisten für Klein- und Mittelbetriebe

Gabler-Praxis

Meier, Harald

1991

Signatur: QAT7560

Leadership and organizations

Bryman, Alan

1986

Signatur: QAT5916

Supervision

Kossen, Stan

2. ed, 1991

Signatur: QAT8011(2)

Mitarbeiterbeurteilung : objektivere Beurteilung nach analytischer Methode

Lehrtechnologie

Justen, Robert

1971

Signatur: QAT1213

Understanding human resource development : a research-based approach

Routledge studies in human resource development

McGoldrick, Jim[Herausgeber]

2005

Signatur: QAT13602

Untersuchung zum Nutzeffekt von Führungstraining

Etzel, Gerhard

[ca. 1994]

Signatur: MQ5132

A cross-cultural study of a multinational company : attitudinal responses to participative management

Praeger special studies

Schaupp, Dietrich L

1978

Signatur: PZU3607

Zur Bereitstellung von Facharbeitern in Herstellerbetrieben unter besonderer Berücksichtigung mittlerer und kleiner Betriebe

Schriften zur Handelsforschung : 75 (Alle Bände)

Cordt, Katrin

1986

Signatur: QAT7641

Total career management : strategies for creating management careers

The Henley management series

Clark, Frances A

1992

Signatur: QAT8875

Mitarbeiter-Gruppen : KAIZEN erfolgreich entwerfen, einführen, umsetzen

3. Aufl, 1996

Signatur: M14222

Employment and manpower surveys : a practitioner's guide

INSTITUTE OF MANPOWER STUDIES SERIES : 3 (Alle Bände)

Parsons, David

1984

Signatur: QAT5110

International human resource management and expatriate transfers : Irish experiences

Linehan, Margaret[Herausgeber]

2002

Signatur: QAT13539

Organisationale Karriereplanung : eine verhaltenswissenschaftlich fundierte Analyse von Gestaltungsmöglichkeiten zur Beeinflussung der individuellen Karriere in Organisationen

Reihe Wirtschaftswissenschaften : 211 (Alle Bände)

Maier, Klaus-Dieter

1980

Signatur: QAT4091

Management science approaches to manpower planning and organization design

TIMS studies in the management sciences : 8 (Alle Bände)

Charnes, Abraham[Herausgeber]

1978

Signatur: QAT4156

Von der Personalplanung bis zur Entlassung : die Rechte des Betriebsrats in Fragen der Personalplanung - Berufsbildung - Einstellung - Eingruppierung - Versetzung - Kündigung

Handbücher für Betriebsratsmitglieder

Müller, Marion

2., völlig überarb. Aufl, 1992

Signatur: QAT8574(2)

CQ : developing cultural intelligence at work

2006

Signatur: PZU3746

Testtraining Persönlichkeit : Eignungs- und Einstellungstests sicher bestehen

Eichborn exakt

1998

Signatur: QAT12232

Teamarbeit und Teamentwicklung : Grundlagen und praxisnahe Lösungen für eine effiziente Zusammenarbeit

Krenz, Armin

1. Aufl, [circa 2001]

Signatur: MQ14590

Managing human resources

Management studies : 1

Weightman, Jane

2. ed, 1993

Signatur: QAT8948(2)

Identifikationskrise? : Zum Engagement in betriebl. Führungspositionen

Huber-Psychologie-Praxis

1987

Signatur: QAT6263

Das Management in Klein- und Mittelbetrieben

Arbeits- und betriebskundliche Reihe : 36 (Alle Bände)

Deckert, Rudolf

1979

Signatur: QAT3150

Managing in the new team environment : skills, tools, and methods

Addison-Wesley series on organization development

Hirschhorn, Larry

3. [Dr.], 1991

Signatur: QAT7976

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