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Beschäftigungspolitik von Unternehmen : theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse

Empirische Personal- und Organisationsforschung : 26 (Alle Bände)

Nienhüser, Werner[Herausgeber]

1. Aufl, 2006

Signatur: QAP3231

Einführung in die Personalökonomik

Sammlung Poeschel : 152 (Alle Bände)

2001

Signatur: QAP3003

Employee-Relationship-Management : der Weg zu engagierten und effizienten Mitarbeitern

Stotz, Waldemar

2007

Signatur: QAT13880

Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik : Beiträge zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie

Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik : 2 (Alle Bände)

Backes-Gellner, Uschi[Herausgeber]

1999

Signatur: QAP2984

Euro-strategisches Personalmanagement

Sonderband der Zeitschrift für Personalforschung : 1991 (Alle Bände)

Marr, Rainer[Herausgeber]

1991-

Signatur: QAP2251-...

Exzellenz im Personalmanagement : neue Ergebnisse der Personalforschung für Unternehmen nutzbar machen

1. Aufl, 2013

Signatur: QAP3508

Fallstudien im Personalmanagement : Entscheidungen treffen, Konzepte entwickeln, Strategien aufbauen

Always learning, Wi, Wirtschaft

2012

Signatur: QAP3469

Familienfreundliche Massnahmen in Unternehmen

Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung : 6 (Alle Bände)

Beiten, Maria

2. Aufl, 2006

Signatur: QAX2366

Grundfragen der betrieblichen Personalpolitik : Festschrift zum 65. Geburtstag von August Marx

1972

Signatur: QAP1019

HR Business Partner : die Spielmacher des Personalmanagements

Personalwirtschaft : Buch

2010

Signatur: QAP3435

Human resources : modernes Personalwesen

Das Kompendium

1. Aufl, 2004

Signatur: QAP3061

Humane Personal- und Organisationsentwicklung : Festschrift für Guido Fischer zu seinem 80. Geburtstag

1979

Signatur: PHXF1058

Innovationen im Unternehmen gestalten : personalpolitische Instrumente für technische und organisatorische Veränderungen

Kador, Fritz-Jürgen

1990

Signatur: MQ820

Innovationsförderndes Human Resource Management : Grundlagen, Modelle und Praxis

Lehrbuch

2015

Signatur: QAP3728

International komparatives Personalmanagement : Evidenz, Methodik & Klassiker des "Cranfield Projects on International Human Resource Management"

Kabst, Rüdiger[Herausgeber]

1. Aufl, 2009

Signatur: QAP3524

Internationales Personalmanagement

Scherm, Ewald

2., unwesentl. veränd. Aufl, 1999

Signatur: QAP2617(2)

Laufbahnberatung und Management : Synergieeffekte in ausgewählten Praxisfeldern

Schriftenreihe der Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement e.V. : 14 (Alle Bände)

1. Auflage, 2021

Signatur: QAP3859

Materialien zum Thema Leistung und Personalbesetzung im Angestelltenbereich : Dokumentation der Fachtagung am 22./23. März 1991 in Hannover

Schriftenreihe der IG Metall : 133 (Alle Bände)

1992

Signatur: OKN1348

Mensch und Arbeit : Arbeitsbuch für Studium und Praxis

10., überarb. und erw. Aufl, 1997

Signatur: QAP3029(10)

Modernes Personalmanagement : Grundlagen, Konzepte, Instrumente

Michalk, Silke[Herausgeber]

1. Aufl, 2009

Signatur: QAP3427

Nachhaltiges Personalmanagement : aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung

utb : 8669

Kirschten, Uta

[2017]

Signatur: QAP3778

Neue Entwicklungen bei Arbeit, Entgelt und Führung

1984

Signatur: QAP1580

Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : von der Kostenoptimierung zur nachhaltigen Wertsteigerung

Personalwirtschaft : Buch

2., aktualisierte und erw. Aufl, 2007

Signatur: QAP3184(2)

Personal als Ressource

Empirische Personal- und Organisationsforschung : 23 (Alle Bände)

Martin, Albert[Herausgeber]

1. Aufl, 2003

Signatur: QAP3118

Personal-Management und strategische Unternehmensführung

Lattmann, Charles[Herausgeber]

1987

Signatur: QAP1831

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Autor / AutorinSchmeisser, Wilhelm

SchlagwortDeutschland

SpracheDeutsch

ErscheinungsformMonographie

SchlagwortPersonalpolitik

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