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The art and science of 360 ̊feedback
1. print, 1997
Signatur: PZV12479
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Affekt, Kommunikation und Rationalität in Entscheidungsprozessen : Ergebnisse einer Studie über den Einfluß von Gruppenstrukturen auf das Problemlösungsverhalten
Empirische Personal- und Organisationsforschung : 8 (Alle Bände)
1998
Signatur: QAT11252
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Mikro-Assessmentcenter : Konzepte, Instrumente, Checklisten zur effektiven Potenzialanalyse
Hiba-Weiterbildung : 20,18 (Alle Bände)
1. Aufl, 2004
Signatur: MQ19286
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Konflikt und Kooperation : Konflikthandhabung in Führungs- und Teamsituationen
Praxis der Personalpsychologie : 14 (Alle Bände)
2007
Signatur: QAT14161
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Assessment-Center zur Potenzialanalyse
Wirtschaftspsychologie
2007
Signatur: QAT14179
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Menschenschinder oder Manager : Psychopathen bei der Arbeit
2007
Signatur: HWK4746
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Organisationen in Bewegung bringen : handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung ; mit 18 Tabellen und 25 Fachbeiträgen von Experten aus Wissenschaft, Beratung und Personalmanagement
2007
Signatur: HWK4699
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Teamentwicklung aus systemischer Perspektive
EHP-Praxis
2004
Signatur: QAB1873
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Führung von Arbeitsgruppen
2004
Signatur: HWK4704
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Mehr Teamkompetenz : weitere Methoden und Materialien
2007
Signatur: HUN1664
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Schlüsselqualifikationen in Personalauswahl und Personalentwicklung : ein Arbeitsbuch für die Praxis
Aus dem Programm Huber: Psychologie Praxis, Organisation, Arbeit, Wirtschaft
1. Aufl, 2002
Signatur: QAT12745
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Mitarbeiterbefragungen - kompakt
2002
Signatur: QAF2049
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Zielvereinbarungen erfolgreich umsetzen : Konzepte, Ideen und Praxisbeispiele auf Gruppen- und Organisationsebene
2., erw. Aufl, 2002
Signatur: QAT12606(2)
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Selbsthilfe in Konflikten : Konzepte, Übungen, praktische Methoden
4., bearb. Aufl, 2004
Signatur: HWK3994(4)
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Communication in organizations : basic skills and conversation models
2005
Signatur: QAF2170
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Lehrbuch der Personalpsychologie
2., überarb. und erw. Aufl, 2006
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Das Odysseusprinzip : leadership revisited
2006
Signatur: HUN1648
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360-Grad-Beurteilungen : Diagnose und Entwicklung von Führungskompetenzen
Psychologie für das Personalmanagement
2005
Signatur: HWK4631
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Auswirkungen der Einführung teilautonomer Gruppenarbeit auf ausgewählte sozialpsychologische und betriebswirtschaftliche Kenngrößen : eine Untersuchung in einem Automobilwerk
Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis : 2 (Alle Bände)
1995
Signatur: QAT9601
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Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements : eine organisationspsychologische Studie zum Einfluss des Personalmanagements auf die Arbeitszufriedenheit am Beispiel von Auszubildenden und Trainees eines Unternehmens der Lebensmittelindustrie
Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie : 9 (Alle Bände)
1994
Signatur: QAT9342
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Team organization : an enduring competitive advantage
Wiley series in industrial and organizational psychology
Repr, 1994
Signatur: HWK3554
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Successful team management
Essential business psychology
1. ed, 1997
Signatur: QAT10549
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Coaching : die zehn Schritte der erfolgreichen Managementbegleitung
1999
Signatur: HWK3805
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"Erzähl mir nix" : Gesprächsverlauf und Regelaushandlung in den Besprechungen von Industriemeistern
Schriftenreihe Organisation & Personal : 8 (Alle Bände)
1995
Signatur: HWK3708
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Mitarbeiterentsendung ins Ausland : Auswahl, Vorbereitung, Betreuung und Wiedereingliederung
Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie
1995
Signatur: QAT12949
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Autor / AutorinPrien, Erich P
Autor / AutorinStokes, Paul
SchlagwortAngewandte Psychologie
SystemstelleHWK
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