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Lernen als Lebensform : ein Manifest wider die Hüter der richtigen Antworten
1998
Signatur: PZZ3678
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Unternehmungen als evolutionsfähige Systeme : Überlegungen zu e. evolutionären Konzept für d. Organisationstheorie
Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre : 51 (Alle Bände)
1988
Signatur: PZV8458
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Organisationsgestaltung als politischer Prozess
Schriften zu Macht, Konflikt, technischem und sozialem Wandel in Organisationen : 5 (Alle Bände)
1985
Signatur: PZV9894
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Organisatorische Gestaltung und wirtschaftlicher Erfolg : organizational slack als Ergebnis und Einflußfaktor der formalen Organisationsstruktur
Mensch und Organisation : 13 (Alle Bände)
1987
Signatur: PZV8319
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Die Unternehmung als produktives soziales System : Grundlagen der allgemeinen Unternehmungslehre
Schriftenreihe 'Unternehmung und Unternehmungsführung' : 1 (Alle Bände)
2., überarb. Aufl, 1970
Signatur: PZV1587(2)
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Organisation als System
Schriftenreihe Organisation und Führung : 1 (Alle Bände)
1972
Signatur: PZV1618
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Organisationsentwicklung als Problem
Konzepte der Humanwissenschaften
1. Aufl, 1977
Signatur: PZV4187
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Betriebsorganisation : Methoden und Techniken ; Organisation als Gestaltungsprozeß, Erhebungs- und Darstellungstechniken, Problemanalyse, Alternativensuche, interne Kontrolle
Moderne Wirtschaftsbücher
3., erw. Aufl, 1991
Signatur: PZV6456(3)
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Instanzenbildung als Problem der betrieblichen Führungsorganisation
Betriebswirtschaftliche Schriften : 19 (Alle Bände)
1966
Signatur: PZV3343
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Die Gestaltung des betrieblichen Berichtswesens als Problem der Leitungsorganisation
Unternehmensführung in Forschung und Praxis, Organisation, Verwaltung und Arbeitswissenschaft
1970
Signatur: PZV1066
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Innovationsfördernde Unternehmenskultur : die Steigerung der Innovationsbereitschaft als Aufgabe der Organisationsentwicklung
Technological economics : 27 (Alle Bände)
1988
Signatur: PZV8571
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Das Unternehmen als Organisation : Kritik und Erneuerung der juristischen Unternehmenslehre
1969
Signatur: PZV2339
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Das biokybernetische Modell : Unternehmen als Organismen
1992
Signatur: PZV9917
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Organisatorische Anweisungen als Maßnahmen zur Beeinflussung des Verhaltens individueller Persönlichkeiten : kritische Analyse des Organisationsbegriffs und ein explorativ-empirischer Test
1990
Signatur: D3981
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Coaching als Methode des Organisationslernens
EHP - Edition Humanistische Psychologie
2007
Signatur: PZV13344
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Dialogische Schulführung an Waldorfschulen : spiritueller Individualismus als Sozialprinzip
1. Aufl, 2006
Signatur: PZV13043
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Sicherung von F&E-Kompetenz in multinationalen Pharmaunternehmen : Marktdruck und Technologiesprünge als Treiber neuer Organisationsformen
2000
Signatur: D13560
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Grundlagen der Organisation : die Steuerung von Entscheidungen als Grundproblem der Betriebswirtschaftslehre ; mit 13 Tabellen
Springer-Lehrbuch
6. Aufl, 2005
Signatur: PZV8393(6)
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Von der Organisationsentwicklung zum systemischen Change Management : der Umgang mit Innovationen als didaktisches Problem der Führung in sozialen Systemen
Moderne der Tradition : 2 (Alle Bände)
2004
Signatur: PZP5109
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Die lernende Organisation als Grundlage einer entwicklungsfähigen Unternehmung
2004
Signatur: PZV12843
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Grundlagen der Organisation : die Steuerung von Entscheidungen als Grundproblem der Betriebswirtschaftslehre
Springer-Lehrbuch
5., überarb. und erw. Aufl, 2003
Signatur: PZV8393(5)
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Management von Reorganisationen : Maßschneidern als Konzept für den Wandel
1999
Signatur: PZV11936
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Prozessteams als eigenständige Akteure im Unternehmen
2001
Signatur: PZV12411
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Das Partnerschaftsmodell als Erfolgsfaktor wissensintensiver Dienstleistungsunternehmungen
Reihe: Planung, Organisation und Unternehmungsführung : 69 (Alle Bände)
2000
Signatur: PZV12225
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Shared Services als alternative Organisationsform : am Beispiel der Finanzfunktion im multinationalen Konzern
Gabler Edition Wissenschaft
1. Aufl., 3. Nachdr, 2007
Signatur: PZV13530
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Autor / AutorinOrganisation for Economic Co-operation and Development
SchlagwortGeschichte
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