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Korruption - die andere Seite der Macht

Noack, Paul

1985

Signatur: OFJ1097

Interpersonal peacemaking : confrontations and third-party consultation

Addison-Wesley series on organization development

Walton, Richard E

1969

Signatur: OFJ1144

Sociological readings in the conflict perspective

Chambliss, William J[Herausgeber]

1973

Signatur: OFJ1039

Die alternative Herausforderung : Institutionen im Konflikt mit sozialen Bewegungen

Volmerg, Ute

1990

Signatur: OCX1354

Das Erkennen von Organisationsproblemen : Analyse der Indikationsmöglichkeiten von Organisationsproblemen

Berner betriebswirtschaftliche Schriften : 2 (Alle Bände)

Reichel, Andrea

1990

Signatur: PZV9268

Stammesfehden in Unternehmen : wie sich Konflikte in der Praxis lösen lassen

Haufe-Management-Praxis

Neuhauser, Peg

1989

Signatur: OFJ1160

Conflict management and organization development

Mastenbroek, Willem F. G

1987

Signatur: OFJ1136

Mediation : Struktur, Chancen und Risiken von Vermittlung im Konflikt

Breidenbach, Stephan

1995

Signatur: HVQT4355

Individuelles Konfliktverhalten in Organisationen

Urban-Taschenbücher : Sozioökonomie : 11 (Alle Bände), Urban-Taschenbücher : 511 (Alle Bände)

Esser, Werner-Michael

1975

Signatur: OFJ1013

Conflict, decision, and dissonance

Stanford studies in psychology : 3 (Alle Bände)

Festinger, Leon

Repr, 1967

Signatur: OFJ1055

Mediation : Vermittlung in Konflikten

Besemer, Christoph

7. Aufl, 2000

Signatur: OFJ1259(7)

Katastrophe und Katastrophenschutz : eine soziologische Analyse

DUV : Sozialwissenschaft

Dombrowsky, Wolf R

1989

Signatur: ODF1099

Mediation : Vermittlung in Konflikten

Besemer, Christoph

11. Aufl, 2005

Signatur: OFJ1259(11)

Mediation and facilitation training manual : foundations and skills for constructive conflict transformation

Schrock-Shenk, Carolyn[Herausgeber]

4. ed., 5. printing, 2005

Signatur: MQ17843

Organizational politics : from conflict suppression to rational conflict management

Dlugos, Günter[Herausgeber]

1993

Signatur: OFJ1186

Formen der Konfliktregelung : eine Einführung mit Quellen

Friedens- und Konfliktforschung : 3 (Alle Bände)

Meyer, Berthold

1997

Signatur: OFJ1217

Konflikttheorien : eine sozialwissenschaftliche Einführung mit Quellen

Friedens- und Konfliktforschung : 2 (Alle Bände)

Bonacker, Thorsten

1996

Signatur: OFJ1194

Streß in Organisationen : Entwicklung eines integrativen Streßmodells für den Organisationsbereich und dessen empirische Überprüfung

Beiträge zur Wirtschaftspsychologie : 3 (Alle Bände)

Belschak, Frank

2001

Signatur: HUF2987

Conflict, conformity and social status

Progress in mathematical social sciences : 7 (Alle Bände)

1975

Signatur: OFJ1021

Sozialwissenschaftliche Konflikttheorien : eine Einführung

Friedens- und Konfliktforschung : 5 (Alle Bände), Lehrbuch

Bonacker, Thorsten[Herausgeber]

3. Aufl, 2005

Signatur: OFJ1194(3)

Gibt es Konflikte? : eine systemtheoretische Beobachtung

Lehnert, Martin

1. Aufl, 2006

Signatur: OFJ1291

Konfliktcoaching : Anleitung für den Coach

Schreyögg, Astrid

2002

Signatur: OFJ1283

Mediation - die neue Streitkultur : kooperatives Konfliktmanagement in der Praxis

Reihe "Edition psychosozial"

Geißler, Peter[Herausgeber]

2000

Signatur: HVQT4371

Strategische Personal- und Organisationsentwicklung : aktuelle Modelle und Instrumente ; Seminarunterlagen zum Managementtraining (Basistexte, Grafiken, Fallstudien und Lernkontrollfragen)

Neumaier, Herbert Wolfgang

2009

Signatur: PZV13378

Emotionen in Organisationen

Organisation und Führung

2005

Signatur: OFJ1306

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Autor / AutorinKrysmanski, Hans Jürgen

Autor / AutorinSchwarz, Gerhard

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