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Werte-Wandel in turbulenter Zeit : wertorientierte Personalarbeit im Transformationsprozess der Erwartungen, Systeme und Instrumente
1. Aufl, 2006
Signatur: QAT14195
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Human-Resource-Management : Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen
Wirtschaft + Management : 7 (Alle Bände)
2006
Signatur: QAT12208
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Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien : personalökonomische Analysen ihrer institutionellen Bedingtheit und ihrer Konsequenzen ; Beiträge zum 1. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik : 1 (Alle Bände)
1998
Signatur: QAT11147
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Implementierung von Coaching als Instrument der Personalentwicklung in deutschen Großunternehmen
Forum Personalmanagement : 9 (Alle Bände)
2010
Signatur: QAT15094
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Praxishandbuch Personalentwicklung : Strategien, Konzepte und Instrumente
Impuls
2001
Signatur: QAT13115
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Personalentwicklung durch Berufsbildung : Strategien, Instrumente, Zusatzqualifikationen
1999
Signatur: QIQ3555
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Personalentwicklung in Banken : Strategien, Konzepte, Instrumente
Banktraining
1992
Signatur: QEO2244
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Personalentwicklung als Instrument der Unternehmungsführung : konzeptionelle Grundlagen und empirische Studien
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen : NF,63 (Alle Bände)
1987
Signatur: QAT6051
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Die praktische Verwirklichung der Personalentwicklung im Betrieb : Leistungspotenziale - Fördermaßnahmen - Evaluation
2003
Signatur: QAT15719
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Bildungs-Controlling : Personalentwicklung effizient planen, steuern und kontrollieren
Fachbuch Wirtschaft
2., überarb. und erw. Aufl, 2006
Signatur: QAT14802(2)
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Die interkulturelle Kompetenz im internationalen Human Resource Management : eine konfirmatorische Evaluation
Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : 47 (Alle Bände)
1. Aufl, 2010
Signatur: QAT14763
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Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven
Personalwirtschaft
2., aktualisierte Aufl, 2015
Signatur: QAT14608(2)
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Kompetenzmanagement : Methoden, Vorgehen, KODE und KODE X im Praxistest
2007
Signatur: QAT14129
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Telelernen in der Personalentwicklung : eine empirische Analyse von Unternehmenserfahrungen und -erwartungen
2002
Signatur: QAT12591
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Personalmanagement : mit 53 Tabellen
Springer-Lehrbuch
2., aktualisierte Aufl, 2005
Signatur: QAT13440(2)
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
2., aktualisierte und erw. Aufl, 2005
Signatur: QAT6522(2)
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Kompetenzmessung im Unternehmen : Lernkultur- und Kompetenzanalysen im betrieblichen Umfeld
Edition QUEM : 18 (Alle Bände)
2005
Signatur: QAT13814
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Globalizing human resource management
Routledge global human resource management sereies
2004
Signatur: QAT13806
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Dezentrale Organisation und marktorientierte Steuerung der Personalentwicklung : betriebliche Personalentwicklung nach der Profit-Center-Konzeption
Reihe: Personal-Management : 3 (Alle Bände)
1994
Signatur: QAT9627
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Planspiele im Personal- und Organisationsmanagement
Schriftenreihe Psychologie und innovatives Management
1995
Signatur: QAT9520
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Personalentwicklung in multinationalen Unternehmen : eine empirische Analyse der Personalentwicklungsansätze ausgewählter multinationaler Unternehmen der chemischen Industrie im britischen Kulturkontext
Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 1662 (Alle Bände)
1995
Signatur: PZU2766
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Human resource management : a contemporary perspective
1994
Signatur: QAT9211
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Personalentwicklung : 16 Tabellen
Basistexte Personalwesen : 2 (Alle Bände)
2., durchges. Aufl, 1994
Signatur: QAT8061(2)
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European human resource management in transition
1. ed, 1994
Signatur: QAT9350
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Methoden der Organisationsgestaltung und Personalentwicklung : Vorgehensweisen, Methoden und Techniken bei der Umsetzung von Lean-Management-Konzepten und der Einführung gruppenorientierter Strukturen
REFA-Fachbuchreihe Betriebsorganisation
1. Aufl, 1994
Signatur: QAT10272
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Autor / AutorinInternational Monetary Fund
SchlagwortManagement science
SchlagwortSocial Sciences, general
SystemstelleQAT
SchlagwortPersonalentwicklung
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