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Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung : Methoden, Instrumente und Anwendungsfälle
Schriftenreihe interkulturelle Wirtschaftskommunikation : 14 (Alle Bände)
2010
Signatur: QAT15159
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Training als Beitrag zur Organisationsentwicklung
Handbuch der Weiterbildung für die Praxis in Wirtschaft und Verwaltung : 4 (Alle Bände)
1985
Signatur: QAT4203-4
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Das biokybernetische Modell : Unternehmen als Organismen
1992
Signatur: PZV9917
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Der Beginn von Coachingprozessen : vom Fall zum Konzept
EHP-Organisation
2005
Signatur: QAT14462
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Innovative Personal- und Organisationsentwicklung
2003
Signatur: QAT13173
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Best practices in organization development and change : culture, leadership, retention, performance, coaching ; case studies, tools, models, research
2001
Signatur: PZV12762
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Handbuch Personal- und Organisationsentwicklung
1. Aufl, 1993
Signatur: QAT9902
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Zielvereinbarungen im Kontext strategischer Organisationsentwicklung
Psychologie : Organisationspsychologie
2000
Signatur: HWK3986
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Individuenzentrierte Personalentwicklung : Konzepte und empirische Befunde
Campus : Forschung : 766 (Alle Bände)
1998
Signatur: QAT10882
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Frischer Wind in der Fabrik : Spielregeln und Leitbilder von Veränderungsprozessen
1999
Signatur: PZV13310
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Integrierte Organisations- und Personalentwicklung in der lernenden Unternehmung : ein zukunftsweisendes Konzept auf der Basis einer Fallstudie
1996
Signatur: QAT10175
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Human Networking in internationalen Unternehmen : Bedeutung, Determinanten und Ansatzpunkte zur Förderung grenzenüberschreitender zwischenmenschlicher Kommunikation und Kooperation in internationalen intraorganisationalen Netzwerken
1998
Signatur: D13622
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Total performance management : neue Formen der Leistungs- und Potentialnutzung in Führung und Organisation ; bessere Führung, schnellere Organisation, leistungsfähigere Mitarbeiter
1994
Signatur: QAT8906
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Die Veränderung managen, das Management verändern : Personal- und Organisationsentwicklung im Übergang zu neuen betrieblichen Strukturen ; Trainingskonzepte zur Erhöhung von Kompetenzen
Edition QUEM : 4 (Alle Bände)
1995
Signatur: QAT12240
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Methoden der Organisationsgestaltung und Personalentwicklung : Vorgehensweisen, Methoden und Techniken bei der Umsetzung von Lean-Management-Konzepten und der Einführung gruppenorientierter Strukturen
REFA-Fachbuchreihe Betriebsorganisation
1. Aufl, 1994
Signatur: QAT10272
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Autor / AutorinInternational Monetary Fund
SchlagwortManagement science
SchlagwortSocial Sciences, general
SystemstelleQAT
SchlagwortOrganisationsentwicklung
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