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Personalcontrolling : eine Einführung in Grundlagen, Aufgabenstellungen, Instrumente und Organisation des Controlling in der Personalwirtschaft
Uni-Taschenbücher : 1706 (Alle Bände)
1993
Signatur: QAP2413
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Personalmanagement für die 90er Jahre : neue Entwicklungen - neues Denken - neue Strategien
1991
Signatur: QAP2227
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Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : von der Kostenoptimierung zur nachhaltigen Wertsteigerung
Personalwirtschaft : Buch
2., aktualisierte und erw. Aufl, 2007
Signatur: QAP3184(2)
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Personalmanagement - quo vadis? : Analysen und Prognosen zu Entwicklungstrends bis 2010
Personalwirtschaft : Buch
4. Aufl, 2006
Signatur: QAP3134(4)
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Personalmanagement für unbezahlte Arbeitskräfte
Reihe: Personal-Management : 2 (Alle Bände)
1993
Signatur: QAP2471
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Finanzorientierte Personalwirtschaft
2008
Signatur: QAP3257
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Employee-Relationship-Management : der Weg zu engagierten und effizienten Mitarbeitern
2007
Signatur: QAT13880
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Personalmanagement : mit 53 Tabellen
Springer-Lehrbuch
2., aktualisierte Aufl, 2005
Signatur: QAT13440(2)
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Personalmanagement : Strategien, Erfolgsbeiträge, Entwicklungsperspektiven
UTB : 2025 (Alle Bände), Grundwissen der Ökonomik : Betriebswirtschaftslehre
3., erw. Aufl, 2005
Signatur: QAP2934(3)
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Unternehmerisches Personalcontrolling : Evaluation der Wertschöpfung im Personalmanagement
Personalwirtschaft
4., aktualisierte Aufl, 2007
Signatur: QAT12737(4)
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Personal-Rating und Personal-Risikomanagement : wie mittelständische Unternehmen ihre Bewertung verbessern
2005
Signatur: QEA3583
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Autor / AutorinInternational Monetary Fund
SchlagwortManagement science
SchlagwortSocial Sciences, general
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