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Personal optimal : der moderne Umgang mit Mitarbeitern

Im Focus

1997

Signatur: QAT10921

Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : von der Kostenoptimierung zur nachhaltigen Wertsteigerung

Personalwirtschaft : Buch

2., aktualisierte und erw. Aufl, 2007

Signatur: QAP3184(2)

Recruiting und placement : Methoden und Instrumente der Personalauswahl und -platzierung

Lehrbuch

Achouri, Cyrus

1. Aufl, 2007

Signatur: QAT14014

Personalmanagement in mittelständischen Unternehmen

Ackermann, Karl-Friedrich[Herausgeber]

1993

Signatur: QAT8613

Personalmanagement für die 90er Jahre : neue Entwicklungen - neues Denken - neue Strategien

Ackermann, Karl-Friedrich[Herausgeber]

1991

Signatur: QAP2227

Soziale Konflikte bei verschiedenen Formen industrieller Gruppenarbeit und ihre Auswirkungen

Europäische Hochschulschriften : Reihe 6, Psychologie : 654 (Alle Bände)

Adolph, Lars

2000

Signatur: HWK3960

Betriebliche Personalwirtschaft

Lehrbücher für die berufliche Weiterbildung

Albert, Günther

12., aktualisierte Aufl, 2013

Signatur: QAT15280(12)

Personalplanung bei variabler Organisationsstruktur : Ansätze zu einer integrierten Personal- und Organisationsplanung

Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 387 (Alle Bände)

Ambrosy, Rainer

1982

Signatur: QAT4570

Agiles Coaching : die neue Art, Teams zum Erfolg zu führen

Andresen, Judith

[2018]

Signatur: QAT15824

Agiles Coaching : die neue Art, Teams zum Erfolg zu führen

Andresen, Judith

2., überarbeitete und erweiterte Auflage, 2019

Signatur: QAT15824(2)

Cultural intelligence : individual interactions across cultures

Stanford Business Books

[Nachdr.], [20]07

Signatur: QAT14632

Determinanten der individuellen Akzeptanz bei Einführung neuer Technologien : eine empirische arbeitswissenschaftliche Studie am Beispiel von CNC-Werkzeugmaschinen und Industrierobotern

Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis : 1 (Alle Bände)

Anstadt, Ulrich

1994

Signatur: QAT9928

Arbeit, Lernen und Organisation : ein Handbuch

Dr. nach Typoskript, 1996

Signatur: QIR2562

Teilautonome Arbeitsgruppen : ein Königsweg zu mehr Produktivität und einer menschengerechten Arbeit?

Arbeits- und Organisationspsychologie in Forschung und Praxis : 7 (Alle Bände)

Antoni, Conny Herbert

1996

Signatur: HWJ3038

Strategien internationaler Personalbeschaffung : Personalplanung, Rekrutierungs- und Auswahlverfahren, Mitarbeiterintegration, rechtliche Grundlagen

2015

Signatur: QAT15638

Lebensereignisorientiertes Personalmanagement : eine Antwort auf die demografische Herausforderung ; Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele

DGFP-PraxisEdition : 91 (Alle Bände)

Armutat, Sascha[Herausgeber]

1. Aufl, 2009

Signatur: QAT14470

Training and human resource management in small to medium sized enterprises : a critical review of the literature and a model for future research

Research & development / Training Agency : 56 (Alle Bände)

1990

Signatur: MQ1392

Innovative Talentstrategien : Talente finden, Kompetenzen fördern, Know-how binden

1. Aufl, 2013

Signatur: QAT15230

Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte

Neue betriebswirtschaftliche Forschung : 187 (Alle Bände)

Autenrieth, Christine

1996

Signatur: QAT10573

Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien : personalökonomische Analysen ihrer institutionellen Bedingtheit und ihrer Konsequenzen ; Beiträge zum 1. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie

Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik : 1 (Alle Bände)

Backes-Gellner, Uschi[Herausgeber]

1998

Signatur: QAT11147

Coaching : durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung

1. Aufl, 2003

Signatur: PZZ4137

Personalentwicklung im Handel : zwischen Stagnation und neuen Perspektiven

Forschungsberichte des Soziologischen Forschungsinstituts Göttingen (SOFI)

Baethge, Martin[Herausgeber]

1992

Signatur: QDN1223

Kooperation in sozialen Organisationen : Grundlagen und Instrumente der Teamarbeit ; ein Lehrbuch

Module angewandter Psychologie

1. Aufl, 2009

Signatur: QAT14543

Personalentwicklung und Personalsteuerung : eine Untersuchung der funktionalen Beziehungen zwischen Personalentwicklung, Organisation und Führung in Betriebswirtschaften

Schriften der Gesamthochschule Paderborn : Reihe Wirtschaftswissenschaften : 4 (Alle Bände)

Balzereit, Bernd

1980

Signatur: P65, QAT3964

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SchlagwortManagement science

SchlagwortSocial Sciences, general

SchlagwortStrategisches Management

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Training and human resource management in small to medium sized enterprises : a critical review of the literature and a model for future research

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