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Bemerkenswerte Vielfalt: Homosexualität und Diversity Management : betriebswirtschaftliche und sozialpsychologische Aspekte der Diversity-Dimension "sexuelle Orientierung"
1. Aufl, 2010
Signatur: QAT14739
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Planspiele im Personal- und Organisationsmanagement
Schriftenreihe Psychologie und innovatives Management
1995
Signatur: QAT9520
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Status, Funktion und Organisation der Personalabteilung : Ansätze zu einer institutionellen Theorie des Personalwesens
Personalwirtschaftliche Schriften : 5 (Alle Bände)
1995
Signatur: QAT10735
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Human-Resource-Management im Umbruch : Positionierung, Potentiale, Perspektiven
1996
Signatur: QAT10442
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Personalmanagement und Auslandseinsatz : kulturelle und personalwirtschaftliche Aspekte
Lehrbuch
2000
Signatur: QAT11668
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Innovative Personalentwicklung : Grundlagen, Konzepte, Erfahrungen
3. Aufl, 1995
Signatur: QAT6946(3)
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Das Organisationsklima als Einflussfaktor auf ausgewählte personalwirtschaftliche Aspekte
Hochschulschriften zum Personalwesen : 3 (Alle Bände)
1986
Signatur: QAT5699
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Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen
1999-
Signatur: HWK4306-...
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Skizzen zur historischen Genese betrieblicher Führungs- und Sozialtechniken
Hochschulschriften zum Personalwesen : 13 (Alle Bände)
1990
Signatur: OKQ1050
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Personalbeurteilung als Führungsinstrument : eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert - und wie man sie pariert
1989
Signatur: QAT6792
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Grundsätze und Verfahren der Personalbeurteilung
Betriebs- und Dienstvereinbarungen : Analyse und Handlungsempfehlungen
2012
Signatur: QAT15620
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Betriebliche Sozialtechniken : Handbuch für Betriebsrat und Personalwesen
1990
Signatur: QAP2099
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Entlohnen und Führen mit Zielvereinbarungen : Orientierungs- und Gestaltungshilfen für Betriebs- und Personalräte sowie für Personalverantwortliche
Handbücher für die Unternehmenspraxis
2., überarb. und erw. Aufl, 2001
Signatur: QAR2243(2)
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Personalbeurteilung - Mitarbeitergespräch - Zielvereinbarungen : Grundlagen, Gestaltungsmöglichkeiten und Umsetzung in Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Handbücher für die Unternehmenspraxis
2., überarb. und erw. Aufl, 2001
Signatur: QAT12842(2)
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Die wissenschaftliche Konstruktion der Personalauswahl
1996
Signatur: QAT10434
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Ansatzpunkte und Instrumente des Personal-Controlling auf der strategischen und operationalen Problemebene im Industriebetrieb
Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 2184 (Alle Bände)
1997
Signatur: QAT10947
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Einführung in das Medienmanagement : Grundlagen, Strategie, Führung, Personal
2004
Signatur: PVK3198
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Erfolgreiches Bildungscontrolling : Praxis und Perspektiven ; mit 7 Tabellen
Heidelberger Fachbücher für Praxis und Studium
2., überarb. Aufl, 2001
Signatur: QIQ3759(2)
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Personalentwicklung 2.0 : Lernen, Wissensaustausch und Talentförderung der nächsten Generation
Personalwirtschaft : Buch
2011
Signatur: QAT14894
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Führungsethik in Organisationen
Organisation und Führung
2012
Signatur: QAT15214
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Personalmanagement
ETB : 21154 (Alle Bände)
Orig.-Ausg, 1992
Signatur: QAT8485
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Coaching : die zehn Schritte der erfolgreichen Managementbegleitung
1999
Signatur: HWK3805
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Zielvereinbarung und variable Vergütung : ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte
2. erw. Aufl, 2003
Signatur: QAT12193(2)
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Vom Training zur Performance : improving performance - Nutzen für Mitarbeiter und Unternehmen
GABAL professional training
[2001]
Signatur: QAT12371
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Mitbestimmung, gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource : Festschrift für Hartmut Wächter
1999
Signatur: QAT11155
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Autor / AutorinHolcroft, Thomas
SpracheMittelhochdeutsch (ca. 1050-1500)
Systemstelle07
ErscheinungsformZeitung
SpracheDeutsch
SystemstelleQAT
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