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Beteiligen, mitgestalten, mitbestimmen : Arbeitnehmer verändern ihre Arbeitsbedingungen
Wissenschaft im Arbeitnehmerinteresse : 1 (Alle Bände)
1982
Signatur: OKR1089
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Betriebliche Partizipation in Unternehmen der Neuen Medien : innovative Formen der Beteiligung auf dem Prüfstand
Arbeit - Interessen - Partizipation : 6 (Alle Bände)
2009
Signatur: PXKD2131
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Betriebsräte und technischer Wandel : Kooperation und Konflikt bei techn.-organisator. Umstellungsprozessen in Betrieben d. privaten Versicherungsgewerbes u. d. Druckindustrie
Europäische Hochschulschriften : Reihe 22 : 110 (Alle Bände)
1985
Signatur: OKR1178
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Computer und Partizipation : Ergebnisse zu Gestaltungs- und Handlungspotentialen
1986
Signatur: OKR1194
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The cooperative workplace : potentials and dilemmas of organizational democracy and participation
The Arnold and Caroline Rose monograph series of the American Sociological Association
1986
Signatur: OKR1186
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Democracy at work
Pan Trade Union studies
1981
Signatur: OKR1063
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Diversität und Interessenvertretung - zwischen Beharrung und Bewegung : Geschlechterpolitik und Generationswechsel im Betriebsrat
Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft : 11 (Alle Bände)
1. Auflage, 2021
Signatur: OKR1225
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Die Entdeckung des Informellen : der schwierige Umgang mit Kooperation im Arbeitsalltag
Veröffentlichungen aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung, ISF München
2002
Signatur: OKR1217
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Entfremdung und Selbstverwaltung : Gespräche und Fallstudien zur <autogestion> in Frankreich
Reihe W
1983
Signatur: OKR1110
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Fabrikräte in Russland : der Kampf um die sozialistische Fabrik
Fischer-Taschenbücher : 6602 (Alle Bände)
Erstausg, 1976
Signatur: OKR1039
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Die Humanisierung der Arbeit und die Demokratisierung der Unternehmung : Ziele, Wege und Grenzen ; eine Schau auf mögliche Ansätze zur Lösung der Mitbestimmungsprobleme in der Schweiz
Schriftenreihe "Führung und Organisation der Unternehmung" : 22 (Alle Bände)
1974
Signatur: OKR1013
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INDUSTRIAL DEMOCRACY, YUGOSLAV STYLE. THE EFFECT OF DECENTRALIZATION ON ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
1971
Signatur: OKR1021
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Industrielle Demokratie : Bericht über das norwegische Programm der industriellen Demokratie
Schriften zur Arbeitspsychologie : 25 (Alle Bände)
1982
Signatur: OKR1071
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Konflikt und Kooperation : eine theoretische Studie über das System der "Industrial relations"
Betrieb und Gesellschaft
1968
Signatur: OKR1102
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Kooperation : Gestaltungsprinzipien und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Organisationseinheiten
1991
Signatur: PZV9551
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Männlich - weiblich, türkisch - deutsch : Lebensverhältnisse und Orientierungen von Industriebeschäftigten
Reihe Europa- und Nordamerika-Studien : 7 (Alle Bände)
1999
Signatur: OKR1209
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Neue Unternehmen und alternative Betriebe : kulturelle Aspekte betrieblichen Handelns
1991
Signatur: OKI1262
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Participation
Concepts in social policy : 1 (Alle Bände)
1983
Signatur: OKR1128
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Partizipation und Kompetenz : Beiträge aus der empirischen Forschung
Sozialverträgliche Technikgestaltung : Materialien und Berichte : 12 (Alle Bände)
1990
Signatur: PXKD1834
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Partizipationspotential am Arbeitsplatz : eine empirisch-soziologische Untersuchung in Gießereien zur Fortentwicklung der industriellen Mitbestimmung
Beiträge zur Gesellschaftsforschung : 2 (Alle Bände)
1985
Signatur: OKR1160
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Rechtsfortschritt durch gewerkschaftliche Gegenmacht
Theorie und Praxis der Gewerkschaften
7., unveränd. Aufl, 1972
Signatur: OKR1005(7)
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Revolution from within : co-operatives and co-operation in British industry
Social democrat books
1983
Signatur: OKR1136
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Soziologie des Betriebsrates : Managementstrategien u. Handlungssituationen betriebl. Interessenvertreter
CAMPUS : FORSCHUNG : 234 (Alle Bände)
1981
Signatur: OKR1047
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Unternehmenskultur und innerbetriebliche Kooperation : Anforderungen und praktische Erfahrungen
1995
Signatur: PZA2847
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Unterstützung von partizipativer Systementwicklung durch Methoden des Software-Engineering
Sozialverträgliche Technikgestaltung : 3 (Alle Bände)
1988
Signatur: OKH3691
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Autor / AutorinHeymann, H.-Helmut
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