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Was bewegt Organisationen? : Selbstorganisation aus psychologischer Perspektive
1993
Signatur: OFL1356
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Eine Frage der Zeit? : Zur Integration von Frauen in die Wissenschaft ; eine empirische Untersuchung der Max-Planck-Gesellschaft
Studien zur Wissenschafts- und Organisationssoziologie : 3 (Alle Bände)
2003
Signatur: OFL1429
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Karrieren und Barrieren im Wissenschaftsbetrieb : geschlechterdifferente Teilhabechancen in außeruniversitären Forschungseinrichtungen
2001
Signatur: OFL1403
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Verharrender Wandel : Institutionen und Geschlechterverhältnisse
Geschlechter-Verhältnisse
2004
Signatur: OFL1411
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Mikrokosmos Wissenschaft : Transformationen und Perspektiven
Zürcher Hochschulforum : 39 (Alle Bände)
2006
Signatur: OFL1398
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Organisation und Erfahrung : Beiträge der AG Organisationspädagogik
Organisation und Pädagogik : 7 (Alle Bände)
1. Aufl, 2009
Signatur: OFL1380
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"Das Verborgene des Herzens" : zur Geschichte der Individualität
rororo : 55598 (Alle Bände)
Orig.-Ausg, 1999
Signatur: HMZ3656
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Organisation, Geschlecht, Karriere : Fallstudien aus einem Forschungsinstitut
Studien zur Wissenschafts- und Organisationssoziologie : 1 (Alle Bände)
1999
Signatur: M43305
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Persönlichkeit und Gemeinschaft
Erfahrung und Denken : 3 (Alle Bände)
1959
Signatur: M27015
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Role motivation theories
People and organizations
1993
Signatur: OFL1364
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Universitätsstruktur und studentisches Bewußtsein : Elemente einer organisationssoziologischen Analyse
Das wissenschaftliche Arbeitsbuch : 10 (Alle Bände)
1969
Signatur: OFL1152
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Miteinander oder Gegeneinander : eine sozialpsychologische Untersuchung über Solidarität und Konkurrenz in der Arbeitswelt
DUV : Sozialwissenschaft
1989
Signatur: HWJ2367
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Sozialer und personaler Wandel : zur Theorie rechtlicher und therapeutischer Verfahren
Soziologische Gegenwartsfragen : NF,42 (Alle Bände)
1976
Signatur: OFL1097
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Subjektive Organisationstheorien
DUV : Wirtschaftswissenschaft
1991
Signatur: HWK3457
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Vertrauen : Theorie und Analyse interpersoneller, politischer und betrieblicher Implikationen
1990
Signatur: HUJ2424
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Die Grenzen rationalen Handelns in sozialen Organisationen : sozialhistorische und empirische Untersuchungen
Minerva-Fachserie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
1990
Signatur: OFL1225
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Checklist for change : a pragmatic approach to creating and controlling change
2. [Dr.], [19]91
Signatur: HRI3978
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Bürgerbeteiligung bei entsorgungswirtschaftlichen Vorhaben : Analyse und Bewertung von Konflikten und Lösungsstrategien
Abfallwirtschaft in Forschung und Praxis : 43 (Alle Bände)
1991
Signatur: OFL1330
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Kontrolle und Subjektivität in Unternehmen : eine organisationspsychologische Untersuchung
Beiträge zur psychologischen Forschung : 23 (Alle Bände)
1991
Signatur: OFL1314
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Negotiation : from theory to practice
1991
Signatur: OFL1283
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Organisatorische Anweisungen als Maßnahmen zur Beeinflussung des Verhaltens individueller Persönlichkeiten : kritische Analyse des Organisationsbegriffs und ein explorativ-empirischer Test
1990
Signatur: D3981
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Impression management in the organization
1989
Signatur: HRQ2998
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Orientierungsmuster in Nonprofit-Organisationen : eine organisationspsychologische Untersuchung bei der Kölner Schutzpolizei
Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie : 6 (Alle Bände)
1991
Signatur: HWK3075
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Personality and organizational influence
1990
Signatur: HWK3172
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Der Einfluss von Werten auf die Gestaltung von Organisationen
Wirtschaftspsychologische Schriften : 12 (Alle Bände)
1991
Signatur: OFL1259
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Autor / AutorinGreenberg, Jerald
SpracheEnglisch
SystemstelleOAO
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