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Zeitgemäße Entlohnungssysteme

Girardet-Taschenbücher : 30 (Alle Bände)

Paasche, Johannes

1. Aufl, 1978

Signatur: QAR1336

Remunerating labour in a long-term perspective

Comparativ : 32,1 (Alle Bände)

[2022]

Signatur: 46c29

Außendienstentlohnung im Licht der neuen Institutionenlehre

Neue betriebswirtschaftliche Forschung : 149 (Alle Bände)

Krafft, Manfred

1995

Signatur: QBK7200

Betriebliche Lohnsysteme

Mi-Studienskripten zur Betriebswirtschaftslehre : Reihe 1, Grundlagen : 9 (Alle Bände)

Leiderer, Wolfgang

1976

Signatur: MQ16344

Die Qualifikation der Arbeitnehmer in neuen Entlohnungsmodellen : zur Funktion von Modellen des Qualifikationslohns in personalwirtschaftlichen und gewerkschaftlichen Strategien

Schriften zur Personalwirtschaft : 3 (Alle Bände)

Eckardstein, Dudo <<von>>

1988

Signatur: POP2864

Zur Ökonomie von Entlohnungssystemen

Schriften zur angewandten Wirtschaftsforschung : 78 (Alle Bände)

Michaelis, Jochen

1998

Signatur: PNM5499

Entgeltsysteme : Lohn, Mitarbeiterbeteiligung und Zusatzleistungen ; Festschrift zum 65. Geburtstag von Eduard Gaugler

1993

Signatur: QAR1920

Richtig entlöhnen : ein Leitfaden zur Lohnfindung

Management-Praxis

Artho, Bruno

1985

Signatur: QAR1734

Leistungsentlohnung in der DDR

Schriftenreihe Leistung und Lohn : 99,103 (Alle Bände)

Wieland, Klaus

1980

Signatur: POP2343

Der Beitrag des Qualifikationslohns zur Flexibilität industrieller Arbeit : Alternativen zur anforderungsorientierten Entlohnung in modernen Produktionsprozessen

Schriften zur Personalwirtschaft : 4 (Alle Bände)

Greife, Wolfgang

1990

Signatur: QAR1831

Lohn- und Gehaltsfestsetuung in Klein- und Mittelbetrieben

Zander, Ernst

6., überarb. u. erw. Aufl, 1980

Signatur: QAR1556(6)

Effiziente Gruppenarbeit : leistungsgerecht entlohnen - wirtschaftlich nachweisen

Köppen, Marc

1997

Signatur: QAT12452

Arbeit, Leistung, Lohn : Analyse- und Bewertungsmethoden aus sozioökonomischer Perspektive ; 12 Tabellen

Basistexte Personalwesen : 1 (Alle Bände)

Schettgen, Peter

[Neufassung], 1996

Signatur: QAR2073

Anreizkompatible Entlohnungsfunktionen unter Berücksichtigung der kumulativen Prospect-Theorie : Herleitung und Analyse

Wünsch, Alexander

1. Aufl, 2012

Signatur: QAR2489

Konzeption eines hierarchisch differenzierten Entgeltsystems : ein Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozeßabläufen

Feldhege, Holger

[Mikrofiche-Ausg.], 1997

Signatur: PQ113

Praxishandbuch Entgeltsysteme für produzierende Unternehmen : durch differenzierte Vergütung die Wettbewerbsfähigkeit steigern

Reihe Vergütungsmanagement

4., überarb. Aufl, 2004

Signatur: QAR2235(4)-CD, QAR2235(4)

Die marktwirtschaftliche Ausrichtung des Entgeltsystems litauischer Betriebe aus betriebswirtschaftlicher Sicht

Zilioniene, Vilija

1993

Signatur: D8694

Lohnender Lohn : Grundfragen einer leistungsgerechten Bezahlung

Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag : Reihe Humane Arbeitswelt : 4 (Alle Bände)

Hink, Willi

2007

Signatur: QAR2405

Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik : Beiträge zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie

Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik : 2 (Alle Bände)

Backes-Gellner, Uschi[Herausgeber]

1999

Signatur: QAP2984

Modernisierung der industriellen Entlohnung : neue Modelle der Entgeltgestaltung und Perspektiven gewerkschaftlicher Tarifreform

Tondorf, Karin

1994

Signatur: PXI2815

Managervergütung und Shareholder Value : Konzeption einer wertorientierten Vergütung für das Top-Management

Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur quantitativen Betriebswirtschaftslehre

Ferstl, Jürgen

2000

Signatur: QAR2170

Gehaltssysteme erfolgreich gestalten : IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung [Elektronische Ressource]

Ulmer, Gerd

4., überarbeitete Aufl. 2013, 2013

Link zum Volltext
Springer Wirtschaftswissenschaften 2013 (ZDB-2-SWI)

Gruppenarbeit als situativer Kontextfaktor für Entgeltsysteme, ein spezielles Gestaltungsproblem der Personalpolitik : theoretische Analyse und Fallstudie aus der Druckindustrie

Nadler, Lothar

1995

Signatur: D10548

Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für die Organisationsund Personalentwicklung: Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis [Elektronische Ressource]

2010

Link zum Volltext
Springer Wirtschaftswissenschaften 2010 (ZDB-2-SWI)

Lohnarbeit zwischen Autonomie und Zwang : neue Entlohnungsformen als Element veränderter Leistungspolitik

Studienreihe des Instituts für Sozialforschung Frankfurt am Main

Bender, Gerd

1997

Signatur: PXD2111

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Autor / AutorinErdmann, Ulrike

SchlagwortFührungskraft

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SpracheDeutsch

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