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Arbeit, Leistung, Lohn : Analyse- und Bewertungsmethoden aus sozioökonomischer Perspektive ; 12 Tabellen
Basistexte Personalwesen : 1 (Alle Bände)
[Neufassung], 1996
Signatur: QAR2073
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Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik : Beiträge zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik : 2 (Alle Bände)
1999
Signatur: QAP2984
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Die Qualifikation der Arbeitnehmer in neuen Entlohnungsmodellen : zur Funktion von Modellen des Qualifikationslohns in personalwirtschaftlichen und gewerkschaftlichen Strategien
Schriften zur Personalwirtschaft : 3 (Alle Bände)
1988
Signatur: POP2864
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Lohnender Lohn : Grundfragen einer leistungsgerechten Bezahlung
Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag : Reihe Humane Arbeitswelt : 4 (Alle Bände)
2007
Signatur: QAR2405
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Vergütungspolitik in Banken : eine empirische Untersuchung im Kundenbetreuungsbereich von Banken
Schriftenreihe Organisation & Personal : 7 (Alle Bände)
1994
Signatur: QEO2731
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Betriebliche Lohnsysteme
Mi-Studienskripten zur Betriebswirtschaftslehre : Reihe 1, Grundlagen : 9 (Alle Bände)
1976
Signatur: MQ16344
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Zeitgemäße Entlohnungssysteme
Girardet-Taschenbücher : 30 (Alle Bände)
1. Aufl, 1978
Signatur: QAR1336
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Remunerating labour in a long-term perspective
Comparativ : 32,1 (Alle Bände)
[2022]
Signatur: 46c29
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Zur Ökonomie von Entlohnungssystemen
Schriften zur angewandten Wirtschaftsforschung : 78 (Alle Bände)
1998
Signatur: PNM5499
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Leistungsentlohnung in der DDR
Schriftenreihe Leistung und Lohn : 99,103 (Alle Bände)
1980
Signatur: POP2343
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Außendienstentlohnung im Licht der neuen Institutionenlehre
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : 149 (Alle Bände)
1995
Signatur: QBK7200
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Erfahrungen und Überlegungen zur leistungs- und anforderungsbezogenen Entlohnung aus betrieblicher Sicht
Leistung und Lohn : 229,231 (Alle Bände), Arbeitgeber
1990
Signatur: M2795
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Sportökonomie
Zeitschrift für Betriebswirtschaft : Ergänzungsheft : 2002,4 (Alle Bände)
2002
Signatur: PIL1563-2002,4
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Modernisierung der industriellen Entlohnung : neue Modelle der Entgeltgestaltung und Perspektiven gewerkschaftlicher Tarifreform
1994
Signatur: PXI2815
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Lohnarbeit zwischen Autonomie und Zwang : neue Entlohnungsformen als Element veränderter Leistungspolitik
Studienreihe des Instituts für Sozialforschung Frankfurt am Main
1997
Signatur: PXD2111
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Die marktwirtschaftliche Ausrichtung des Entgeltsystems litauischer Betriebe aus betriebswirtschaftlicher Sicht
1993
Signatur: D8694
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Binnenstrukturen des japanischen Produktivitätserfolges : Arbeitsbeziehungen und Leistungsregulierung in zwei japanischen Automobilunternehmen
1995
Signatur: QAP2722
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Low wage employment in Europe
1998
Signatur: PXB11045
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Entgeltdifferenzierung in logistischen Bereichen : Vorgehensweise zur Entwicklung eines durchgängigen Entgeltsystems
Gabler-Edition Wissenschaft
1995
Signatur: PZV11122
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Praxishandbuch Entgeltsysteme für produzierende Unternehmen : durch differenzierte Vergütung die Wettbewerbsfähigkeit steigern
Reihe Vergütungsmanagement
4., überarb. Aufl, 2004
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Anreizkompatible Entlohnungsfunktionen unter Berücksichtigung der kumulativen Prospect-Theorie : Herleitung und Analyse
1. Aufl, 2012
Signatur: QAR2489
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Arbeitsleistung und Arbeitsentlohnung
2., durchges. Aufl, 1992
Signatur: QAR1857(2)
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Richtig entlöhnen : ein Leitfaden zur Lohnfindung
Management-Praxis
1985
Signatur: QAR1734
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Gruppenarbeit als situativer Kontextfaktor für Entgeltsysteme, ein spezielles Gestaltungsproblem der Personalpolitik : theoretische Analyse und Fallstudie aus der Druckindustrie
1995
Signatur: D10548
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Lohn- und Gehaltsfestsetuung in Klein- und Mittelbetrieben
6., überarb. u. erw. Aufl, 1980
Signatur: QAR1556(6)
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Autor / AutorinErdmann, Ulrike
SchlagwortArbeitsflexibilisierung
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