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Zeitgemäße Entlohnungssysteme
Girardet-Taschenbücher : 30 (Alle Bände)
1. Aufl, 1978
Signatur: QAR1336
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Wage and salary administration: total compensation systems
McGraw-Hill series in management
1971
Signatur: QAR1378
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Remunerating labour in a long-term perspective
Comparativ : 32,1 (Alle Bände)
[2022]
Signatur: 46c29
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Strategic pay : aligning organizational strategies and pay systems
The Jossey-Bass management series
1. ed., 4. HB print, c 1990
Signatur: QAR2007
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Arbeitsleistung und Arbeitsentlohnung
2., durchges. Aufl, 1992
Signatur: QAR1857(2)
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Zur Ökonomie von Entlohnungssystemen
Schriften zur angewandten Wirtschaftsforschung : 78 (Alle Bände)
1998
Signatur: PNM5499
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Richtig entlöhnen : ein Leitfaden zur Lohnfindung
Management-Praxis
1985
Signatur: QAR1734
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Entgelt auf dem Weg zur "CIM" der "Fabrik der Zukunft"
1988
Signatur: QAR1807
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Die Qualifikation der Arbeitnehmer in neuen Entlohnungsmodellen : zur Funktion von Modellen des Qualifikationslohns in personalwirtschaftlichen und gewerkschaftlichen Strategien
Schriften zur Personalwirtschaft : 3 (Alle Bände)
1988
Signatur: POP2864
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Außendienstentlohnung im Licht der neuen Institutionenlehre
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : 149 (Alle Bände)
1995
Signatur: QBK7200
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Betriebliche Lohnsysteme
Mi-Studienskripten zur Betriebswirtschaftslehre : Reihe 1, Grundlagen : 9 (Alle Bände)
1976
Signatur: MQ16344
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Leistungsentlohnung in der DDR
Schriftenreihe Leistung und Lohn : 99,103 (Alle Bände)
1980
Signatur: POP2343
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Entgeltsysteme : Lohn, Mitarbeiterbeteiligung und Zusatzleistungen ; Festschrift zum 65. Geburtstag von Eduard Gaugler
1993
Signatur: QAR1920
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Modernisierung der industriellen Entlohnung : neue Modelle der Entgeltgestaltung und Perspektiven gewerkschaftlicher Tarifreform
1994
Signatur: PXI2815
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Arbeit, Leistung, Lohn : Analyse- und Bewertungsmethoden aus sozioökonomischer Perspektive ; 12 Tabellen
Basistexte Personalwesen : 1 (Alle Bände)
[Neufassung], 1996
Signatur: QAR2073
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Die marktwirtschaftliche Ausrichtung des Entgeltsystems litauischer Betriebe aus betriebswirtschaftlicher Sicht
1993
Signatur: D8694
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Lohnender Lohn : Grundfragen einer leistungsgerechten Bezahlung
Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag : Reihe Humane Arbeitswelt : 4 (Alle Bände)
2007
Signatur: QAR2405
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Praxishandbuch Entgeltsysteme für produzierende Unternehmen : durch differenzierte Vergütung die Wettbewerbsfähigkeit steigern
Reihe Vergütungsmanagement
4., überarb. Aufl, 2004
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Anreizkompatible Entlohnungsfunktionen unter Berücksichtigung der kumulativen Prospect-Theorie : Herleitung und Analyse
1. Aufl, 2012
Signatur: QAR2489
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Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik : Beiträge zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik : 2 (Alle Bände)
1999
Signatur: QAP2984
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Der Beitrag des Qualifikationslohns zur Flexibilität industrieller Arbeit : Alternativen zur anforderungsorientierten Entlohnung in modernen Produktionsprozessen
Schriften zur Personalwirtschaft : 4 (Alle Bände)
1990
Signatur: QAR1831
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Lohn- und Gehaltsfestsetuung in Klein- und Mittelbetrieben
6., überarb. u. erw. Aufl, 1980
Signatur: QAR1556(6)
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Effiziente Gruppenarbeit : leistungsgerecht entlohnen - wirtschaftlich nachweisen
1997
Signatur: QAT12452
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Konzeption eines hierarchisch differenzierten Entgeltsystems : ein Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozeßabläufen
[Mikrofiche-Ausg.], 1997
Signatur: PQ113
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Handbook of salary and wage systems
A Gower handbook
2. ed., Repr, 1986
Signatur: QAR1750(2)
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Autor / AutorinEmminghaus, Christoph
Autor / AutorinErdmann, Ulrike
SchlagwortFührungskraft
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