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Personalplanung und -entwicklung mit SAP® ERP HCM : Talent-Management mit SAP ; Strategie, Konzeption und Customizing verständlich erklärt ; Praxisbeispiele, Customizingtipps und kritische Erfolgsfaktoren

SAP press, SAP betriebswirtschaftlich : Personalwesen

2., aktualisierte und erw. Aufl, 2009

Signatur: PZY6825(2)

Talent-Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven

Personalwirtschaft

2009

Signatur: QAT14608

Personalinformationssysteme & Personalcontrolling : auf dem Weg zum Personalkosten-Management

Schmeisser, Wilhelm[Herausgeber]

1999

Signatur: QAT11587

Systematisches Beschäftigungs-Management in der Praxis : Kosten senken - Beschäftigung sichern

1999

Signatur: MQ11423

Managing Motivation : wie Sie die neue Motivationsforschung für Ihr Unternehmen nutzen können

Frey, Bruno S[Herausgeber]

1. Aufl, 2000

Signatur: QAT11951

Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven

Personalwirtschaft

2., aktualisierte Aufl, 2015

Signatur: QAT14608(2)

Demografischer Wandel in Unternehmen : Herausforderung für die strategische Personalplanung

Holz, Melanie[Herausgeber]

1. Aufl, 2007

Signatur: QAT13929

Gestaltungsmöglichkeiten des Personalmanagements bei unternehmerischen Standortentscheidungen : Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele

DGFP-PraxisEdition : 89 (Alle Bände)

Böhm, Hans[Herausgeber]

1. Aufl, 2008

Signatur: QAI1577

Bildungscontrolling im E-learning : erfolgreiche Strategien und Erfahrungen jenseits des ROI

Ehlers, Ulf-Daniel[Herausgeber]

2005

Signatur: QIR3364

360-Grad-Beurteilungen : Diagnose und Entwicklung von Führungskompetenzen

Psychologie für das Personalmanagement

Scherm, Martin[Herausgeber]

2005

Signatur: HWK4631

Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : von der Kostenoptimierung zur nachhaltigen Wertsteigerung

Personalwirtschaft : Buch

2., aktualisierte und erw. Aufl, 2007

Signatur: QAP3184(2)

Die Integration von Unternehmungs- und Personalplanung

Gabler Edition Wissenschaft

Strohmeier, Stefan

1995

Signatur: QAT10044

Unternehmerisches Personalcontrolling : Evaluation der Wertschöpfung im Personalmanagement

Personalwirtschaft

4., aktualisierte Aufl, 2007

Signatur: QAT12737(4)

Innere Kündigung : Ursachen, Wirkungen und Lösungsansätze auf Basis einer empirischen Untersuchung

Hochschulschriften zum Personalwesen : 20 (Alle Bände)

2., verb. und erg. Aufl, 1995

Signatur: QAT10167(2)

Management development und Führung : Konzepte, Instrumente und Praxis des strategischen und operativen management development

Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement

Schircks, Arnulf D

1994

Signatur: QAT9392

Personalinformationssysteme für die betriebliche Personalplanung

Reihe Personalforschung : 9 (Alle Bände)

Finzer, Peter

1992

Signatur: QAT8087

Personalwirtschaftslehre. 2. Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalfreistellung und Personalinformationswirtschaft

Personalwirtschaftslehre (Alle Bände), Uni-Taschenbücher : 650 (Alle Bände)

7., überarb. Aufl, 2005

Signatur: QAT2659(7)-2

Prozessteams als eigenständige Akteure im Unternehmen

2001

Signatur: PZV12411

Assessment Center professionell : worauf es ankommt und wie Sie vorgehen

Paschen, Michael

2., erw. Aufl, 2005

Signatur: QAT13416(2)

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Autor / AutorinBradley, Richard

Autor / AutorinMertens, Peter

SchlagwortPersonalmarketing

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