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The new workforce challenge : how today's leading companies are adapting to the future [Elektronische Ressource]
2013
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Fachlaufbahnen
Management-Forum
1994
Signatur: QAX2154
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Personalentwicklung im Call-Center der Zukunft : Fluktuation verhindern, Mitarbeiter langfristig binden
2000
Signatur: QAT12177
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Kompetenzen erkennen, bilanzieren und entwickeln
2004
Signatur: PZZ4331
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Betriebliche Gesundheitspolitik : der Weg zur gesunden Organisation
2., vollst. überarb. Aufl, 2010
Signatur: VWH2254(2)
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Organisationstransformation und Transformationsmanagement
Wirtschaftspsychologie : 4 (Alle Bände)
1996
Signatur: PZV11392
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Widerstand gegen Wandel : Anliegen und Probleme aus Sicht der strategischen Führung
Management Weiterbildung, Universität Zürich : 17 (Alle Bände)
1999
Signatur: M18088
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Serviceorientierte Mitarbeiter : Mobilisierung zu exzellentem Service
Arbeitshefte Personal und Organisation : 31 (Alle Bände)
2003
Signatur: QBK9951
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Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation : stabilitas et mutabilitas
1. Aufl, 2003
Signatur: QAT13288
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Vom Training zur Performance : improving performance - Nutzen für Mitarbeiter und Unternehmen
GABAL professional training
[2001]
Signatur: QAT12371
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Unternehmenstheater interaktiv : themenorientierte Improvisation (TOI) in der Personal- und Organisationsentwicklung
Beltz-Weiterbildung
2002
Signatur: QAF2081
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Gesundheit im Betrieb : Vitale Mitarbeiter – leistungsstarke Organisationen [Elektronische Ressource]
Edition Rosenberger
2. Aufl. 2015. Nachdruck 2015, 2015
Volltextzugriff (PDF)
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Das Santiago-Prinzip : systemische Führung im lernenden Unternehmen
Systhemia : 2 (Alle Bände)
2009
Signatur: QAT14860
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Bildungs-Controlling : Personalentwicklung effizient planen, steuern und kontrollieren
Fachbuch Wirtschaft
2., überarb. und erw. Aufl, 2006
Signatur: QAT14802(2)
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Die Veränderung managen, das Management verändern : Personal- und Organisationsentwicklung im Übergang zu neuen betrieblichen Strukturen ; Trainingskonzepte zur Erhöhung von Kompetenzen
Edition QUEM : 4 (Alle Bände)
1995
Signatur: QAT12240
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Kompetenzen entwickeln - Veränderungen gestalten
Edition QUEM : 13 (Alle Bände)
2000
Signatur: PZP6171
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Personal und neue Technologien : organisatorische Auswirkungen und personalwirtschaftliche Konsequenzen
1991
Signatur: QAP2196
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Vitale Fabrik 96 : Wege zur Standortsicherung und -entwicklung
1996
Signatur: MQ6817
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Das agile Mindset : Mitarbeiter entwickeln, Zukunft der Arbeit gestalten
2018
Volltextzugriff (PDF)
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Betriebliche Gesundheitsförderung : eine empirische Analyse zu den Auswirkungen sportlicher Aktivität auf Gesundheit und Commitment
Dissertation Classic : 1344 (Alle Bände)
2007
Signatur: KSQ1076
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Handbuch Resilienz-Training : Widerstandskraft und Flexibilität für Unternehmen und Mitarbeiter ; nach der Methode H.B.T. Human Balance Training
Weiterbildung und Qualifikation
2011
Signatur: HWJ3428
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Diversity : das Potenzial von Vielfalt nutzen - den Erfolg durch Offenheit steigern
2004
Signatur: PZP5345
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Erfolgsfaktoren japanischer Großunternehmen : die Bedeutung von Wettbewerb und individuellen Leistungsanreizen
1996
Signatur: PZP3898
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Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln : ein prozessanalytischer Ansatz für Gruppen
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen : NF,128 (Alle Bände)
2006
Signatur: QAT14242
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Die Gestaltung und Wirkung organisationsbezogener Maßnahmen für den betrieblichen Umweltschutz : eine empirische Untersuchung auf der Grundlage eines unternehmerischen Fallbeispiels
1997
Signatur: DQ2273
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Autor / AutorinBröckermann, Reiner
SystemstelleQIM
ErscheinungsformArtikel
SchlagwortUnternehmen
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