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Zeitgemäße Entlohnungssysteme

Girardet-Taschenbücher : 30 (Alle Bände)

Paasche, Johannes

1. Aufl, 1978

Signatur: QAR1336

Arbeitsleistung und Arbeitsentlohnung

Lücke, Wolfgang

2., durchges. Aufl, 1992

Signatur: QAR1857(2)

Außendienstentlohnung im Licht der neuen Institutionenlehre

Neue betriebswirtschaftliche Forschung : 149 (Alle Bände)

Krafft, Manfred

1995

Signatur: QBK7200

Betriebliche Lohnsysteme

Mi-Studienskripten zur Betriebswirtschaftslehre : Reihe 1, Grundlagen : 9 (Alle Bände)

Leiderer, Wolfgang

1976

Signatur: MQ16344

Entgeltsysteme : Lohn, Mitarbeiterbeteiligung und Zusatzleistungen ; Festschrift zum 65. Geburtstag von Eduard Gaugler

1993

Signatur: QAR1920

Zur Ökonomie von Entlohnungssystemen

Schriften zur angewandten Wirtschaftsforschung : 78 (Alle Bände)

Michaelis, Jochen

1998

Signatur: PNM5499

Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme

Schriftenreihe "Der Betrieb"

Pellens, Bernhard[Herausgeber]

1998

Signatur: QAR2112

Entgelt auf dem Weg zur "CIM" der "Fabrik der Zukunft"

Wiesner, Herbert

1988

Signatur: QAR1807

Richtig entlöhnen : ein Leitfaden zur Lohnfindung

Management-Praxis

Artho, Bruno

1985

Signatur: QAR1734

Die Entlohnung von Führungskräften in Kreditinstituten

Schriftenreihe des Instituts für Kreditwesen der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster : 43 (Alle Bände)

Erdmann, Ulrike

1991

Signatur: QEO2155

Lohn- und Gehaltsfestsetuung in Klein- und Mittelbetrieben

Zander, Ernst

6., überarb. u. erw. Aufl, 1980

Signatur: QAR1556(6)

Effiziente Gruppenarbeit : leistungsgerecht entlohnen - wirtschaftlich nachweisen

Köppen, Marc

1997

Signatur: QAT12452

Arbeit, Leistung, Lohn : Analyse- und Bewertungsmethoden aus sozioökonomischer Perspektive ; 12 Tabellen

Basistexte Personalwesen : 1 (Alle Bände)

Schettgen, Peter

[Neufassung], 1996

Signatur: QAR2073

Handbook of salary and wage systems

A Gower handbook

Bowey, Angela[Herausgeber]

2. ed., Repr, 1986

Signatur: QAR1750(2)

Praxishandbuch Entgeltsysteme für produzierende Unternehmen : durch differenzierte Vergütung die Wettbewerbsfähigkeit steigern

Reihe Vergütungsmanagement

4., überarb. Aufl, 2004

Signatur: QAR2235(4)-CD, QAR2235(4)

Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik : Beiträge zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie

Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik : 2 (Alle Bände)

Backes-Gellner, Uschi[Herausgeber]

1999

Signatur: QAP2984

Konzeption eines hierarchisch differenzierten Entgeltsystems : ein Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozeßabläufen

Feldhege, Holger

[Mikrofiche-Ausg.], 1997

Signatur: PQ113

Women and low pay

Sloane, Peter J[Herausgeber]

1980

Signatur: PXD1254

Lohnender Lohn : Grundfragen einer leistungsgerechten Bezahlung

Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag : Reihe Humane Arbeitswelt : 4 (Alle Bände)

Hink, Willi

2007

Signatur: QAR2405

Anreizkompatible Entlohnungsfunktionen unter Berücksichtigung der kumulativen Prospect-Theorie : Herleitung und Analyse

Wünsch, Alexander

1. Aufl, 2012

Signatur: QAR2489

Modernisierung der industriellen Entlohnung : neue Modelle der Entgeltgestaltung und Perspektiven gewerkschaftlicher Tarifreform

Tondorf, Karin

1994

Signatur: PXI2815

Managervergütung und Shareholder Value : Konzeption einer wertorientierten Vergütung für das Top-Management

Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur quantitativen Betriebswirtschaftslehre

Ferstl, Jürgen

2000

Signatur: QAR2170

Gehaltssysteme erfolgreich gestalten : IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung [Elektronische Ressource]

Ulmer, Gerd

4., überarbeitete Aufl. 2013, 2013

Link zum Volltext
Springer Wirtschaftswissenschaften 2013 (ZDB-2-SWI)

Lohn und Arbeitsentgelt : Begriff und Bestimmung des Lohnes, der "gerechte Lohn", Zeitlohn, Akkordlohn oder Stücklohn, Prämienentlohnung, Erfolgsbeteiligung der Arbeitnehmer, betriebliche Sozialleistungen

Praxis der Unternehmensführung

Löffelholz, Josef

1. Aufl, 1993

Signatur: M8618

Gruppenarbeit als situativer Kontextfaktor für Entgeltsysteme, ein spezielles Gestaltungsproblem der Personalpolitik : theoretische Analyse und Fallstudie aus der Druckindustrie

Nadler, Lothar

1995

Signatur: D10548

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Autor / AutorinBolle De Bal, Marcel

SpracheEnglisch

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Konzeption eines hierarchisch differenzierten Entgeltsystems : ein Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozeßabläufen

Women and low pay

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Lohn und Arbeitsentgelt : Begriff und Bestimmung des Lohnes, der "gerechte Lohn", Zeitlohn, Akkordlohn oder Stücklohn, Prämienentlohnung, Erfolgsbeteiligung der Arbeitnehmer, betriebliche Sozialleistungen

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