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Shared leadership : reframing the hows and whys of leadership
2003
Signatur: QAT15997
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Strategische Anreize für Vertriebsteams : eine empirische Untersuchung zu Leistungssteigerung und Mitarbeiterinteraktion mit Netzwerkanalyse
Schriftenreihe des Instituts für Marktorientierte Unternehmensführung (IMU), Universität Mannheim, Research
[2021]
Signatur: QAT15971
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Gelebte Diversität? : Erfolgreiche Umsetzungsstrategien am Beispiel einer technischen Hochschule
Research
2015
Signatur: QAT15947
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Spirituality in management : means or end?
2008
Signatur: QAT15549
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Mythos Diversity : Personalpolitiken in transnationalen Unternehmen
Campus Forschung : 961 (Alle Bände)
2013
Signatur: QAT15311
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Mitarbeiterbindung : Strategie und Umsetzung im Unternehmen
1. Aufl, 2013
Signatur: QAT15248
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Recruiting employees : individual and organizational perspectives
Foundations for organizational science
1998
Signatur: QAT15167
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International human resource management
3. ed, 2011
Signatur: QAT9562(3)
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Handbook of workplace diversity
2006
Signatur: QAT15028
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Managing diversity : toward a globally inclusive workplace
2. ed, 2011
Signatur: QAT14789(2)
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Das betriebswirtschaftliche Praktikum als Instrument zur Personalauswahl
Gabler research
1. Aufl, 2010
Signatur: QAT14713
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The Bass handbook of leadership : theory, research, and managerial applications
4. ed, 2008
Signatur: QAX2528(4)
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International human resource management : policies and practices for multinational enterprises
Routledge global human resource management series
3. ed, 2009
Signatur: QAT9766(3)
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New directions in expatriate research
2006
Signatur: QAT14072
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  • BibTeX
Kompetenzkapital : Verbindungen zwischen Kompetenzbilanzen und Humankapital
1. Aufl, 2004
Signatur: QAT14137
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The HR scorecard : linking people, strategy, and performance
[Nachdr.], [20]06
Signatur: QAT14153
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Human resource management in Northern Europe : trends, dilemmas and strategy
2000
Signatur: QAT14064
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Human resource management in a business context
3. ed, 2007
Signatur: QAT13204(3)
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Personal-Rating und Personal-Risikomanagement : wie mittelständische Unternehmen ihre Bewertung verbessern
2005
Signatur: QEA3583
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Globalizing human resource management
Routledge global human resource management sereies
2004
Signatur: QAT13806
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International assignments : an integration of strategy, research, and practice
2005
Signatur: QAT13830
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Managing human resources in Europe : a thematic approach
Routledge global human resource management series
ed. by Henrik Holt Larsen .., 2006
Signatur: QAT13759
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Immaterielle Vermögenswerte : Handbuch der intangible Assets ; [Wissen, Strukturen, Marken, Reputation, Patente, Netzwerke
2006
Signatur: QCI8593
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Understanding human resource development : a research-based approach
Routledge studies in human resource development
2005
Signatur: QAT13602
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Handbook of research in international human resource management
Elgar original reference
2006
Signatur: QAT6514
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Autor / AutorinBogaschewsky, Ronald
Sprache0|e
SystemstelleHRG
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SchlagwortArtificial Intelligence
SystemstelleQAT
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